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富士通エンジニアリングテクノロジーズの新卒採用・就職・企業情報
富士通エンジニアリングテクノロジーズ株式会社の社員・元社員による総合評価は3.7点です(口コミ回答数118件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、富士通エンジニアリングテクノロジーズ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
富士通エンジニアリングテクノロジーズの 就職難易度・マッチ度
マッチ度の見かた- ここでわかること
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した富士通エンジニアリングテクノロジーズ株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した富士通エンジニアリングテクノロジーズ株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
富士通エンジニアリングテクノロジーズの みんなの就活速報
- 面接官/学生
- 結果連絡
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- 質問内容
- 意識した・評価された点
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富士通エンジニアリングテクノロジーズの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.7
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
-
3.1
- スキルアップ
-
3.8
- 福利厚生
-
4.2
- 成長・将来性
-
2.9
- 社員・管理職
-
3.9
- ワークライフ
-
3.9
- 女性の働きやすさ
-
4.4
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 退職理由
-
3.4
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
富士通エンジニアリングテクノロジーズの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
3.2
富士通エンジニアリングテクノロジーズの 社員の口コミ・評判
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年1月7日- 回答者:
-
- 20代前半
- 女性
- 2年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい事業や新規顧客獲得に力を入れているが、実益には結びついておらず、赤字の部署が多い。既存顧客も経営状態が悪化し...続きを読む(全95文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年1月7日- 回答者:
-
- 20代前半
- 女性
- 2年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
育休産休制度は充実しており、子育てしながらの業務も比較的しやすい印象。リモートワークを導入している部署も多い。実際に子育てをしながら時短勤務さ...続きを読む(全95文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年1月7日- 回答者:
-
- 年収??万円
- 20代前半
- 女性
- 2年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
ボーナスは同じ規模の同業種と比較して高額で、満足度は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価のため、求められる業務をこなすだけ...続きを読む(全133文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年1月7日- 回答者:
-
- 20代前半
- 女性
- 2年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
独身寮は破格の家賃で入居でき、若い世代にはありがた...続きを読む(全69文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年1月7日- 回答者:
-
- 20代前半
- 女性
- 2年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
有給は1〜2週間前に朝のミーティングで休みたい旨を伝えるだけで簡単に取得でき、年間休日も多い。残業は部署と勤続年数によるが、大体月20〜40時...続きを読む(全124文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年1月7日- 回答者:
-
- 20代前半
- 女性
- 2年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
無料で受講できるeラーニングが多数用意されており...続きを読む(全67文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2025年6月15日- 回答者:
-
- 30代後半
- 男性
- 7年前
- プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
特に不満はありませんでした。人間関係もそれなりに良好でした。
給与も悪くありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きな会社...続きを読む(全122文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2025年6月15日- 回答者:
-
- 30代後半
- 男性
- 7年前
- プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
事前に申請しておけば、休暇の調整はしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
アサインされるプロジェクトによりますが、忙しい時期は...続きを読む(全92文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年5月19日- 回答者:
-
- 年収??万円
- 30代前半
- 女性
- 3年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
富士通のグレードに合わせて基本給が決まるため、他の大手子会社より給与水準は高いと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進基準が一...続きを読む(全136文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年5月19日- 回答者:
-
- 30代前半
- 女性
- 3年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
富士通ルールに則り教育が行われている。また自己申請でUdemyが無料で使える。キャリアアップのために受講すべき講座も示してくれる。
【気になる...続きを読む(全174文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
富士通エンジニアリングテクノロジーズの 学生の口コミ・評判
投稿日: 2025年04月15日
親会社の技術力と、元親会社のプラントエンジニアリング業のノウハウを併せ持つ点が魅力に感じた。双方の技術や知識を兼ね備えることは、エンジニアとしての成長に繋...続きを読む(全84文字)
投稿日: 2025年04月15日
強みは、プラントエンジニアリング業、建設業界、製...続きを読む(全54文字)
投稿日: 2025年04月15日
リモートワークもあり、...続きを読む(全28文字)
投稿日: 2025年04月15日
新人研修が4か月ある。OJTは1年目から3年目まであり、現場任せにすることなく会社全体で育成していくとのことだった。また、メンター制度や1on1制度(上司...続きを読む(全105文字)
投稿日: 2025年04月15日
求める人材としては、...続きを読む(全26文字)
富士通エンジニアリングテクノロジーズの 過去の選考データから就活会議AIで分析
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
富士通エンジニアリングテクノロジーズの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
富士通エンジニアリングテクノロジーズの 職種別年収
富士通エンジニアリングテクノロジーズの 会社情報
| 会社名 | 富士通エンジニアリングテクノロジーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジツウエンジニアリングテクノロジーズ |
| 設立日 | 1983年7月 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 293人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 河﨑 勉 |
| 本社所在地 | 〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島1丁目1番2号 |
| 電話番号 | 045-345-7000 |
| URL | https://www.fujitsu.com/jp/group/fetec/ |
富士通エンジニアリングテクノロジーズの 業績データの推移
- 売上高
- ----
- 営業利益
- ----
| 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | 26年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
(円)
|
43億3300万 | 47億700万 | 49億5200万 | 43億7300万 | 45億8400万 |
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純資産
(円)
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売上高
(円)
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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4億2000万 | 6億600万 | 5億4600万 | 2億2800万 | 5億1500万 |
|
利益余剰金
(円)
|
18億1700万 | 20億4400万 | 20億4500万 | 17億8200万 | 20億9200万 |
|
売上伸び率
(%)
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営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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|
※参照元:NOKIZAL
富士通エンジニアリングテクノロジーズの 選考対策
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