ＥＹトランザクション・アドバイザリー・サービスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
色んな案件にアサインしてもらえるのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は案件そのものがない時もあり、手持ち無沙汰になるこ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
BIG４の一角なので、基本的には4分の1の確立で仕事がくる。Channel 1を考慮すると、3分の１の確立で仕事がくる。競争は激しくなく成長は...続きを読む(全189文字)

【良い点】
外資系の実力主義が明確。はっきりしており分かりやすい。実力に合わせ昇進、給与が決まることが自分にとっては心地よい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
リモートワークを積極的に推進しており、QOLは高いと思われる。
D&Iも明確に推進している
【気になること・改善したほうがいい点】
特に改善点...続きを読む(全189文字)

【良い点】
若手を中心に女性の採用は増えているように見える。ダイバーシティの浸透も積極的に図られている。比較的、多国籍なメンバーで構成されているチームもあ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
Big4の一角であるということで、プロジェクトが途切れるようなことは、基本的にはない。ソリューション別のチーム体制なので、そのソリューションと...続きを読む(全181文字)

【良い点】
案件によっては、大手企業の上層部と議論できる機会があるので、とても刺激的であり勉強になる。また、マネージャーがスタッフレベルにまで裁量権をくれ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
専門分野に特化したコンサルティングファームなので、この領域に関心があって自身のキャリアの強みとしたい人にとっては良いキャリア開発の機会になるよ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
プロジェクト期間中は労働時間が長くなる、特にプロジェクトの締め切りや報告会が近づいてくると報告のまとめに向けて労働時間は長くなる。一方でプロジ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
成果によって評価されるため上昇志向があって自ら努力するタイプにとっては良い環境と考えられる。職位が変わるごとに年収は着実に上がるため成果連動の...続きを読む(全190文字)

【良い点】
社員というより会社の雰囲気に関してだが、退職後に外から見ると、トップダウンで方針が変わったり利益追求、コスト削減に神経をすり減らす事がなくのん...続きを読む(全92文字)

【良い点】
社員の意識がとても高く刺激になる。自身の成績と評価が上がれば管理職にチャレンジできた。マネージャークラスは、毎年優秀な社員が入ってくるため、マ...続きを読む(全225文字)

【良い点】
全体的には穏やかな方が多いという印象。社内では「さん」づけで呼びあっていた。合併を繰り返してきた社風のせいか、転職者に対しても分け隔てなく、優...続きを読む(全158文字)

【良い点】
理念が浸透している。会社や仕事の良いところを自信をもって話せる社員が多くいるので、やりがいを持って働けると思う。
比較的面倒見がよい人が多く、...続きを読む(全99文字)

【良い点】
パートナー以上も優秀な方が多く、刺激になります。組織再編が多く、整備されないと感じることもあるが、それ以外はとても良い環境です続きを読む(全69文字)

【良い点】
尊敬できる社員、上司はいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体がそうなのか分かりませんが、噂話と悪口でコミュニケーションを...続きを読む(全153文字)

【良い点】
上に行けば行くほどまともな人が多いとおまいました。
誰が作っても美味しくなるようになっているのがとても良いと思いました。続きを読む(全66文字)

【良い点】
ミドル層に有能な社員が多い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職制度がほとんど機能していない点。後進の育成や人材の定着に力を入れて...続きを読む(全82文字)

【良い点】
席などもフラットな席なので、上司などともコミュニケーションをとりやすく、親しみを持って接することが出来ました。続きを読む(全61文字)

【良い点】
リモートだったので、密なコミュニケーションはとれなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと、コミュニケーションをとったほうが良...続きを読む(全83文字)