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男性社員が多いものの設計職にも何人か女性社員はいるらしい続きを読む(全28文字)
高橋カーテンウォール工業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、高橋カーテンウォール工業株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に高橋カーテンウォール工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
男性社員が多いものの設計職にも何人か女性社員はいるらしい続きを読む(全28文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は働きやすい環境かなと感じています。7対3くらいの割合な気がします。女性の割合もふえてきて働きやすいのではと思います続きを読む(全66文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
余計な事は自分にはよくわかりませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休もあり、すごくいい会社だと思います。続きを読む(全71文字)
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女性はとても働きやすい環境。育児休暇はもちろん、時短勤務もでき、家庭と仕事を両立できる環境は整っている。残業もなく、定時で退社している人が殆ど。セクハラ...続きを読む(全187文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年6月9日【良い点】
若いときからテーマを与えられて研究に携わることができる。新製品の製造技術移管のために現場に行く機会もあり、製品が世の中に出ていく過程を感じるこ...続きを読む(全83文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2025年8月23日【良い点】
低賃金で安定している。内部留保が多いので倒産リスクが小さい。
変化のない文化なので、刺激がなく精神的に楽。世間知らずが多数。
社長は親の七光り...続きを読む(全279文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2025年11月18日【良い点】
どの女性職員も優秀な方が多かったです。ただ、女性職員の数は多くはなかったです。また、職務によりますが派遣職員として配置される方には女性が多かっ...続きを読む(全81文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年10月9日【良い点】
家族や妻とのすれ違いがあり、20歳以上の子供とたまに顔を合わせても生活態度や外泊など厳しく言ってしまって近くによる事がなくなった。妻と相談し,...続きを読む(全341文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2022年6月27日【良い点】
良くも悪くも競争意識はないので、無理をして働かないと!という意識は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足の部署もあり、部署...続きを読む(全187文字)
カーテンウォールという特殊業界でトップ、オーダーメイドを扱うため毎回違う案件を担当できる。建築が好きだけど建物自体を扱うのは…という人にはマッチしそう。続きを読む(全76文字)
強い競合他社がいない、自社発信の製品がないので業態が受け身になりがち続きを読む(全34文字)
採用サイトに初任給が25万円くらいと書いてあった。ボーナスや住宅補助もあるので手元に残る金額は多そう。続きを読む(全51文字)
奨学金返済補助や住宅補助が手厚い。技術職は週休2日制続きを読む(全26文字)
納期がタイトな業務かつ、現場と顧客との板挟みになりやすい続きを読む(全28文字)
アートホリデー、書籍購入サポートなどの手当がある続きを読む(全24文字)
経営陣は中小企業らしい人当たりの良さがある続きを読む(全21文字)
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【良い点】
実家から一時間半以上かかると4万3千円もらえます。奨学金補助で一万円ももらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
設計部に行く前に...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
有給はとりやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
設計部だと各々が担当物件があり、責任が自分にすべて降りかかるので...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
オーダーメイドの設計なので全く同じ製品を設計しないという点ではとてもいいと思います。役職が上がれば再開発に携われるので自分が設計したものが実...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
産休・育休は手続きもきちんとしてくれてスムーズにとれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休明けに復職しようとしたら子供理由での欠...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
どの部署にも女性はおおく、役職にも付いていました。とても女にとって働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性は事務系に多く、理系職はかなり少ない印象。逆に人事部では女性の方が強い印象が勝手に捉えれてるだけかもしれない...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
産休育休は問題なく取れていると思う。
セクシャルハラスメント規定も存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人用ロッカーが女性社...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
事務員さんは楽しく仕事をしていたように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場監督として女性が職務を全うするのは現実的にまだ難し...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
女性が多い。産休・育休はとりやすい。パソコンで申請できるので楽。ただ、管理職に女性は少ないイメージあり。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
できるやつは受けが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか現場は出来ないと思うのて難しい。現場は出来なくても言うことわいえれば...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性でも管理職になっている方がいる
男女差はない
【気になること・改善したほうがいい点】
育休、時短勤務の方もいらっしゃるが、ほとんどできていない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
比較的休みは取りやすく、子どもの急な体調不良や保育園からの呼び出しがあった際も、早退や休暇の取得で柔軟に対応することができました。
子育て中...続きを読む(全376文字)
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【良い点】
女性営業は優遇を受ける
【気になること・改善したほうがいい点】
育休を取得するとほぼゼロの状態から仕事がスタートする。数字作りが復帰後難しくなる。続きを読む(全79文字)
| 会社名 | 高橋カーテンウォール工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タカハシカーテンウォールコウギョウ |
| 設立日 | 1965年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 181人 ※2020年12月実績 |
| 売上高 | 73億3800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 高橋 武治 |
| 本社所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町1丁目5番4号 |
| 平均年齢 | 44.0歳 |
| 平均給与 | 655万円 |
| 電話番号 | 03-3271-1711 |
| URL | https://t-cw.co.jp/ |
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