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高橋カーテンウォール工業株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

高橋カーテンウォール工業の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、高橋カーテンウォール工業株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に高橋カーテンウォール工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

高橋カーテンウォール工業の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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入社後のギャップ
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退職理由
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高橋カーテンウォール工業の 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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高橋カーテンウォール工業の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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高橋カーテンウォール工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年6月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 その他の建築・土木関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
高層ビルの外壁という建設物のメインに関わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアビジョンがわかりにくい。
営業、設...続きを読む(全184文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    高橋カーテンウォール工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2023年5月12日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 10年前 その他職種 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    非常に社員教育に力を入れており、良い意味でギャップを感じた。すごく社員教育に力を入れていて良い会社だと思います。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全92文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    高橋カーテンウォール工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2011年11月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 施工管理 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    面接のときとはまったく違う。営業職ということで入社したのに施工管理。
    しかも、寮が完備していると聞いたのにないとのことまったくの違う職種でしたし、専門...続きを読む(全177文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    3件中3件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    高橋カーテンウォール工業を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2011年頃

    投稿日:2021年4月7日
    回答者:

    【良い点】
    派遣の場合ですが、改善して欲しいとお願いしても改善されることがなく同じ事で派遣社員が止めていくことがある。
    【気になること・改善したほうがいい...
    続きを読む(全216文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2014年頃

    投稿日:2019年8月18日
    回答者:

    【良い点】
    残業は少ない。繁忙期は遅くなることもあるが、基本的には19-20時までには全員が退社していることが多かった(2014年当時)。能力のある社員で...
    続きを読む(全227文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    回答者:

    【良い点】
    建築と不動産の会社が合併してできた会社のため、施工管理職でも宅建など不動産関連の資格取得補助がでる。逆もまた然り。ただ、合格しないと返ってこな...
    続きを読む(全127文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2017年頃

    投稿日:2025年2月7日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    若手のキャリア形成を真剣に考えていないように感じた。人を教育して育てる気は、感じられなかった。年功序列の風潮が強く...
    続きを読む(全108文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2024年10月1日
    回答者:

    【良い点】
    特にありません
    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職を願い出た際に他部署への移動や営業所への移動を提案されます。人がいないので辞めるま...
    続きを読む(全98文字)

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      改善したほうがいい点
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    高橋カーテンウォール工業の 他のカテゴリの口コミ

    高橋カーテンウォール工業株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年10月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    カーテンウォールという特殊業界でトップ、オーダーメイドを扱うため毎回違う案件を担当できる。建築が好きだけど建物自体を扱うのは…という人にはマッチしそう。続きを読む(全76文字)

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    高橋カーテンウォール工業株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    2.0

    投稿日: 2025年10月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    強い競合他社がいない、自社発信の製品がないので業態が受け身になりがち続きを読む(全34文字)

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    高橋カーテンウォール工業株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    5.0

    投稿日: 2025年10月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    採用サイトに初任給が25万円くらいと書いてあった。ボーナスや住宅補助もあるので手元に残る金額は多そう。続きを読む(全51文字)

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    高橋カーテンウォール工業株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2025年10月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    奨学金返済補助や住宅補助が手厚い。技術職は週休2日制続きを読む(全26文字)

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    高橋カーテンウォール工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    投稿日: 2025年10月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    納期がタイトな業務かつ、現場と顧客との板挟みになりやすい続きを読む(全28文字)

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    高橋カーテンウォール工業株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年10月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    アートホリデー、書籍購入サポートなどの手当がある続きを読む(全24文字)

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    高橋カーテンウォール工業株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年10月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    経営陣は中小企業らしい人当たりの良さがある続きを読む(全21文字)

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    高橋カーテンウォール工業株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    投稿日: 2025年10月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    男性社員が多いものの設計職にも何人か女性社員はいるらしい続きを読む(全28文字)

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    高橋カーテンウォール工業株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    実家から一時間半以上かかると4万3千円もらえます。奨学金補助で一万円ももらえます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    設計部に行く前に...続きを読む(全146文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    高橋カーテンウォール工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給はとりやすい環境だと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    設計部だと各々が担当物件があり、責任が自分にすべて降りかかるので...続きを読む(全130文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    メーカー・製造業(建設・設備)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    積水ハウス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    来場が多いエリアは楽にお客様とお出会いできる。配属ガチャ次第。
    完全注文住宅、自由設計が強み。
    商品の質が良いため積水ハウスに最初から絞って...続きを読む(全247文字)

    この投稿でわかること
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    エクシオグループ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部門によって文化が全く異なるので、同じ会社とは思えないくらい、世界が広かった。
    また、新入社員の時には色々な部門に長い期間研修を受けることが...続きを読む(全121文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社前は、営業職は話術に長けている人が成功するものだと信じていた。
    流暢なトークで相手を惹きつけ、契約を勝ち取ることが仕事だと考えていた。
    ...続きを読む(全187文字)

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      実際の働き方
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    日本住宅株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 人事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社理由は会社に強い成長意欲を感じたこと。その上年功序列ではなく、頑張り次第では若手のうちからチャンスがある。愚直に仕事に打ち込むことができ...続きを読む(全204文字)

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    双葉鉄道工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 施工管理 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人は優しい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    夜勤は4.5回と聞いていたが、出社すればほぼ夜勤。日勤はない。もう少し給料はいいと思っ...続きを読む(全80文字)

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    TOTO株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 商品企画 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    TOTOの入社理由は、世界的ブランドとしての信頼性と、生活文化を支える製品を通じて社会に貢献できる点に魅力を感じたからです。入社後は、品質や...続きを読む(全177文字)

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    株式会社セイビ堂の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社の決め手は「小回りが利いてアイデアを形にしやすい環境だ」と感じたからで、実際にその点は期待どおりでした。意見も出しやすく、現場を任せても...続きを読む(全200文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    JAPAN HOME WAND株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    人を大事にする会社と言っていたが、人を大事にしない事も多く、人がたくさん入社するが社員がドンドン辞めていく。続きを読む(全74文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    タマホーム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ある程度のネームバリューのある会社。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上場企業とは思えない給料と、社員の質。営業会社なので、とにかく...続きを読む(全86文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    積水化学工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:1993年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 32年前 経理 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なんでもやらせてもらえる。特にあたらしいことは上がやりたがらないから。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上からの指導や管理に期待はし...続きを読む(全84文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    高橋カーテンウォール工業の 会社情報

    基本データ
    会社名 高橋カーテンウォール工業株式会社
    フリガナ タカハシカーテンウォールコウギョウ
    設立日 1965年1月
    資本金 1億円
    従業員数 181人
    ※2020年12月実績
    売上高 93億8300万円
    決算月 12月
    代表者 高橋 武治
    本社所在地 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町1丁目5番4号
    平均年齢 44.0歳
    平均給与 655万円
    電話番号 03-3271-1711
    URL https://t-cw.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1139303

    高橋カーテンウォール工業の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。