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【良い点】
成果によって評価されるため上昇志向があって自ら努力するタイプにとっては良い環境と考えられる。職位が変わるごとに年収は着実に上がるため成果連動...続きを読む(全190文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＥＹトランザクション・アドバイザリー・サービスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全9件）
ＥＹトランザクション・アドバイザリー・サービス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は600〜1800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＥＹトランザクション・アドバイザリー・サービス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にＥＹトランザクション・アドバイザリー・サービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＥＹトランザクション・アドバイザリー・サービスの 年収分布
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ＥＹトランザクション・アドバイザリー・サービスの 職種別年収
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【良い点】
最近は、各プロジェクトが終わったら、フィードバックセッションを行うようになってきたので、どのような改善をしたらいいかが分かりやすくなった。
...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年収に関しては、業界水準並みである。他業界と比較した場合は、破格といってよい水準の年収を稼ぐことが可能である。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
記載年収はベースであり、これに加え、年に1度のインセンティブボーナスの支給がある。他の4大ファームとに比べるとベースの水準が高いことに特徴が...続きを読む(全202文字)
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給与水準は高い方でしたが、残業代はつかない、という裁量労働制でした。
なので、案件に呼ばれれば呼ばれる程、深夜労働が増えれば増えるほど自分の時給が下が...続きを読む(全331文字)
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現在は分かりませんが、2008年頃はかなり給与が良かったです。マネージャーに昇進すると月給が100万程度で、ボーナスを考慮すると年収1500万が普通と聞...続きを読む(全176文字)
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シニアクラスで1000万円前後、マネージャークラスで1300万円前後、ディレクタークラスで1600万円前後だと思われる。2009年ごろまでは普通にやって...続きを読む(全169文字)
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少し前のリストラ後給与テーブルが少し変わったため、リストラ前と後では同じタイトルでも多少違うように感じる。
賞与については業績が良くなければ出ないがこ...続きを読む(全160文字)
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昔は優秀な人材の宝庫だったが近年は人材流失が著しい。今となっては他のFASに大きく劣後するともいわれる。事実、当時会社を支えていたようなエース級の人材は...続きを読む(全161文字)
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ＥＹトランザクション・アドバイザリー・サービスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
色んな案件にアサインしてもらえるのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は案件そのものがない時もあり、手持ち無沙汰になる...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
スタッフレベルでは、人柄がいい人が多く、プロジェクトを一緒にやり助かった。h
【気になること・改善したほうがいい点】
他ファームから転職して...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
BIG４の一角なので、基本的には4分の1の確立で仕事がくる。Channel 1を考慮すると、3分の１の確立で仕事がくる。競争は激しくなく成長...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
外資系の実力主義が明確。はっきりしており分かりやすい。実力に合わせ昇進、給与が決まることが自分にとっては心地よい。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
リモートワークを積極的に推進しており、QOLは高いと思われる。
D&Iも明確に推進している
【気になること・改善したほうがいい点】
特に改善...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
若手を中心に女性の採用は増えているように見える。ダイバーシティの浸透も積極的に図られている。比較的、多国籍なメンバーで構成されているチームも...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
Big4の一角であるということで、プロジェクトが途切れるようなことは、基本的にはない。ソリューション別のチーム体制なので、そのソリューション...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
案件によっては、大手企業の上層部と議論できる機会があるので、とても刺激的であり勉強になる。また、マネージャーがスタッフレベルにまで裁量権をく...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
専門分野に特化したコンサルティングファームなので、この領域に関心があって自身のキャリアの強みとしたい人にとっては良いキャリア開発の機会になる...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
プロジェクト期間中は労働時間が長くなる、特にプロジェクトの締め切りや報告会が近づいてくると報告のまとめに向けて労働時間は長くなる。一方でプロ...続きを読む(全193文字)
コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の年収、評価制度の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトにもスキルシートがあり、それに準じ昇給するはずですが、どれだけスキルがあがろうと昇給はしません。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
日系企業としては高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職してから気づいたが、コンサルとしては低水準だった。評価に応じて給与に差を...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
給与水準が非常に高い。1時間の勤務時間が7時間のため、見込み残業30時間が含まれてるとはいえ、1日8時間勤務の企業と比較すると給与の単価は高...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
早ければ半年で昇進することがあります。
カウンセラーと思いきや、営業もたくさんかけて行きますしノルマもエリアによっては存在するので、向いてる...続きを読む(全491文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
近年、グローバルの業績が悪く、管理部門の社員は昇進昇給がかなり難しくなっている。
昇進昇級できずに辞めていく社員...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
評価は明朗。ベンチャーという感じでインパクトは大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績不振により賞与カット。ほとんどないと思っ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
若手でも昇進しやすく、基本給は上がりやすい評価体制
評価基準は定性と定量の両面でみられる
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は業績...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
昇進すれば年収の上がり幅が大きい。
外資ならではの魅力的なところ。
評価制度も透明であり、評価について自分から異議申し出をすることも許される...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年収は高い。新卒でも500万プラス残業代となるのではないか。マネージャーだと1000万は軽く超えるが早い人だと20台でなることができる。がん...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
ボーナスがちゃんとあるので、確実にボーナスがもらえる会社で働きたいという方にはお勧めです
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は上...続きを読む(全127文字)
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