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納期がタイトな業務かつ、現場と顧客との板挟みになりやすい続きを読む(全28文字)
高橋カーテンウォール工業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、高橋カーテンウォール工業株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に高橋カーテンウォール工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
納期がタイトな業務かつ、現場と顧客との板挟みになりやすい続きを読む(全28文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給はとりやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
設計部だと各々が担当物件があり、責任が自分にすべて降りかかるので...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスが取りやすく、非常に働きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の場合は特別ありません。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
長期休暇は比較的休みがとれる。工場は隔週土曜出勤。
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた頃は繁忙期であり朝から晩までひたすら働い...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
社員同士の仲は比較的良く、末端同士の風通しは非常に良かったのではないかと思う。但し基本的には、社外に出ての業務で実際に対峙するのは職人やゼネ...続きを読む(全232文字)
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上司は各部署によってさまざまで、うるさいところもあれば、
放置のところもある。仕事量もそれに応じて変わる。
あとは個人の気持ち次第。
待遇としては...続きを読む(全157文字)
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部署によってかなりの差がある。
昼間6割くらいの力で働いて毎日定時に帰るのが当たり前の人もいれば、休日出勤当たり前、サービス残業が月100時間超えとい...続きを読む(全225文字)
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以前と比べて残業が少なくなったため、プライベートと仕事のON・OFFは取りやすい。会社も残業を強要するということもないため、用があれば定時に帰っても差支...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
建設業で男社会のため、他の一般的な会社と比べて女性のキャリアアップはハードルがあります。ただ、少しずつ女性の管理職登用に向けての動きもでてい...続きを読む(全218文字)
カーテンウォールという特殊業界でトップ、オーダーメイドを扱うため毎回違う案件を担当できる。建築が好きだけど建物自体を扱うのは…という人にはマッチしそう。続きを読む(全76文字)
強い競合他社がいない、自社発信の製品がないので業態が受け身になりがち続きを読む(全34文字)
採用サイトに初任給が25万円くらいと書いてあった。ボーナスや住宅補助もあるので手元に残る金額は多そう。続きを読む(全51文字)
奨学金返済補助や住宅補助が手厚い。技術職は週休2日制続きを読む(全26文字)
アートホリデー、書籍購入サポートなどの手当がある続きを読む(全24文字)
経営陣は中小企業らしい人当たりの良さがある続きを読む(全21文字)
男性社員が多いものの設計職にも何人か女性社員はいるらしい続きを読む(全28文字)
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【良い点】
実家から一時間半以上かかると4万3千円もらえます。奨学金補助で一万円ももらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
設計部に行く前に...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
オーダーメイドの設計なので全く同じ製品を設計しないという点ではとてもいいと思います。役職が上がれば再開発に携われるので自分が設計したものが実...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
仕事がなければ帰りますし、上長も帰宅を勧めてくれます。有給もみなさんちゃんと取られるので、いい風習だなと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
部署によると思いますが、基本的に定時で帰ることができ、休日出勤もなく、有給も取りやすい職場でした。
悪くない環境だったと思いますが、祝日が出...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
・育休や有給の取得もしやすい環境
・結果を出せば、休みが増える制度があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様都合で帰宅が遅く...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の場合は月に60〜70時間程度の残業があり、仕事と私生活のバランスを取ることには難しさを感じていました。営業は...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
有給などは取りやすい。残業についても減らしていく方針である。有給は必ず4半期に一回はとらなければならない仕組みになっているのでそれは良い。
...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
上司の言うことよりも、自身の勝手な行動を見流してくれること
【気になること・改善したほうがいい点】
社員によって態度を変えたり、所属所長によ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
勤怠項目において「平日残業」「所定休日時間」などが詳細に細分化・集計されており、働いた時間分の割増手当や時間管理自体はうやむやにされず可視化...続きを読む(全460文字)
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【良い点】
そんなものありません。
休日だろうが呼び出されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業隠しや休日の勤務を無くすようにすれば良いが...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
2年目以降は残業が増えやすく、現場によっては夜間工事や休日出勤があるため、ワークライフバラ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
場所によりますが、内勤は残業も少なく、定時で上がれる日が多いので、趣味の時間が作れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所など...続きを読む(全104文字)
| 会社名 | 高橋カーテンウォール工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タカハシカーテンウォールコウギョウ |
| 設立日 | 1965年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 181人 ※2020年12月実績 |
| 売上高 | 73億3800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 高橋 武治 |
| 本社所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町1丁目5番4号 |
| 平均年齢 | 44.6歳 |
| 平均給与 | 673万円 |
| 電話番号 | 03-3271-1711 |
| URL | https://t-cw.co.jp/ |
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