東亜レジンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【気になること・改善したほうがいい点】
企業のブランド変更などが起こらないと看板の交換が発生しないので、特需とのバランスが激しい。特需が来ても全ての仕事...続きを読む(全99文字)

【良い点】
部署によっては有給も取得しやすい。子供がいる家庭はサポート制度もあるので、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
独り身にかな...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昭和の風習なのか、威圧的な態度の社員により若手社員が萎縮している場面を見かける。
他社に比べて設備投資などをして...続きを読む(全105文字)

【良い点】
近年は女性も管理職や営業職になっていたので、女性もキャリアアップを望める。本社は女性従業員も多く働きやすい環境と思われる。続きを読む(全67文字)

【良い点】
街に自分たちが作った看板が取り付けられるのはやりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が常態化しており、月に80時間行く...続きを読む(全99文字)

【良い点】
男性の育休取得率が増加しておりほぼ100%と言っていいほどの取得率と思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が11000...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入った時から業務内容が本来のものとかなり異なっていた。
派遣社員の扱いにあまり慣れていないメンバーがいるが、注意...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在もやっているかどうかは不明だが、来客があるとオフィスにいる社員が全員立ってお迎えするというのがあったが、立つ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
良い人は本当にちゃんと話を聞いてくれて対応もしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ダメな人は本当にダメ。
仕事の依頼方法に注...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土曜出勤があるのがやや面倒である。特別仕事がたくさんあったわけではないので「この出勤本当に必要か？」と思うことがある続きを読む(全78文字)

【良い点】
初任給は近年の賃上げ機運により同業他社の中ではかなり高水準となっている。
30代前半でも管理職になれ、年収は一千万を超える。
管理職になれな...続きを読む(全207文字)

【良い点】
年収は比較的に高い方である。
評価は退勤や派遣先の実績によって変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が年に2回なので、1回分...続きを読む(全97文字)

【良い点】
年収はそこそこ良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は部署、上司による。実力で評価されるのではなく、昇格試験については社歴で判...続きを読む(全149文字)

【良い点】
大手と言う事もありかなり待遇は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
有休休暇は希望した日には取れず最後の方で班長の裁断で無理矢理取らされる続きを読む(全79文字)

【良い点】
成果が給与に反映されやすく、努力が見えやすい評価制度。
【気になること・改善したほうがいい点】
短期成果に偏りがちで、長期的成長が評価されに...続きを読む(全80文字)

【良い点】
直属の上司、部門長に意見や文句を言わず黙って働き気に入られたら昇進は早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く残業をしてい...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ぶりや取り決めた評価内容や数字を見ずに評価する上司も実際いる。また、フィードバックはほとんど無いに等しいため...続きを読む(全116文字)

【良い点】
若い社員が多く活気があります
ただ、わからない点を聞く時は知っている人が限られており、その人に聞くと怒られます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
求人票に記載通りの給与でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場勤務とはいえ給料が低いと思います。社宅はあるものの一人暮らしをす...続きを読む(全90文字)

【良い点】
近年は円安の影響もあるため夏のボーナスがビックリする程高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が曖昧であるため自身の評価が良...続きを読む(全87文字)