この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成果によって評価されるため上昇志向があって自ら努力するタイプにとっては良い環境と考えられる。職位が変わるごとに年収は着実に上がるため成果連動の...続きを読む(全190文字)
EYトランザクション・アドバイザリー・サービス株式会社 報酬UP
EYトランザクション・アドバイザリー・サービス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は600〜1800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、EYトランザクション・アドバイザリー・サービス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にEYトランザクション・アドバイザリー・サービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
成果によって評価されるため上昇志向があって自ら努力するタイプにとっては良い環境と考えられる。職位が変わるごとに年収は着実に上がるため成果連動の...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
最近は、各プロジェクトが終わったら、フィードバックセッションを行うようになってきたので、どのような改善をしたらいいかが分かりやすくなった。
【...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年収に関しては、業界水準並みである。他業界と比較した場合は、破格といってよい水準の年収を稼ぐことが可能である。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
記載年収はベースであり、これに加え、年に1度のインセンティブボーナスの支給がある。他の4大ファームとに比べるとベースの水準が高いことに特徴があ...続きを読む(全202文字)
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給与水準は高い方でしたが、残業代はつかない、という裁量労働制でした。
なので、案件に呼ばれれば呼ばれる程、深夜労働が増えれば増えるほど自分の時給が下がっ...続きを読む(全331文字)
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現在は分かりませんが、2008年頃はかなり給与が良かったです。マネージャーに昇進すると月給が100万程度で、ボーナスを考慮すると年収1500万が普通と聞い...続きを読む(全176文字)
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シニアクラスで1000万円前後、マネージャークラスで1300万円前後、ディレクタークラスで1600万円前後だと思われる。2009年ごろまでは普通にやってい...続きを読む(全169文字)
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少し前のリストラ後給与テーブルが少し変わったため、リストラ前と後では同じタイトルでも多少違うように感じる。
賞与については業績が良くなければ出ないがこれ...続きを読む(全160文字)
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昔は優秀な人材の宝庫だったが近年は人材流失が著しい。今となっては他のFASに大きく劣後するともいわれる。事実、当時会社を支えていたようなエース級の人材はみ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
色んな案件にアサインしてもらえるのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は案件そのものがない時もあり、手持ち無沙汰になるこ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
スタッフレベルでは、人柄がいい人が多く、プロジェクトを一緒にやり助かった。h
【気になること・改善したほうがいい点】
他ファームから転職してき...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
BIG4の一角なので、基本的には4分の1の確立で仕事がくる。Channel 1を考慮すると、3分の1の確立で仕事がくる。競争は激しくなく成長は...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
外資系の実力主義が明確。はっきりしており分かりやすい。実力に合わせ昇進、給与が決まることが自分にとっては心地よい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
リモートワークを積極的に推進しており、QOLは高いと思われる。
D&Iも明確に推進している
【気になること・改善したほうがいい点】
特に改善点...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
若手を中心に女性の採用は増えているように見える。ダイバーシティの浸透も積極的に図られている。比較的、多国籍なメンバーで構成されているチームもあ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
Big4の一角であるということで、プロジェクトが途切れるようなことは、基本的にはない。ソリューション別のチーム体制なので、そのソリューションと...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
案件によっては、大手企業の上層部と議論できる機会があるので、とても刺激的であり勉強になる。また、マネージャーがスタッフレベルにまで裁量権をくれ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
専門分野に特化したコンサルティングファームなので、この領域に関心があって自身のキャリアの強みとしたい人にとっては良いキャリア開発の機会になるよ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
プロジェクト期間中は労働時間が長くなる、特にプロジェクトの締め切りや報告会が近づいてくると報告のまとめに向けて労働時間は長くなる。一方でプロジ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
売り上げが評価基準なので年数に関係なく評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
柔整鍼灸業界にしては給料も休日もしっかりしてる
ただ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
昇給は上司と仲良くなることが大切。賞与は夏と冬。冬の方が多い。目標を立ててそれを達成できればそれなりにもらえる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
毎年評価があり、普通に仕事をしていれば昇給していく。
評価が低くても金額は下がるものの昇給はするようになっていた。
昇給額は同じ等級内でも年数...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
同年代に比べて圧倒的に年収が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に占める賞与比率がかなり高いため、年度や会社・部署の業績によっ...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
非管理職は全て残業代が出る。残業月30~40時間程度のプロジェクトにアサインされていれば、忙しすぎず、月の手取りも良い。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
昇給査定は四半期に一回あるので、達成率によっては基本給のバーをどんどんあげることができる。インセンティブもあるので、同世代の中でも月給でみると...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
給与は高い方だと思いますが、異業種からの転職組は能力があっても、前職ベースで設定されているので、グレードが上がらないと大幅な給与アップはない。...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
きちんと評価してくれる。年に2回程度評価タイミングがあり、評価の前には面談もあるため自己アピールもできる。評価に対して意見がある時も異議申し立...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には年次関係なく一律です。
役職についても、若干上がったのか?レベルなので、年収レベルで見ると大きな差はあま...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
業界特性上給与水準は高い傾向
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はプロジェクトの業績に左右される点があるため、プロジェクト業績に関わ...続きを読む(全109文字)
会社名 | EYトランザクション・アドバイザリー・サービス株式会社 |
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フリガナ | イーワイトランザクションアドバイザリーサービス |
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