この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業成績をあげていれば、休みを取ることに対して何もいわれることはありませんし、時間外も強要されることはありません。何より、成績重視の風土です
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ヒューマンタッチ株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
営業成績をあげていれば、休みを取ることに対して何もいわれることはありませんし、時間外も強要されることはありません。何より、成績重視の風土です
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【良い点】
年収は安いと思う。ボーナスは0.1ヵ月〜4.9ヵ月と変動が激しく、会社の業績と個人の査定によるのでまずマックスの額をもらえることはないと思う。...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
あまり男性、女性関係ないが、産休や育休を取得する女性社員はいた。復帰後は時短勤務もでき、あまり責任を持たなくていい業務で復帰するので、産休から...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
会社がグループ会社に事業譲渡されることになり、転職を決めた。
コロナでなくなってはいるが、以前は毎日朝礼があり、長い時には1時間ほどやっていた...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職を見ていて目指したいとは思わなかった。上からの指示に対して理解もせずに部下におろしてい...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昨今は大手紹介会社が建設業へ注力しているため、そちらに人が取られてしまっている様子。建設業のみに特化しているからこ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
評価制度はきちんと設けられています。建設業に特化している人材会社なため、比較的営業はしやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
定期的に個人やグループ向けの教育研修があり、実業務から離れて社員同士の交流も図れまたディスカッションなど刺激を受けることができた。楽しかった思...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
明るく目的意識の高い社員が多い。また若い社員でも営業成績次第でいくらでも昇進できる。20代のマネージャーも多かった印象。
【気になること・改善...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
建築業界への転職支援に強く、新米の社員でも頑張りによって成果を上げられる風土。また面倒見の良い先輩社員やライバルである同期とも刺激し合って、売...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
企業や求職者に感謝をされる瞬間はやはり嬉しく、活力となる。
特に登録時にはどこも採用してくれないだろうと思った求職者が成長し、転職が決まったと...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
余計なことを考えずに仕事を進めていれば転職を考えることは少ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日のように生産性を上げよ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
しっかりKPIの数字に向き合うことで、結果が出せる仕組みができています。やることをやっていける真面目な人が多いです。不真面目な人は数字を管理し...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
一部を除いて評価の基準が明確になっており、頑張れば賞与や昇格に反映されます。本社部門でも売上に貢献する内容を目標にしている人もいて、営業じゃな...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
押さえるべき数字を把握していれば、ある程度は自由に仕事を進めることができる環境です。手を抜いたり誤魔化そうとすると、大変なことになるプレッシャ...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
個人単位でみれば良い人もいるが、全体としてみればレベルの低い方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
・追い込まれると根性論が多い
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【良い点】
元々志望業界ではなかったので長く勤めるつもりはなかったが、業界と働き方を変えたいと思い退職しました。私が在籍していた当時、働いている人には優し...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
在籍当時、人材紹介として狙うべき業界が明確化している点は良かった。競合他社といえる企業もはっきりしており、そこに負けないように頑張るというのは...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ガツガツした能力至上主義であるところ。営業力に自信がある人にはオススメできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を人として扱わない...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
会社だけでみれば、悪すぎず、良すぎずという年収。個人でも頑張れば残業をそこそこ出来るので月収は頑張り次第で多少伸ばすことは可能。
ただし賞与に...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
【福利厚生】
JTBえらべる倶楽部、ヒューマンアカデミーの講座割引、Eラーニングシステムなど一応充実している。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
売り上げ至上主義であるため、個人の営業能力が高い人にはオススメできる。断られても罵られても立ち上がれるマサイの戦士のような人には向いている。一...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
一般社員か役職に就いているかどうかで大きく異なる。
一般社員であれば残業はある程度調整が出来る(個人業績によって上限が設定されている)ため、終...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
私は男性ですが、女性だからといって不利なことは少なかったと記憶している。むしろ女性社員の方が発言力があった。
残業もある程度自分で調整出来るた...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
最近はグループ全体で有休取得を推進しており、以前よりは確実に取りやすくなっている。残業は少ないというより前月の売り上げによってできる時間が限ら...続きを読む(全194文字)
会社名 | ヒューマンタッチ株式会社 |
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フリガナ | ヒューマンタッチ |
設立日 | 2012年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 75人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高本和幸 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目5番25号 |
電話番号 | 03-6846-9050 |
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