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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
何かあったようなという感じです。
ただし、悪いイメージも残っていないので、可もなく不可もなくだったのではないかと思います。
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- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
ヒューマンタッチ株式会社
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
何かあったようなという感じです。
ただし、悪いイメージも残っていないので、可もなく不可もなくだったのではないかと思います。
【気になること・...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
性別を問わず、実績は評価されます。実際に成果を出した女性はマネージャークラス(部長級)に存在していました。
その評価が真の意味で妥当である...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
成約した瞬間の喜び、月間の目標を達成した時の感情の昂りは何年経っても忘れられません。
また入社した転職者から、感謝の言葉をいただけたとき、転...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
一人一人の社員は直属の上司も含め、悪い人達はいなかった。
いい意味でも悪い意味でも、仲間のような雰囲気があり、学生の延長のようでした。
【気...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
最低限の月額保証はされていた。
手っ取り早く年収を上げるには、成果を出し、残業可能時間を増やす(目標を達成していれば、残業の許可がおり、未達...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
半期もしくは年度で目標設定を行い、到達度について上長との面談が行われる。評価は5段階程度で付けられフィードバックが行われるため、納得感のある...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
縦割りで典型的なピラミッド型の企業です。
悪く捉えられることも多いこうした古い体質ですが、上意下達が徹底されているということでもあって、ある...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
営業成績をあげていれば、休みを取ることに対して何もいわれることはありませんし、時間外も強要されることはありません。何より、成績重視の風土です...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
どうしてもこの会社にしがみつきたい人はクビになることはありません。ただ、優秀な人で長期間在籍してる人は皆無です。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年収は安いと思う。ボーナスは0.1ヵ月〜4.9ヵ月と変動が激しく、会社の業績と個人の査定によるのでまずマックスの額をもらえることはないと思う...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
あまり男性、女性関係ないが、産休や育休を取得する女性社員はいた。復帰後は時短勤務もでき、あまり責任を持たなくていい業務で復帰するので、産休か...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
会社がグループ会社に事業譲渡されることになり、転職を決めた。
コロナでなくなってはいるが、以前は毎日朝礼があり、長い時には1時間ほどやってい...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
女性の働きやすさについて
グループ全体で女性の活躍推進に力を入れており、産前休暇や、産後休暇、育児休暇等の制度は充実していると思う。
実際に...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
風通りの良い雰囲気があります。
役職者も同じスペースで仕事に取り組んでおり、コミュニケーションが円滑に取れる環境だと思っています。また若手中...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
働き方について
有給休暇はかなり取得できる環境である。
また休日出勤などもなく、年間休日は人や業務によりますが、130日前後あります。残業に...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職を見ていて目指したいとは思わなかった。上からの指示に対して理解もせずに部下におろして...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昨今は大手紹介会社が建設業へ注力しているため、そちらに人が取られてしまっている様子。建設業のみに特化しているから...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
評価制度はきちんと設けられています。建設業に特化している人材会社なため、比較的営業はしやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
定期的に個人やグループ向けの教育研修があり、実業務から離れて社員同士の交流も図れまたディスカッションなど刺激を受けることができた。楽しかった...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
明るく目的意識の高い社員が多い。また若い社員でも営業成績次第でいくらでも昇進できる。20代のマネージャーも多かった印象。
【気になること・改...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
建築業界への転職支援に強く、新米の社員でも頑張りによって成果を上げられる風土。また面倒見の良い先輩社員やライバルである同期とも刺激し合って、...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
企業や求職者に感謝をされる瞬間はやはり嬉しく、活力となる。
特に登録時にはどこも採用してくれないだろうと思った求職者が成長し、転職が決まった...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
特にない。
根っからの悪人気質の人は少なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員から役職者まで、あらゆる層に共通で感じてい...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
残業の上限が決まっている点。
最も多い場合でも月40時間まで。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の成績によって残業時間に上限が設...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
建築・不動産業界に特化している点。
会社全体で注力しているので、そこそこ幅広いエリア、そこそこの数の求人票はある。
【気になること・改善した...続きを読む(全207文字)
| 会社名 | ヒューマンタッチ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヒューマンタッチ |
| 設立日 | 2012年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 75人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 高本和幸 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目5番25号 |
| 電話番号 | 03-6846-9050 |
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