鹿児島相互信用金庫の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
新入社員の時は、先輩が手厚く指導してくれる。ただ、常に忙しい支店だとそうはいかないかもしれない。
入社してすぐと数年の間は、定期的に本部でマナ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
昔は、女性の役職者は全体の1〜2割程度だったと思うが、最近は積極的に女性を役職に昇格させる方針になってきている。ただ管理職になるのは、地域密着...続きを読む(全186文字)

【良い点】
休日はしっかり休めて、有給も女性は100%取得出来るので、オンオフがしっかりある。男性は営業職等なので、なかなか難しい。ただ、有給は取得する日...続きを読む(全224文字)

【良い点】
良くも悪くも他人事。
土日祝休み。でも、土日イベントで出勤多数あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々数字を管理され、毎日見込先を...続きを読む(全198文字)

【良い点】
半日休暇制度や育児休暇制度等、福利厚生がしっかりしているので学校行事に対応出来たりできる。
マタハラと言う言葉も浸透しつつあるので理不尽な嫌が...続きを読む(全260文字)

【良い点】
ノー残業デーや育児の日を積極的に実施している。またパソコンが使えるのが7時までと決まっているので、残業をしないように会社でも取り組みをしている...続きを読む(全196文字)

【良い点】
福利厚生はかなり充実している。特に産休育休制度を利用して、復帰する女性職員は多い。育休期間中でも、ボーナスは1ヶ月分はもらえる。復帰後、時短勤...続きを読む(全211文字)

【良い点】
ストレス耐性を備えていれば良い会社ではないかと思う。
例えば、理不尽な事、あらゆるノルマの詰め、人間関係等ストレス種類が多い。
【気になること...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにもかくにも、ニュースを調べてよく検討された方がいいでしょう。
去年に大規模な着服という不祥事が発覚しましたが、...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
労働基準局か入ったため、早く帰るようになる傾向があるものの、支店によって取り組みは全く違う。支店長によって帰れる時...続きを読む(全164文字)

【良い点】
実力評価他の金融機関に比べてハッキリと実力で評価してくれる点。また評価項目　獲得項目が多いためひとつの項目で目立ったら注目してもらえるのでやり...続きを読む(全189文字)

【良い点】
第三者から、表向きは金融機関という事で、一定の評価はして頂ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
職員一同、会社の為にしか仕事をしてい...続きを読む(全192文字)

【良い点】
土日休みであることが唯一の救いである。
職場の雰囲気はトップによって違い、天と地の差が激しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマ...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
取り扱い商品においても上層部の思いつきによるものが多く、経営は大丈夫か？と思う。
ノルマに管理に関しても、役席は女...続きを読む(全179文字)

【良い点】
上司が理解のある人だったので伸び伸びと仕事ができたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のチャンスややりがいが上司に左右されると...続きを読む(全193文字)

サービス残金は当たり前です。ワークライフバランスはかなり難しいです。土日にある外郭団体のイベントや地域のお祭りなどには常に強制参加。振替休暇もありません。...続きを読む(全158文字)

信用金庫の仕事のために地域密着型。ノルマ的なものも設定されており、支店によってはなかなか成績をあげるのは難しい
上司は職務知識はあるが、やはり地区内のラ...続きを読む(全151文字)

比較的働きやすい職場だと思います。
40代の職員が少ない分、20～30代が盛り上げています!
有給は入庫3年目まではなかなか自分から取りたいとは言えませ...続きを読む(全166文字)

営業担当者の評価シートは、細かい商品項目別に設定されているのだが、それが非常に幅広く、目標達成は難しい。
一方で、担当エリアによって顧客層が異なる点など...続きを読む(全168文字)