高橋カーテンウォール工業の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
実家から一時間半以上かかると4万3千円もらえます。奨学金補助で一万円ももらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
設計部に行く前に...続きを読む(全146文字)

【良い点】
女性は働きやすい環境かなと感じています。7対３くらいの割合な気がします。女性の割合もふえてきて働きやすいのではと思います続きを読む(全66文字)

【良い点】
オーダーメイドの設計なので全く同じ製品を設計しないという点ではとてもいいと思います。役職が上がれば再開発に携われるので自分が設計したものが実...続きを読む(全233文字)

【良い点】
有給はとりやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
設計部だと各々が担当物件があり、責任が自分にすべて降りかかるので...続きを読む(全130文字)

【良い点】
高層ビルの外壁という建設物のメインに関わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアビジョンがわかりにくい。
営業、設...続きを読む(全184文字)

【良い点】
長期休暇は比較的休みがとれる。工場は隔週土曜出勤。
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた頃は繁忙期であり朝から晩までひたすら働い...続きを読む(全238文字)

【良い点】
私がいた頃は、工場勤務の場合、県外住所の人は寮か社宅に住むことができました。生活費用もかなり抑えることができます。それ以外は特にありません。...続きを読む(全229文字)

【良い点】
自分が関わった現場が街のシンボルになることは、とてもやりがいに感じる人もいると思う。業界シェア一番ということもあり、ゼネコンからの信頼もある...続きを読む(全241文字)

【良い点】
退職の手続きはすごくスムーズでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接では本社での配属を希望していた。入社後の研修で工場に行くこ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
土日や年末年始やGWなどの休暇はちゃんと取れました。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多く、毎日残業で終電ギリギリまでするこ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
大きな建物の外観を作れるので街の中にカタチに残る仕事が出来るのは非常にやりがいが、ある
また、主に首都圏だが県外も全国色々な場所に行くことも...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒から3年間在籍したが、年に数千円の昇給しかしなかった。そもそも評価制度もあったのか疑問だし、社内ではそこそこ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
地図に残る仕事、自分が関係した仕事が大型の工事の花形になっていることは誇らしく思えます。完成後の現場を見に行くのが、一つの楽しみでした。
【...続きを読む(全190文字)

【良い点】
昇給や昇格するにはやはり上に認めてもらわないと始まらない、やはり上司のご機嫌をとらないと冷遇される。またトップがあまりにも理屈的で社員一人一...続きを読む(全166文字)

【良い点】
社員同士の仲は比較的良く、末端同士の風通しは非常に良かったのではないかと思う。但し基本的には、社外に出ての業務で実際に対峙するのは職人やゼネ...続きを読む(全232文字)

【良い点】
部署の上長の評価はとても公平だと思います。実際に全員の評価をみたわけではありませんが、上長の人柄的に、個人的な好き嫌い等は仕事とは全く割り切...続きを読む(全197文字)

社員同士の仲が良く、社内の雰囲気はいい。仕事内容もやりがいがあり、若手の教育にも力を入れている。ただ、部署によっては仕事量が多く、帰宅が深夜になることが...続きを読む(全171文字)

一番の面白味は携わった仕事が形として残ること。ただ、それまでの毎日は大変。複数の物件持つんで、打ち合わせも、資料作りもその分あるんで。遅くまで残業が続く...続きを読む(全153文字)

現状は同業者が淘汰され、ほぼ市場独占に近い状況。
しかしながら市場自体が大きいワケではなく、この先需要が増える事も期待出来ない。
大きな飛躍こそ期待...続きを読む(全166文字)

上司は各部署によってさまざまで、うるさいところもあれば、
放置のところもある。仕事量もそれに応じて変わる。
あとは個人の気持ち次第。
待遇としては...続きを読む(全157文字)

建物で一番目立つ外壁を作るので、とても大変ですが非常にやりがいはあると思います。
若い人でも大きい現場をまかされ、現場に打ち合わせにも行くので、重要な...続きを読む(全153文字)

現在経営状況が厳しい状況で、今後も厳しい状況が続くのではないでしょうか。
カーテンウォール業界自体がかなり厳しい状況なので、事業の成長性や将来性は期待...続きを読む(全170文字)

部署によって研修の充実度は違うが、共通している事は全て実務から学ぶという事。
最近は資格取得にも多少力を入れて社内講習会を開いたり、受験料の会社負担を...続きを読む(全183文字)

部署によってかなりの差がある。
昼間6割くらいの力で働いて毎日定時に帰るのが当たり前の人もいれば、休日出勤当たり前、サービス残業が月100時間超えとい...続きを読む(全225文字)

今まで出来なかった事が出来るようになった時に、自身の成長を感じられる。
現場との打ち合わせが円滑に進んでいる時や、現場と良い関係を築けている時は充実し...続きを読む(全163文字)