アイテックの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全33件）

【良い点】
一つのプロジェクトに7年ほど時間を要するため、やりがいは短期間では感じることは少ない。が、日本の医療の土台を支えているというやりがいは感じる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
年功序列制度によって、毎年数千円昇給する。昇給額はメンターの上司と目標設定を行い、年度末に達成度をお互い評価したものを擦り合わせ昇給学が決まる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
教育体制は基本的にメンター上司と案件に携わり、OJTによるもの。コンサルならではのOffice系のスキルや、顧客折衝能力は身につく。
【気にな...続きを読む(全129文字)

【良い点】
年功序列制度ではあるが、全く将来を安心できない額の昇給かつ激務。転職するにも業界が狭すぎるため早めのキャリアチェンジを進める。続きを読む(全69文字)

【良い点】
基本土日祝日休みではあるが、土日に出張が多い。経費は事前に前借りすることも可能であるが、処理がめんどくさいのでおすすめはしない。続きを読む(全70文字)

【良い点】
教育環境は整っている
資格手当等もしっかりあり様々な資格に対しての手当がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
はっきりとやることが決...続きを読む(全189文字)

【良い点】
SESとして途切れず仕事がある
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアとして成長する機会があまりなく、運用保守の仕事がメインになっ...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司となる方々が、会長、社長の親族です。その人たちの思い通りに行動しないとならないので、常にビクビクしていました。...続きを読む(全168文字)

【良い点】
呑み会が頻繁だったため、早く終われてもどこかにそのまま飲みに行く感じだった。自分は上司と気軽にコミニュケーション取れたので、抵抗はなかった。
...続きを読む(全182文字)

【良い点】
客先常駐であれば残業代はすべて支給され、サービス残業はありません。忙しさは現場によりますが毎月20～30時間ほどの残業代に、基本給＋手当＋賞与...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ドライであまり他者に干渉しない空気がある。若すぎず年寄りすぎずバランスがとれている。給料は前職を考慮した希望額をもらえていた。
【気になること...続きを読む(全183文字)

【良い点】
出向した客先が技術的にも有名な会社であり、各会社の業務の取り組みや推進方法など身につけることができ、新たな刺激をうけることができた。
【気にな...続きを読む(全196文字)

入社理由は、すぐに働きたいと思っていたため。また、採用担当が会長の娘であったが優しい印象を受けた。
しかし、入社したあとは上司からのパワハラなどに悩まされ...続きを読む(全186文字)

社内の風通しはまずまずだとおもいます。
会議や定例打ち合わせで、自分のアイデアや企画が通ったケースでは、非常にやりがいを感じました。
業務量は、時に多...続きを読む(全158文字)

【良い点】
発生した残業代は、しっかり給与に反映される。また、残業が全くないので定時退社が可能です。
【気になること・改善した方がいい点】
管理部門...続きを読む(全178文字)

【良い点】
定時に帰れること。
【気になること・改善した方がいい点】
会長の娘、社長の娘がいるので社内の雰囲気がとても悪い。特に会長の娘にほとんどの...続きを読む(全192文字)

役がついたとたんに、IT企業とは思えない時代遅れな紙ベースの事務仕事に
追われる日々になった。プロジェクトの業務改善など、役職に見合った本来の仕事ではな...続きを読む(全232文字)

決められた仕事を決められた通りにやれば、それである程度の年収は保証されます。周りの人も無関心というかあまり干渉してくるタイプのひとはおらず居心地は良かった...続きを読む(全151文字)

全く教育制度はありません。新人の際に、2か月ほど研修はありますが、他は勉強会等特にない。
資格制度は、あるがLPIC等結構便利な資格などは資格制度対象と...続きを読む(全155文字)

事業の成長性は全くない。技術派遣で主に会社の収入源となっている。現在は、海外資本も入ってきているため安い受注になりやすい。また、自社パッケージもあるが社員...続きを読む(全158文字)

残業代含めての年収なので実質は、370万くらい。残業代は、全額支給だが、残業をする際は事前に申請をしなければならず(しかもIT企業なのに紙に手書き)20時...続きを読む(全169文字)

社長会長ありきの会社。上を目指そうとすれば社長につぶされるため上を目指そうとする人は皆無。そのためキャリアパスは見込めない会社のため。また、社長の仕事の理...続きを読む(全153文字)

社長・会長ありきの会社。総務・経理にはそれぞれの娘が一人ずついる。会長の娘が総務にいることから社内の雰囲気が圧倒的に悪くなり、2013年度は大量に社員が退...続きを読む(全165文字)

2013年度後期から退職者がぞくぞく出ている2年ほどで、20名ほどは退職している。営業は、入れ替わりが早く契約期間が終わったらそのまま退職する人がここ3年...続きを読む(全161文字)

実際に出産や育児休暇を取得している社員が複数人いて、制度は機能していると感じています。
女性の為のキャリアパスというより、全社員のキャリアパスが明確にさ...続きを読む(全246文字)