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ヒューマンタッチ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヒューマンタッチの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全15件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヒューマンタッチ株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にヒューマンタッチ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ヒューマンタッチの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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ヒューマンタッチの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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社風・文化
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ヒューマンタッチの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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15件中15件表示

ヒューマンタッチ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年11月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 18年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ガツガツした能力至上主義であるところ。営業力に自信がある人にはオススメできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を人として扱わな...続きを読む(全159文字)

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ヒューマンタッチ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年2月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最近はグループ全体で有休取得を推進しており、以前よりは確実に取りやすくなっている。残業は少ないというより前月の売り上げによってできる時間が限...続きを読む(全194文字)

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ヒューマンタッチ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2017年6月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 その他人材関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社としての規律はしっかりしていて、数字の発表や管理を1年目から徹底的にやるので、営業としてのスキル向上は出来ると感じました。
【気になるこ...続きを読む(全212文字)

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ヒューマンタッチ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年2月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 キャリアカウンセラー 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
先輩や上司が優秀な方が多く、ご指導の仕方も丁寧で上手く、成長できる点。

部署にもよるかと思いますが、土日祝日みなので、プライベートと両立で...続きを読む(全176文字)

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ヒューマンタッチ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年3月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 総務 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ベンチャー気質が強く、個々人に、求められる事が多いです。体育会系でそれが好きな人はいいでしょう。ただ見返りや合うか合わないかはあるかは上司し...続きを読む(全201文字)

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ヒューマンタッチ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年1月5日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 11年前 その他職種 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術職に特化した派遣先を紹介してもらえるとのうたい文句をホームページでみてよさそうだと思ったので。
【気になること・改善したほうがいい点】
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ヒューマンタッチ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年6月5日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

■労働環境:可もなく不可もなく。■社風:負け犬社風■所属部署の雰囲気:分社化してすぐの入社であった為か、社内調整があまりとれておらず、方向性は曖昧■業務...続きを読む(全173文字)

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ヒューマンタッチ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年3月17日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 その他のコンサルタント関連職 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とても若い会社。大学卒業間無しの若手社員が年輩の契約社員を使う態勢。女性が多いが、経験の割りにあまりキャリアはない。管理職はチームそれぞれで色合いがかな...続きを読む(全159文字)

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ヒューマンタッチ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年1月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 その他職種 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東京都の「若年者正規雇用化プログラム」に参加し、研修期間中に社会人として必要となるパソコンスキルやビジネスマナーを習得する事で、正社員としての道が開ける...続きを読む(全175文字)

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ヒューマンタッチ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年10月28日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 13年前 一般事務 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社長が部屋に入ると社員は総立ちし、着席するまで誰一人座らない。
朝礼は毎日一人ずつ当番製で、進行を行い、当番の人は100人位の前で5分ほど最近の時事ネ...続きを読む(全160文字)

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ヒューマンタッチ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年10月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 一般事務 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

わたしは契約社員で入社しましたので、契約時に提示された条件との食い違いはなく、機械的に遵守されていました。面接は女性のかたで、非常に感じがよく好感が持て...続きを読む(全157文字)

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ヒューマンタッチ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年5月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 派遣コーディネーター 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人材業界ということもあり、面接担当の方やその後入社説明をして頂いた方も感じが良く、非常に好感度の持てる企業であった。しかし、入社してみると、かなり体育会...続きを読む(全165文字)

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ヒューマンタッチ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年11月30日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

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もともと知り合いの営業を通して知り面接を受けたが入社した時の説明と全く違う待遇を受けた。まあしょうがないと就業を続けていたが、その他いろいろな事が積もり...続きを読む(全160文字)

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ヒューマンタッチ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年2月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 その他職種 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東京都の支援事業で、どの企業もこちらの状況はわかってくれていると言われたが実際は先方に理解されていないことが多く、面接の際このプログラムの説明だけで終わ...続きを読む(全158文字)

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ヒューマンタッチ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年4月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 21年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前:人材輩出に想いがあり、そこをコアに事業展開している。
女性も活躍できる。
入社後:社内の人間の人生がまずぼろぼろな感じがした。他人の為に力...続きを読む(全150文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ヒューマンタッチの 他のカテゴリの口コミ

ヒューマンタッチ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年10月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
何かあったようなという感じです。
ただし、悪いイメージも残っていないので、可もなく不可もなくだったのではないかと思います。
【気になること・...続きを読む(全188文字)

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ヒューマンタッチ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年8月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
性別を問わず、実績は評価されます。実際に成果を出した女性はマネージャークラス(部長級)に存在していました。

その評価が真の意味で妥当である...続きを読む(全232文字)

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ヒューマンタッチ株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年5月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一人一人の社員は直属の上司も含め、悪い人達はいなかった。
いい意味でも悪い意味でも、仲間のような雰囲気があり、学生の延長のようでした。
【気...続きを読む(全216文字)

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ヒューマンタッチ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年5月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成約した瞬間の喜び、月間の目標を達成した時の感情の昂りは何年経っても忘れられません。
また入社した転職者から、感謝の言葉をいただけたとき、転...続きを読む(全264文字)

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ヒューマンタッチ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年9月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最低限の月額保証はされていた。
手っ取り早く年収を上げるには、成果を出し、残業可能時間を増やす(目標を達成していれば、残業の許可がおり、未達...続きを読む(全188文字)

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ヒューマンタッチ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年10月27日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 9年前 経営企画 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
半期もしくは年度で目標設定を行い、到達度について上長との面談が行われる。評価は5段階程度で付けられフィードバックが行われるため、納得感のある...続きを読む(全198文字)

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ヒューマンタッチ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2022年5月30日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 9年前 経営企画 課長クラス 正社員

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【良い点】
縦割りで典型的なピラミッド型の企業です。
悪く捉えられることも多いこうした古い体質ですが、上意下達が徹底されているということでもあって、ある...続きを読む(全277文字)

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ヒューマンタッチ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年4月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 一般事務 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
先輩社員の方々は基本的にていねいで、特に問題なく教えていただけました。何かわからないことがあってもすぐに質問できる雰囲気でした。風通しの良い...続きを読む(全186文字)

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ヒューマンタッチ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2022年3月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業成績をあげていれば、休みを取ることに対して何もいわれることはありませんし、時間外も強要されることはありません。何より、成績重視の風土です...続きを読む(全184文字)

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ヒューマンタッチ株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年11月3日

回答者: 社員・元社員 男性 7年前 キャリアカウンセラー 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
どうしてもこの会社にしがみつきたい人はクビになることはありません。ただ、優秀な人で長期間在籍してる人は皆無です。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)

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サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社ウィルオブ・ワークの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年4月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他職種 非正社員 派遣社員

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【良い点】
事前に説明された仕事の内容とさほど差異がなく、業務に入ってからも困惑することがなかったので、そこは安心できた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全134文字)

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株式会社集建築事務所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 積算 社員クラス 正社員

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【良い点】
案件がたくさんあるので、様々な建物の積算に携われる為入社を決意。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時、しっかり育てると聞いていた...続きを読む(全84文字)

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株式会社マーキュリーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年4月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 その他人材関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
転勤時に引っ越し代や社宅の手配はしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はコロナ禍だった為、本来都内での勤務であったはずが...続きを読む(全87文字)

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株式会社パソナの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 一般事務 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事が決まってなくて早く決めたかったから。とりあえずここだと思ったところがたまたますごい当たりだった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全172文字)

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株式会社スタジオアリスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年4月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 その他のサービス関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前に想像する「カメラマン」や「受付」という枠組みを超えた、圧倒的なマルチタスク能力と演出スキルが身につく点。
• 「一瞬」を創り出す達成...続きを読む(全517文字)

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日本工営都市空間株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年4月4日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多種多様な業務を執り行っているので、主に自治体を始めとする様々な世の中の問題や改善が必要とされている事を知れるので、非常に勉強になった。
【...続きを読む(全216文字)

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株式会社リクルートスタッフィングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 一般事務 その他 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度というより、研修担当の方はわかりやすく丁寧に教えてくださったので知識としては理解ができた。
マニュアルは用意されていたため、業務に慣...続きを読む(全284文字)

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株式会社アイデンティティーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に社長のご意向が最も重要なため、社長に下手に気に入られると忘年会やキックオフなどで無茶振りをされ、大変そう...続きを読む(全251文字)

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株式会社アスパークの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最後まで真摯でしたし、悪い印象がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収を伸ばしていくのは(自分のスキル感の低さもあると思います...続きを読む(全101文字)

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アルティウスリンク株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

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【良い点】
KDDIの仕事が出来ると思って入社しました
【気になること・改善したほうがいい点】
人材派遣は現場で苦しいことが多いのでそこは覚悟する必要がある。続きを読む(全79文字)

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ヒューマンタッチの 会社情報

基本データ
会社名 ヒューマンタッチ株式会社
フリガナ ヒューマンタッチ
設立日 2012年4月
資本金 1億円
従業員数 75人
決算月 3月
代表者 高本和幸
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目5番25号
電話番号 03-6846-9050
URL https://human-touch.jp/0501index.html

ヒューマンタッチの 選考対策

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