東亜レジンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【気になること・改善したほうがいい点】
企業のブランド変更などが起こらないと看板の交換が発生しないので、特需とのバランスが激しい。特需が来ても全ての仕事...続きを読む(全99文字)

【良い点】
部署によっては有給も取得しやすい。子供がいる家庭はサポート制度もあるので、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
独り身にかな...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昭和の風習なのか、威圧的な態度の社員により若手社員が萎縮している場面を見かける。
他社に比べて設備投資などをして...続きを読む(全105文字)

【良い点】
近年は女性も管理職や営業職になっていたので、女性もキャリアアップを望める。本社は女性従業員も多く働きやすい環境と思われる。続きを読む(全67文字)

【良い点】
街に自分たちが作った看板が取り付けられるのはやりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が常態化しており、月に80時間行く...続きを読む(全99文字)

【良い点】
男性の育休取得率が増加しておりほぼ100%と言っていいほどの取得率と思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が11000...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入った時から業務内容が本来のものとかなり異なっていた。
派遣社員の扱いにあまり慣れていないメンバーがいるが、注意...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在もやっているかどうかは不明だが、来客があるとオフィスにいる社員が全員立ってお迎えするというのがあったが、立つ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
良い人は本当にちゃんと話を聞いてくれて対応もしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ダメな人は本当にダメ。
仕事の依頼方法に注...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土曜出勤があるのがやや面倒である。特別仕事がたくさんあったわけではないので「この出勤本当に必要か？」と思うことがある続きを読む(全78文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
完全なるトップダウン企業。結局は上層部に取り入らないと昇給出来ない。また、下級社員も実績を...続きを読む(全154文字)

【良い点】
年収は良い方だと思う。
評価制度は「多目的評価」と呼ばれるもので、年に一度実施されている。
ただ、誰が自分を評価しているのかは分からない。
...続きを読む(全382文字)

【良い点】
1年に2回（半期ずつ）自分の行ってきた業務内容を発表する場がある。
その場で発表する案件を作るためにみんなが必死になってるところがある。部署...続きを読む(全796文字)

【良い点】
自己申告で昇給試験を受けることができる。昇給：年1回
自己申告で評価基準に達しているかを、上司・第三者・役員が判断する
【気になること・改善...続きを読む(全123文字)

【良い点】
年収はよい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期に1度上司との面談があり、査定が伝えられる。
ある程度の基準はあるが、昇...続きを読む(全255文字)

【良い点】
残業すれば稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
けど、当たり前に働いただけ稼いでいるので、当たり前である。寿命を削って稼いでる感...続きを読む(全80文字)

【良い点】
​【給与水準と昇給の現実】
年収は業界水準と比較して「中の上」から「中」程度という印象です。大手パブリッシャー（任天堂やスクウェア・エニック...続きを読む(全971文字)

【良い点】
年収は同規模の地方代理店の水準としては概ね妥当ですが、伸びしろは大きくはなく「急激に上がる」タイプではありません。賞与は業績連動色が強く、年...続きを読む(全216文字)

【良い点】
固定残業代と住宅手当により、同年代の中では若干良い方だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給ベースは低く、また個人評価よりも営...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員としてスタートしには良い程度かなと思いますが、実績がここ数年良くないので全体的な年収はなかなか伸びない状況。続きを読む(全78文字)