ＥＹトランザクション・アドバイザリー・サービスの人事の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
特によかった点は思い浮かびませんが、何かネガティブな場面があったわけではありませんでした。他の社員が退職する際も、最低限の事務手続きはやっても...続きを読む(全182文字)

【良い点】
プロフェッショナルファームですので、学歴も高く能力が高い人が多かったと思います。部署によりますが穏やかな人が多かったです。
【気になること・改...続きを読む(全196文字)

【良い点】
おっとりした人が多く、ギスギスした雰囲気などはなかったと記憶しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理部門は昇給等はほとんどな...続きを読む(全184文字)

【良い点】
特にキャリア開発の機会はなかったように記憶しています。EYで持っているEラーニングのツールにはアクセスすることはできました。
【気になること・...続きを読む(全186文字)

【良い点】
休みも比較的とりやすかったです。残業や休日出勤もありましたが、個人の裁量で調整することができました。基本的に個人の裁量に任されている部分が多か...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性も昇格や仕事の権限については男性と同等の扱いを受けていましたが、それが当たり前の風潮でした。女性の管理職の数も多かったですし、女性が活躍で...続きを読む(全194文字)

部署によって異なるとは思うが、休暇に関しては全体的に取りやすい環境にあったと思う。
管理部門は人数が少ない為場合によっては難しい場合もあるが、フロントは...続きを読む(全186文字)

会社が設立されて間もない頃だったので管理部門は特に人事制度が全く整っていなかった。
それ故、会社内でのキャリアディベロップメントに限界を感じた。仕事の遣...続きを読む(全172文字)

研修制度は整っていたが、マネージメント層の研修に対するマインドはあまり高くない。従って研修に出るのがなかなか難しい状況にはあった。しかし、見に付けたスキル...続きを読む(全176文字)

(現在は当時と経営体制が大幅に変わったと聞いていますので、現在も継続しているかどうかは分かりません)
借り上げ住宅制度や確定拠出年金(掛け金は低い)、バー...続きを読む(全185文字)