ＥＹトランザクション・アドバイザリー・サービスの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
社内でさまざまなサービスに対する研修を定期的に実施しており、その気になれば広い分野に対する実務的な知見を身に付けることができる。ただし研修はあ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年収に関しては、業界水準並みである。他業界と比較した場合は、破格といってよい水準の年収を稼ぐことが可能である。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)

【良い点】
m&aという企業の大きな意思決定に関われる点が非常にやりがいを感じられる。
大きな意思決定であるがゆえに、クライアントの重役とも若くして議論を...続きを読む(全192文字)

【良い点】
記載年収はベースであり、これに加え、年に1度のインセンティブボーナスの支給がある。他の4大ファームとに比べるとベースの水準が高いことに特徴があ...続きを読む(全202文字)

案件は究極のOJTだというのがコンサルの醍醐味である。例えば、タイトな納期に追い立てられる中で、納期に間に合うかギリギリのタイミングでエクセルのモデルを回...続きを読む(全257文字)

コンサルなので、どうしても同じ案件がひとつとして出て来ない以上、一貫したスキルや知見というのはなかなか身に付かない。ただ、案件前のインプット時点で非常に大...続きを読む(全359文字)

給与水準は高い方でしたが、残業代はつかない、という裁量労働制でした。
なので、案件に呼ばれれば呼ばれる程、深夜労働が増えれば増えるほど自分の時給が下がっ...続きを読む(全331文字)

バリューを出しても評価されない、上司のケツ拭いをきっちりやって、一番のペーペーとして参画した案件で、ほとんどプロジェクトマネージャー同然の仕事をこなし、無...続きを読む(全170文字)

全くないと思っておいた方が良い。コンサル会社なのでこれを見てる皆さんは覚悟の上だと思いますが・・・。ただ、問題なのは、当時は、それだけ私生活を犠牲にして仕...続きを読む(全172文字)

部門のトップが偏屈な人であるため、職場が非常にピリピリした状況だった。
有給を取るにも、部門のトップが機嫌が良いときでないとなかなか取れない状況であった...続きを読む(全163文字)

グローバルの案件をほとんど扱わなくなり、国内案件ばかりになったことでファームとしての競争優位性が失われたと思ったから。実際、競合するファームのほうがはるか...続きを読む(全177文字)

かなり独裁的かつ感覚経営なCEOによって会社全体が振り回されている。MAチームは、MDが社員を侮辱的な言葉で怒鳴り散らし、徹夜週末出勤が常態化していて雰囲...続きを読む(全154文字)

退職理由はキャリアパスです。他の同僚もほとんどそういった理由で退職していきました。当時は外資系による日系企業買収案件も多数あり、非常に忙しく、待遇面も申し...続きを読む(全230文字)

当時は外資系による日系企業買収(OUT-IN)が旺盛だったこともあり、業績好調であったと思う。昨今はIN-OUT買収案件が増えており、日本国内における事業...続きを読む(全193文字)

紹介予定派遣だったのですが、残業はほとんど無く、仕事とプライベートを完全にわけて考えることができました。待遇もとてもよかったので、会社帰りに習い事や、友人...続きを読む(全173文字)

プロジェクトベースでのアサインのため、基本的にワークライフバランスはないと考えた方が良いです。ただし、他のアドバイザリーファームに比べるとワークライフバラ...続きを読む(全170文字)

昔は優秀な人材の宝庫だったが近年は人材流失が著しい。今となっては他のFASに大きく劣後するともいわれる。事実、当時会社を支えていたようなエース級の人材はみ...続きを読む(全161文字)

福利厚生はほとんどないと思った方が良いが、プロジェクトがない時は休みを取りやすい。また、新日本監査法人の健保組合が充実しており、ポイント等で旅行や買い物等...続きを読む(全161文字)

部署によって異なるとは思うが、休暇に関しては全体的に取りやすい環境にあったと思う。
管理部門は人数が少ない為場合によっては難しい場合もあるが、フロントは...続きを読む(全186文字)

会社が設立されて間もない頃だったので管理部門は特に人事制度が全く整っていなかった。
それ故、会社内でのキャリアディベロップメントに限界を感じた。仕事の遣...続きを読む(全172文字)

研修制度は整っていたが、マネージメント層の研修に対するマインドはあまり高くない。従って研修に出るのがなかなか難しい状況にはあった。しかし、見に付けたスキル...続きを読む(全176文字)

(現在は当時と経営体制が大幅に変わったと聞いていますので、現在も継続しているかどうかは分かりません)
借り上げ住宅制度や確定拠出年金(掛け金は低い)、バー...続きを読む(全185文字)

外資系カルチャーと監査法人の年功序列カルチャーの悪いところをまぜたような雰囲気の会社であった。MD、D以上でも営業ができなくても高い報酬をもらい続けている...続きを読む(全165文字)

M&Aに関する一連の知識はわかると思う。身につけたスキルは、同業でしか役に立たないような気がする。企業は社員のスキルアップのために内部研修をしたりもしてい...続きを読む(全172文字)

プロジェクト単位で仕事が進むので、プロジェクトが終わったあとにはまとまった休みが取りやすい。トップが外国人なので、夏休みや冬休みなど、1週間以上の休みもと...続きを読む(全156文字)