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男性社員が多いものの設計職にも何人か女性社員はいるらしい続きを読む(全28文字)
高橋カーテンウォール工業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、高橋カーテンウォール工業株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に高橋カーテンウォール工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
男性社員が多いものの設計職にも何人か女性社員はいるらしい続きを読む(全28文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は働きやすい環境かなと感じています。7対3くらいの割合な気がします。女性の割合もふえてきて働きやすいのではと思います続きを読む(全66文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
余計な事は自分にはよくわかりませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休もあり、すごくいい会社だと思います。続きを読む(全71文字)
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女性はとても働きやすい環境。育児休暇はもちろん、時短勤務もでき、家庭と仕事を両立できる環境は整っている。残業もなく、定時で退社している人が殆ど。セクハラ...続きを読む(全187文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2021年4月7日【良い点】
派遣の場合ですが、改善して欲しいとお願いしても改善されることがなく同じ事で派遣社員が止めていくことがある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全216文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2019年8月18日【良い点】
残業は少ない。繁忙期は遅くなることもあるが、基本的には19-20時までには全員が退社していることが多かった(2014年当時)。能力のある社員で...続きを読む(全227文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年7月15日【良い点】
建築と不動産の会社が合併してできた会社のため、施工管理職でも宅建など不動産関連の資格取得補助がでる。逆もまた然り。ただ、合格しないと返ってこな...続きを読む(全127文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のキャリア形成を真剣に考えていないように感じた。人を教育して育てる気は、感じられなかった。年功序列の風潮が強く...続きを読む(全108文字)
【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を願い出た際に他部署への移動や営業所への移動を提案されます。人がいないので辞めるま...続きを読む(全98文字)
カーテンウォールという特殊業界でトップ、オーダーメイドを扱うため毎回違う案件を担当できる。建築が好きだけど建物自体を扱うのは…という人にはマッチしそう。続きを読む(全76文字)
強い競合他社がいない、自社発信の製品がないので業態が受け身になりがち続きを読む(全34文字)
採用サイトに初任給が25万円くらいと書いてあった。ボーナスや住宅補助もあるので手元に残る金額は多そう。続きを読む(全51文字)
奨学金返済補助や住宅補助が手厚い。技術職は週休2日制続きを読む(全26文字)
納期がタイトな業務かつ、現場と顧客との板挟みになりやすい続きを読む(全28文字)
アートホリデー、書籍購入サポートなどの手当がある続きを読む(全24文字)
経営陣は中小企業らしい人当たりの良さがある続きを読む(全21文字)
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【良い点】
実家から一時間半以上かかると4万3千円もらえます。奨学金補助で一万円ももらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
設計部に行く前に...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
有給はとりやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
設計部だと各々が担当物件があり、責任が自分にすべて降りかかるので...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
オーダーメイドの設計なので全く同じ製品を設計しないという点ではとてもいいと思います。役職が上がれば再開発に携われるので自分が設計したものが実...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
女性の方で優秀な管理職が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性女性に関わらず、しっかりと業務を適切に行なっていれば、評価さ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
男性と比べ女性はかなり残業も少なく会社でも大切にされるが、男はこうで女はこうというかなり古い社風が残っている。責任ある仕事は任せられるが、雑...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
女性管理職を増やしていこうという意識はあるように感じる。
育休も取る女性社員もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
ハラスメントがまず少ないので、かなり働きやすいと思う。有給育休制度も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないのではないか。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
非正規からの積極的雇用をしており、女性の正社員も多かったです。男女共に育児休暇を取得する人が多く、リモートワークも推進されていました。意欲的...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
FPの資格を取れるまではいつまででも新人でいれます。
その人のペースで仕事ができるのは良いことだと思います。
産休育休にも手を入れており、取...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性は優遇されている印象がある。やめてしまう人が多いので、転勤先はある程度希望をきいて配属させている印象であった。ただし部署までは希望が通る...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
女性の方は営業、事務問わず、働きやすくなっていると思います。時短勤務や育休・産休など、積極的に取らせようという会社の方針がありました。
全体...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
事務仕事に関しては女性社員が多いため、働きやすい印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場仕事に関しては男女格差が根強いため、よく...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
正直女性はまだまだ少ないとは思います。でも最近は女性も少しずつ増えてきていて、社内の理解も進んでいるのではないかと思います。
産休や育休制度...続きを読む(全131文字)
| 会社名 | 高橋カーテンウォール工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タカハシカーテンウォールコウギョウ |
| 設立日 | 1965年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 181人 ※2020年12月実績 |
| 売上高 | 93億8300万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 高橋 武治 |
| 本社所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町1丁目5番4号 |
| 平均年齢 | 44.0歳 |
| 平均給与 | 655万円 |
| 電話番号 | 03-3271-1711 |
| URL | https://t-cw.co.jp/ |
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