この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
半期もしくは年度で目標設定を行い、到達度について上長との面談が行われる。評価は5段階程度で付けられフィードバックが行われるため、納得感のある評...続きを読む(全198文字)
ヒューマンタッチ株式会社 報酬UP
ヒューマンタッチ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヒューマンタッチ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にヒューマンタッチ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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【良い点】
半期もしくは年度で目標設定を行い、到達度について上長との面談が行われる。評価は5段階程度で付けられフィードバックが行われるため、納得感のある評...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年収は安いと思う。ボーナスは0.1ヵ月〜4.9ヵ月と変動が激しく、会社の業績と個人の査定によるのでまずマックスの額をもらえることはないと思う。...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
評価制度はきちんと設けられています。建設業に特化している人材会社なため、比較的営業はしやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
一部を除いて評価の基準が明確になっており、頑張れば賞与や昇格に反映されます。本社部門でも売上に貢献する内容を目標にしている人もいて、営業じゃな...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
会社だけでみれば、悪すぎず、良すぎずという年収。個人でも頑張れば残業をそこそこ出来るので月収は頑張り次第で多少伸ばすことは可能。
ただし賞与に...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
入社後、大手ITのコールセンターで勤務した。 派遣先で、高い評価を得ていたので営業担当に相談して長く話し合った結果、当初よりも大幅に月給をあげ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
歴史が長い分、制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
同族経営の部分もあるので、トップダウンになりがち、またKPI至上主義なので...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
大手派遣会社から分社化しただけあって企業としてのサポート体制は標準レベル。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業力が弱いように感じる。...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
若年者正規雇用化プロジェクトに参加したが、時給950円だから月給16万くらいにしかならない。半年の契約だから年収100万くらいにしかならない。...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業対象としている業界の給与水準比べると同年代でも低いと感じます。
それと、転職サイトを見ると同社は人材業界の中...続きを読む(全347文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先から、毎年ベースしてもらっていたが、実際給料に反映されることがなかった。6年勤めていたがトータルで5000円...続きを読む(全174文字)
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売り上げの上がらない社員は人間扱いされません。
有休取得など夢のまた夢です。体調がどんなに悪くても出社します。
ストレスでいなくなる社員がいましたが、家ま...続きを読む(全106文字)
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私は中途ですので、新卒はわかりません(激安という噂が)が、私の場合、30代前半から半ばで人材系企業での経験はなし。営業経験もなし。採用時の想定年収月収は、...続きを読む(全350文字)
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参考になるかわかりませんが、わたしの場合は、非正規の契約社員ということもあって、給与は毎月決まった額が支給され、残業手当も15分ごとダッタと思いますが、支...続きを読む(全163文字)
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残業代は100%支給。
給与については、中小企業レベルの給与です。
賞与は事務員が約1ヶ月、営業社員は個人差が激しく無に等しい人から、1回で最高4ヶ月...続きを読む(全159文字)
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基本給は安いばかりか、入社時にもらったエクセルの給与提示の計算が間違えており残業などの部分がかなり下がった。賞与はないに等しい額。昇給はなし。直接の担当の...続きを読む(全168文字)
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自己評価に関するアンケートがメールで届くので、それを基に評価をしていると思いますが、それがどれだけ繁栄されているかは不明です。給料を上げたければ、現在の派...続きを読む(全171文字)
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基本給も低いし、ボーナスも査定基準が不透明で年収も約300万円。
インセンティブ制度もあるが、やはり基準がわからない。
単月の新規成約がノルマになるの...続きを読む(全157文字)
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退職時、持っていた有給を1日も消化させてもらえなかった。もちろん、普段は使う暇等ない。
これって今なら、確実にアウトです。
今でもそんなことやっている...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
縦割りで典型的なピラミッド型の企業です。
悪く捉えられることも多いこうした古い体質ですが、上意下達が徹底されているということでもあって、ある指...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
先輩社員の方々は基本的にていねいで、特に問題なく教えていただけました。何かわからないことがあってもすぐに質問できる雰囲気でした。風通しの良い職...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
営業成績をあげていれば、休みを取ることに対して何もいわれることはありませんし、時間外も強要されることはありません。何より、成績重視の風土です
...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
どうしてもこの会社にしがみつきたい人はクビになることはありません。ただ、優秀な人で長期間在籍してる人は皆無です。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
あまり男性、女性関係ないが、産休や育休を取得する女性社員はいた。復帰後は時短勤務もでき、あまり責任を持たなくていい業務で復帰するので、産休から...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
会社がグループ会社に事業譲渡されることになり、転職を決めた。
コロナでなくなってはいるが、以前は毎日朝礼があり、長い時には1時間ほどやっていた...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
女性の働きやすさについて
グループ全体で女性の活躍推進に力を入れており、産前休暇や、産後休暇、育児休暇等の制度は充実していると思う。
実際に取...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
風通りの良い雰囲気があります。
役職者も同じスペースで仕事に取り組んでおり、コミュニケーションが円滑に取れる環境だと思っています。また若手中心...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
働き方について
有給休暇はかなり取得できる環境である。
また休日出勤などもなく、年間休日は人や業務によりますが、130日前後あります。残業につ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職を見ていて目指したいとは思わなかった。上からの指示に対して理解もせずに部下におろしてい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
評価制度は、有り結果などを出すと昇給となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただその中に上司に気に入られるという昔ながらの評価も含まれる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
給料面では特になしです。
残業代がきちんと出る事。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安すぎる。
賞与がスズメの涙です。
モチベ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
コンサルタントは成果に応じて給与が上がっていく。数字で定量的に結果が出てくるため、期末評価自体に納得感はある。昇格においては、レポートの作成・...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
年収は現場によりますが、派遣業界ですのでそこそこ会社からもっていかれるイメージでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局ステップア...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
監視、保守業務が多いのでシフト制や深夜勤務がありその分手当が貰えるので月給は少し多く貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
事務職にしてはまあまあいい方。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧。
実際に上長が評価するわけではなく、現場の評価と自己評...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
年収は法定最低基準ですが、仕事の負荷を考えると、特に不適切ではありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の可能性が見えません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
良い点は、ない。最低賃金で働いています。評価などされていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一時金が振り込まれてない事が2回程あり...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
保育士は安いですが、栄養士は業界内でもいい方です。配属園次第ですが。
最近評価制度が変わりましたが、実感できるほどの変化はまだありません。
【...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
成果を出せば給与や賞与に評価される
有給は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準を明確にすれば社員のやる気が上がりそうだろう続きを読む(全79文字)
会社名 | ヒューマンタッチ株式会社 |
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フリガナ | ヒューマンタッチ |
設立日 | 2012年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 75人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高本和幸 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目5番25号 |
電話番号 | 03-6846-9050 |
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