この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ガツガツした能力至上主義であるところ。営業力に自信がある人にはオススメできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を人として扱わない...続きを読む(全159文字)
ヒューマンタッチ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヒューマンタッチ株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にヒューマンタッチ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ガツガツした能力至上主義であるところ。営業力に自信がある人にはオススメできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を人として扱わない...続きを読む(全159文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近はグループ全体で有休取得を推進しており、以前よりは確実に取りやすくなっている。残業は少ないというより前月の売り上げによってできる時間が限ら...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
会社としての規律はしっかりしていて、数字の発表や管理を1年目から徹底的にやるので、営業としてのスキル向上は出来ると感じました。
【気になること...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
先輩や上司が優秀な方が多く、ご指導の仕方も丁寧で上手く、成長できる点。
部署にもよるかと思いますが、土日祝日みなので、プライベートと両立でき...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
ベンチャー気質が強く、個々人に、求められる事が多いです。体育会系でそれが好きな人はいいでしょう。ただ見返りや合うか合わないかはあるかは上司しだ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
技術職に特化した派遣先を紹介してもらえるとのうたい文句をホームページでみてよさそうだと思ったので。
【気になること・改善したほうがいい点】
と...続きを読む(全338文字)
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■労働環境:可もなく不可もなく。■社風:負け犬社風■所属部署の雰囲気:分社化してすぐの入社であった為か、社内調整があまりとれておらず、方向性は曖昧■業務内...続きを読む(全173文字)
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とても若い会社。大学卒業間無しの若手社員が年輩の契約社員を使う態勢。女性が多いが、経験の割りにあまりキャリアはない。管理職はチームそれぞれで色合いがかなり...続きを読む(全159文字)
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東京都の「若年者正規雇用化プログラム」に参加し、研修期間中に社会人として必要となるパソコンスキルやビジネスマナーを習得する事で、正社員としての道が開けると...続きを読む(全175文字)
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社長が部屋に入ると社員は総立ちし、着席するまで誰一人座らない。
朝礼は毎日一人ずつ当番製で、進行を行い、当番の人は100人位の前で5分ほど最近の時事ネタ...続きを読む(全160文字)
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わたしは契約社員で入社しましたので、契約時に提示された条件との食い違いはなく、機械的に遵守されていました。面接は女性のかたで、非常に感じがよく好感が持てま...続きを読む(全157文字)
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人材業界ということもあり、面接担当の方やその後入社説明をして頂いた方も感じが良く、非常に好感度の持てる企業であった。しかし、入社してみると、かなり体育会系...続きを読む(全165文字)
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もともと知り合いの営業を通して知り面接を受けたが入社した時の説明と全く違う待遇を受けた。まあしょうがないと就業を続けていたが、その他いろいろな事が積もりつ...続きを読む(全160文字)
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東京都の支援事業で、どの企業もこちらの状況はわかってくれていると言われたが実際は先方に理解されていないことが多く、面接の際このプログラムの説明だけで終わっ...続きを読む(全158文字)
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入社前:人材輩出に想いがあり、そこをコアに事業展開している。
女性も活躍できる。
入社後:社内の人間の人生がまずぼろぼろな感じがした。他人の為に力を...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
半期もしくは年度で目標設定を行い、到達度について上長との面談が行われる。評価は5段階程度で付けられフィードバックが行われるため、納得感のある評...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
縦割りで典型的なピラミッド型の企業です。
悪く捉えられることも多いこうした古い体質ですが、上意下達が徹底されているということでもあって、ある指...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
先輩社員の方々は基本的にていねいで、特に問題なく教えていただけました。何かわからないことがあってもすぐに質問できる雰囲気でした。風通しの良い職...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
営業成績をあげていれば、休みを取ることに対して何もいわれることはありませんし、時間外も強要されることはありません。何より、成績重視の風土です
...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
どうしてもこの会社にしがみつきたい人はクビになることはありません。ただ、優秀な人で長期間在籍してる人は皆無です。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年収は安いと思う。ボーナスは0.1ヵ月〜4.9ヵ月と変動が激しく、会社の業績と個人の査定によるのでまずマックスの額をもらえることはないと思う。...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
あまり男性、女性関係ないが、産休や育休を取得する女性社員はいた。復帰後は時短勤務もでき、あまり責任を持たなくていい業務で復帰するので、産休から...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
会社がグループ会社に事業譲渡されることになり、転職を決めた。
コロナでなくなってはいるが、以前は毎日朝礼があり、長い時には1時間ほどやっていた...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
女性の働きやすさについて
グループ全体で女性の活躍推進に力を入れており、産前休暇や、産後休暇、育児休暇等の制度は充実していると思う。
実際に取...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
風通りの良い雰囲気があります。
役職者も同じスペースで仕事に取り組んでおり、コミュニケーションが円滑に取れる環境だと思っています。また若手中心...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
アサヒビール社の中で唯一、一般顧客と直に対応する業務であるため、自分の対応でお客様に喜んでもらえた時のやりがいはひとしお。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
マインドセットは充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
マインドセットや研修は充実していたが、思うが、そこで染まれないと今後は...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
派遣なので、何かあったときは営業担当を通して企業に伝えてもらえるのがよい。間に入ってもらえるいうことは安心感がある。
【気になること・改善した...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
入社時は土日祝、年末年始、お盆の休暇があり年間休日も多く、週末に友人との予定計画しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内のワークフローの使いづらさ、UI/UXの古めかしさ。Microsoft縛りなのはともかく、自社開発システムに時...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時や出向前は良い雇用条件を提示してるので合意するのですが、出向して数ヶ月後に本人の同意無視で滅茶苦茶な雇用契約...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
入社時と相違ないとおもいます。勤続年数が長くなると、給与面など不満が出てくることもありますが…
勤務日数は、現場によりけりで休日日数が増える可...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
買収された側の企業にいるが、親会社の基本的なルールや考え方をキチンと現場におろさないのに、知っていて当たり前という...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
周りの方にわからないことを聞けばかなり助けてくれるためその点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層が高いため、若い人が...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
駅からも近く、オフィスが綺麗で仕事はし易い環境です。組織も若い職員が非常に多く、活気に満ち溢れています。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全156文字)
会社名 | ヒューマンタッチ株式会社 |
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フリガナ | ヒューマンタッチ |
設立日 | 2012年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 75人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高本和幸 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目5番25号 |
電話番号 | 03-6846-9050 |
URL | https://human-touch.jp/0501index.html |
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