この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列制度によって、毎年数千円昇給する。昇給額はメンターの上司と目標設定を行い、年度末に達成度をお互い評価したものを擦り合わせ昇給学が決まる。続きを読む(全78文字)
株式会社アイテック 報酬UP
株式会社アイテックの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アイテックの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アイテックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
年功序列制度によって、毎年数千円昇給する。昇給額はメンターの上司と目標設定を行い、年度末に達成度をお互い評価したものを擦り合わせ昇給学が決まる。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司となる方々が、会長、社長の親族です。その人たちの思い通りに行動しないとならないので、常にビクビクしていました。...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
客先常駐であれば残業代はすべて支給され、サービス残業はありません。忙しさは現場によりますが毎月20~30時間ほどの残業代に、基本給+手当+賞与...続きを読む(全186文字)
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残業代含めての年収なので実質は、370万くらい。残業代は、全額支給だが、残業をする際は事前に申請をしなければならず(しかもIT企業なのに紙に手書き)20時...続きを読む(全169文字)
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給与は規模の割に良いと思う。賞与についても、景気動向に左右されるが
可能な限り出そうという気持ちが伝わる。
キャリアについてはオーナーとの付き合いにより...続きを読む(全201文字)
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かなり前に在籍していたので、当時の話になります。
利益重視だったと思います。
ある程度スキルが上がると、結構強引に現場を変更していました。
要求すれば社...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
基本土日祝日休みではあるが、土日に出張が多い。経費は事前に前借りすることも可能であるが、処理がめんどくさいのでおすすめはしない。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
年功序列制度ではあるが、全く将来を安心できない額の昇給かつ激務。転職するにも業界が狭すぎるため早めのキャリアチェンジを進める。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
教育体制は基本的にメンター上司と案件に携わり、OJTによるもの。コンサルならではのOffice系のスキルや、顧客折衝能力は身につく。
【気にな...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
一つのプロジェクトに7年ほど時間を要するため、やりがいは短期間では感じることは少ない。が、日本の医療の土台を支えているというやりがいは感じる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
教育環境は整っている
資格手当等もしっかりあり様々な資格に対しての手当がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
はっきりとやることが決...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
SESとして途切れず仕事がある
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアとして成長する機会があまりなく、運用保守の仕事がメインになっ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
呑み会が頻繁だったため、早く終われてもどこかにそのまま飲みに行く感じだった。自分は上司と気軽にコミニュケーション取れたので、抵抗はなかった。
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ドライであまり他者に干渉しない空気がある。若すぎず年寄りすぎずバランスがとれている。給料は前職を考慮した希望額をもらえていた。
【気になること...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
出向した客先が技術的にも有名な会社であり、各会社の業務の取り組みや推進方法など身につけることができ、新たな刺激をうけることができた。
【気にな...続きを読む(全196文字)
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入社理由は、すぐに働きたいと思っていたため。また、採用担当が会長の娘であったが優しい印象を受けた。
しかし、入社したあとは上司からのパワハラなどに悩まされ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
賞与、給与ともに特段高いわけでもなく低いわけでもなかった。
売り上げがいい年には決算賞与が支給され、1ヶ月分も貰えたので貯金はかなり貯まると思...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
しっかりと年2回ボーナスが支給されるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明な部分が大きく、どのような判断で昇給され...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理はありましたが形骸化しており、評価内容のフィードバックもありませんでした。その為、給与などに対して上司に相...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
評価制度は半年毎の成果できまります。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局は人が評価するので公平性にハテナを感じたことは何度かあります。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
職責レベルに基づく評価制度は業績や目標達成度に基づいています。年収は職種や役職によって異なりますが、全体的に業界平均を上回る水準です。評価は透...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
ジョブ型に移行しているが、基本はその業務業種での成果評価により報酬が決まる 報酬は職級、グレードにより基本が決まり、加えて評価でプラスマイナス...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
営業に関しては、成果を出せば給与が上がりやすいと聞いたことがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業以外の部署は、やはり役職者にな...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
就職する難易度を考えると別に、低くはないように感じます。同程度の生涯年収を稼ぐ企業を比べると若いうちは少し高く、年齢が上がるにつれて他の企業の...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
上司にちゃんとアピールすれば正しく評価されるように思う
【気になること・改善したほうがいい点】
上司とどれだけコミュニケーションを取ってアピー...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給についつはほぼ固定
評価基準についても明確ではない。
昇格などもあまりないが、昇格の基準につ...続きを読む(全102文字)
会社名 | 株式会社アイテック |
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フリガナ | アイテック |
設立日 | 1996年9月 |
資本金 | 9760万円 |
従業員数 | 113人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大植みさ |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋2丁目11番7号 |
電話番号 | 03-5473-0700 |
URL | https://www.itecgr.co.jp/ |
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