ＥＹトランザクション・アドバイザリー・サービス株式会社
コンサルタント
通過
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-
A.
「可能性は自ら切り開くもの」という気概の元、自ら行動することを大切にしている。信頼を得る働きかけをすることで、長期インターン先でより責任のある業務獲得に成功した経験に基づく。
大学2年次に不動産コンサルティング会社で長期インターンとして従事した。専門的な知識を全...続きを読む(全480文字)＼ 就活会議に登録すれば読み放題 ／続きを読む（無料）
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ＥＹトランザクション・アドバイザリー・サービスの新卒採用・就職・企業情報
ＥＹトランザクション・アドバイザリー・サービス株式会社の社員・元社員による総合評価は3.2点です（口コミ回答数70件）。ESや本選考体験記は4件あります。基本情報のほか、ＥＹトランザクション・アドバイザリー・サービス株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
ＥＹトランザクション・アドバイザリー・サービス株式会社の選考体験記を公開中！
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ＥＹトランザクション・アドバイザリー・サービスの 就職難易度・マッチ度
マッチ度の見かた- 選考難易度 - -/ 5.0
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したＥＹトランザクション・アドバイザリー・サービス株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したＥＹトランザクション・アドバイザリー・サービス株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
ＥＹトランザクション・アドバイザリー・サービスの 本選考情報（ES・体験記）
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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ＥＹトランザクション・アドバイザリー・サービスの インターン情報（ES・体験記）
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ＥＹトランザクション・アドバイザリー・サービス株式会社
フィナンシャルアドバイザリー
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- Q. これまでに最も力を入れてきたこと、失敗したこと、成功したこと、学んだこと、得たことについてお答えください。
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A.
最も力を入れてきたことは、学生団体で副代表を務め、マネジメント統括を担ったことである。メンバーのコミットメント向上を実現するため、60名以上のメンバー全員と1on1を行い、1年以上向き合い続けた。そして、4割程度だった離脱率を1割にまで減少させた。その結果、団体目...続きを読む(全215文字)
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ＥＹトランザクション・アドバイザリー・サービスの みんなの就活速報
会員番号:994352さん / 理系
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 4人
- 連絡方法
- 電話1週間以上
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- その他
パッショネイトだったこと
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会員番号:1082683さん / 文系
3次面接以降に進んだ学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール即日
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- 自己紹介(自己PR)
穏やかです
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会員番号:901540さん / 文系
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 1人
- 連絡方法
- メール1週間以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？
結論ファーストを心がけた。
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会員番号:937349さん / 文系
3次面接以降に進んだ学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
人柄を出した
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会員番号:281023さん / 理系
2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール1週間以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
和やかだった
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会員番号:281023さん / 理系
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 9人
- 連絡方法
- メール1週間以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- その他
グルディス
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※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
ＥＹトランザクション・アドバイザリー・サービスの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
4.1
- 年収・評価
-
3.6
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
2.0
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
3.1
- ワークライフ
-
3.1
- 女性の働きやすさ
-
3.8
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 退職理由
-
2.0
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ＥＹトランザクション・アドバイザリー・サービスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
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- 社風・文化
-
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
-
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- おすすめ度
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ＥＹトランザクション・アドバイザリー・サービスの 社員の口コミ・評判
在籍時期：2018年頃
投稿日：2024年3月26日- 回答者：
-
- 20代後半
- 女性
- 6年前
- ビジネスコンサルタント
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
スタッフレベルでは、人柄がいい人が多く、プロジェクトを一緒にやり助かった。h
【気になること・改善したほうがいい点】
他ファームから転職してき...続きを読む(全134文字)
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在籍時期：2018年頃
投稿日：2024年3月26日- 回答者：
-
- 20代後半
- 女性
- 6年前
- ビジネスコンサルタント
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
色んな案件にアサインしてもらえるのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は案件そのものがない時もあり、手持ち無沙汰になるこ...続きを読む(全83文字)
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在籍時期：2015年頃
投稿日：2021年10月17日【良い点】
BIG４の一角なので、基本的には4分の1の確立で仕事がくる。Channel 1を考慮すると、3分の１の確立で仕事がくる。競争は激しくなく成長は...続きを読む(全189文字)
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在籍時期：2015年頃
投稿日：2021年10月17日【良い点】
外資系の実力主義が明確。はっきりしており分かりやすい。実力に合わせ昇進、給与が決まることが自分にとっては心地よい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)
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在籍時期：2015年頃
投稿日：2021年10月17日【良い点】
リモートワークを積極的に推進しており、QOLは高いと思われる。
D&Iも明確に推進している
【気になること・改善したほうがいい点】
特に改善点...続きを読む(全189文字)
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在籍時期：2018年頃
投稿日：2020年11月21日【良い点】
若手を中心に女性の採用は増えているように見える。ダイバーシティの浸透も積極的に図られている。比較的、多国籍なメンバーで構成されているチームもあ...続きを読む(全185文字)
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在籍時期：2018年頃
投稿日：2020年11月21日【良い点】
Big4の一角であるということで、プロジェクトが途切れるようなことは、基本的にはない。ソリューション別のチーム体制なので、そのソリューションと...続きを読む(全181文字)
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在籍時期：2018年頃
投稿日：2020年11月18日- 回答者：
-
- 20代後半
- 女性
- 6年前
- ビジネスコンサルタント
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
案件によっては、大手企業の上層部と議論できる機会があるので、とても刺激的であり勉強になる。また、マネージャーがスタッフレベルにまで裁量権をくれ...続きを読む(全184文字)
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在籍時期：2019年頃
投稿日：2020年2月6日【良い点】
専門分野に特化したコンサルティングファームなので、この領域に関心があって自身のキャリアの強みとしたい人にとっては良いキャリア開発の機会になるよ...続きを読む(全166文字)
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在籍時期：2019年頃
投稿日：2020年2月6日【良い点】
プロジェクト期間中は労働時間が長くなる、特にプロジェクトの締め切りや報告会が近づいてくると報告のまとめに向けて労働時間は長くなる。一方でプロジ...続きを読む(全193文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ＥＹトランザクション・アドバイザリー・サービスの 学生の口コミ・評判
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ＥＹトランザクション・アドバイザリー・サービスの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
ＥＹトランザクション・アドバイザリー・サービスの 職種別年収
ＥＹトランザクション・アドバイザリー・サービスの 会社情報
| 会社名 | ＥＹトランザクション・アドバイザリー・サービス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イーワイトランザクションアドバイザリーサービス |
| 本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号 |
| URL | https://www.eytas.co.jp/ |
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