この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最低限の月額保証はされていた。
手っ取り早く年収を上げるには、成果を出し、残業可能時間を増やす(目標を達成していれば、残業の許可がおり、未達な...続きを読む(全188文字)
ヒューマンタッチ株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
最低限の月額保証はされていた。
手っ取り早く年収を上げるには、成果を出し、残業可能時間を増やす(目標を達成していれば、残業の許可がおり、未達な...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
どうしてもこの会社にしがみつきたい人はクビになることはありません。ただ、優秀な人で長期間在籍してる人は皆無です。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特にない。
根っからの悪人気質の人は少なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員から役職者まで、あらゆる層に共通で感じていた...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
残業の上限が決まっている点。
最も多い場合でも月40時間まで。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の成績によって残業時間に上限が設定...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
建築・不動産業界に特化している点。
会社全体で注力しているので、そこそこ幅広いエリア、そこそこの数の求人票はある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に全く魅力は感じない。
結局は社長のイエスマンだけが上にいるだけ。中間管理職は全員スキルもなければ、マネジメ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
結果を残さないと残業をさせてもらえないので、結果を出さずにいるとワークライフバランスは良くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフ...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そう遠くないうちにまずい状態になると思う。創業当時は別事業も行っていたが、現在は建設に特化した人材紹介のみ。
社長...続きを読む(全199文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
・母体のヒューマンリソシアの方が立場が上なので、そちらに意見が優先される
・結局は中途社員よりも、プロパーの新入社...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
女性が多いのでこれから働きやすくなていくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の女性がいなくなってしまったので、これから...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
歴史が長い分、制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
同族経営の部分もあるので、トップダウンになりがち、またKPI至上主義なので...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
良い上司や先輩がたくさんいて、成長できる社風です。
どの部署も、チームワークも良く仕事をしている感じです。
また、売り上げ数字に対しては厳しい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
部署によりますが、人同士は仲が良いので協力体制は出来るかと思います。
求職者に対しても親身になって対応しますので、転職が決まった時の喜びや達成...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
先輩や上司が優秀な方が多く、ご指導の仕方も丁寧で上手く、成長できる点。
部署にもよるかと思いますが、土日祝日みなので、プライベートと両立でき...続きを読む(全176文字)
会社名 | ヒューマンタッチ株式会社 |
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フリガナ | ヒューマンタッチ |
設立日 | 2012年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 75人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高本和幸 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目5番25号 |
電話番号 | 03-6846-9050 |
URL | https://human-touch.jp/0501index.html |
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