キャンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全104件） 4ページ目

【良い点】
まわりが女性ばかりなので、女性は働きやすいと思います！生理痛などに関しては他のスタッフからも共感を得られるので、みんなで協力して助けてもらえま...続きを読む(全220文字)

【良い点】
女性がほとんどなので、女性の働きやすさには満足できると思います。私の店舗では生理中など報告されたらお互い気遣っています。子どもの急な体調不良で...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性社員が多いので、環境は整っています。総合職を選べば、十分出世は望めます。店長までは地域限定社員でも3〜4年でなれることが多いようです。
【...続きを読む(全191文字)

【良い点】
アルバイトスタッフで正社員になったスタッフが周りにも数名いた。また、店長になるまでの期間は短いので若くてもキャリアアップが目指せるが、本社や本...続きを読む(全179文字)

【良い点】
私が働いた店舗は社員さんもアルバイトの方も女性しかいなかったので安心して働けると思いました。たまに入社予定の男性の方が働きに来ることもあります...続きを読む(全200文字)

【良い点】
女性はかなり働きやすい環境だと思う。社員の大半が女性なので理解がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の店長まではすんなりキャリ...続きを読む(全254文字)

【良い点】
出産や育児などをされている社員の方やパートさんは、早番・中番・遅番と決められている労働時間8時間よりも時短で働くことができます。店長格の方も、...続きを読む(全208文字)

【良い点】
女性がほとんどの職場のため、育児休暇取得にはとても理解がある点。
シフト制なため、時間の融通もきき、お子さんの体調不良による早退なども、店舗ご...続きを読む(全186文字)

【良い点】
店長になるまではほかのアパレル企業に比べるととても早い方ではないかと思います。キャリアアップを目指す人には、すごくおすすめではあります。
【気...続きを読む(全196文字)

【良い点】
女性がほとんどの職場なので産休、育休は取りやすいと思います。しかし、社員の方で希望休を取る人は見たことはほぼありません。シフト制ですが、希望の...続きを読む(全181文字)

【良い点】
産休、育休を取得出来復帰する方が多くいらっしゃいます。
女性主体の会社なので、福利厚生はしっかりしています。
正社員での時短勤務もあるので、復...続きを読む(全217文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしています。主婦の方が働いている店舗も多く、休み希望など通りやすいと思います。
年齢も10代から40代と幅広く働いていて、自...続きを読む(全185文字)

【良い点】
アパレルの中では給料や待遇は悪くなかったので、産後帰って来る方も多かったように感じます。休職や退職したあとに戻ってくる社員も歓迎ムードなアット...続きを読む(全262文字)

【良い点】
アルバイトから社員登用がほとんどです。
新卒入社で店長になった方もいましたが、ほとんどが3年以内に退職してしまうため、現職の店長はアルバイトか...続きを読む(全173文字)

【良い点】
月毎のシフト制でしっかりお休みの希望も反映していただけます。育児にも理解があり、時短勤務で働くスタッフも在籍していました。
【気になること・改...続きを読む(全256文字)

【良い点】
昇進のスピードが早く、早い人では入社して半年ほどで副店長に昇進しています。店長職を目指す方にとっては適した職場だと思います。
【気になること・...続きを読む(全223文字)

【良い点】
女性も多く、働き方も柔軟に対応してもらえる会社だと、思います。産休、産休後の時短勤務をしている人もいました。仕事もやりがいのあるもののため、も...続きを読む(全189文字)

【良い点】
女性の働きやすさは間違いないと思います。私の働いていた店舗も女性が圧倒的に多かったですし。
同じ女性だからこそ分り合える部分もありましたし、悩...続きを読む(全173文字)

育児出産時に産休はあるのですが、元の職種に付けることはほぼ無く店長やサポーターに昇格したとしても戻ってくると販売スタッフからやり直しという形で、サポートが...続きを読む(全160文字)

正社員として勤務していましたが、月の休みは7日しかなかった為とても大変でした。
また、土日は冠婚葬祭以外では休めず、プライベートとの両立にはあまりむきま...続きを読む(全171文字)

女性ばかりの職場でしたが、本社の人間は結婚されてる方も、もちろん結婚されてやめていかれたマネージャーもいました。
入社時に育休、産休の説明もありましたの...続きを読む(全167文字)

この会社はOJT教育がしっかりしていた。販売未経験の人でも成長出来る様にと店舗で先輩スタッフから販売のイロハを教えて貰える。洋服の組合せ方から様々なアプロ...続きを読む(全156文字)

自分自身に関しては、育児休暇等の取得はありませんでした。社員は女性が多いので、上層部の方は、こういった制度を利用していた方もいたのではないかと思います。実...続きを読む(全174文字)

女性が中心の会社です。会社に占める女性の割合は約8割です。かなりの女性社会なので本社の男性は弱い(女々しい)人が多いような気がします。女性にとっては働きや...続きを読む(全161文字)

社員販売が半額なので毎月洋服代が2万はかかった。本当に好きな人にはいいかもしれません。でも半額はアパレル販売をしている他の友人から聞くとあまりないように思...続きを読む(全399文字)