この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事上、どうしても休日の稼働はあるが、その分しっかりと振替休日を取れる制度だけでなく、文化がある。テレワークも週数日まで可能で、フレックスでも...続きを読む(全201文字)
株式会社ポニーキャニオン 報酬UP
属性 |
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【良い点】
仕事上、どうしても休日の稼働はあるが、その分しっかりと振替休日を取れる制度だけでなく、文化がある。テレワークも週数日まで可能で、フレックスでも...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
好きな仕事をのびのびとできる環境。合ってる人には最高の職場だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
収支管理があまり厳しくない。...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
女性社員としてのデメリットを感じたことはありません。社員の年齢層も全体的に若いし、働きやすいと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
実績を出せばその分しっかり評価をしてもらえて、給与にも反映される仕組みができた。同期で横並びになっている他社の評価制度の話を聞くと、この制度が...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
色々なセミナーや、学習支援制度など、やる気がある人にはとても有難い機会が沢山提供されている。給与以上に、このあたりのサポートが大きかった。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
部署にもよるが、現場に行く仕事だとどうしても夜間や土日の出勤も多い。世の中の人を楽しませる仕事というのはそういうことだと思うし、残業代もしっか...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
他社に出てから、クリエイティブな人が多いと改めて気づいた。各々がそれぞれのポジションで工夫を凝らして仕事をして、チームとして働いている、とても...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
実績を出せばしっかり評価される制度が整っている。日系企業によくある同期の横並びではなく、頑張った分だけ評価、給与として結果が出て、実感できるの...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性だから、というディスアドバンテージを感じたことはほとんどなかった。社員同士仲が良く、暖かい雰囲気で働きやすい会社だと思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
エンタメの様々な分野が社内で内在していること。それなりのスケールがあるため独自の企画やプロジェクトも立ち上げることも可能だし社内でそれを応援す...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2010年以降は社内の立ち回りだけで出世した人ばかりが部門の管理職となっているため決断力に欠け、結果長い間ヒットが...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
働きやすい。社員に優しい会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の評価が公平でなくいわゆるイエスマンのような人が出世し...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2010年以降は社内の立ち回りだけで出世した人ばかりが部門の管理職となっているため決断力に欠け、結果長い間ヒットが...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
幅広くエンタメに関わることができるのが良い点だと思います。部署によっては作品のキャストと関わる仕事も多くあります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
働き方改革の流れにしたがい、積極的に有給奨励日の設置や、有給を消化する流れが出来始めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の傾...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
産休や育休をとっても大丈夫な環境は整っている。休み明けも同じ部署に戻れるとは限らないけれど、時短でも働き続けられるし働いている方も多い。中には...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
自由にアイディアを言える風土があり、どんどんやりたいことが採用される空気感はある。社員同士が仲良く、相談しながら仕事をしていく。人脈も広がるの...続きを読む(全185文字)
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音楽業界に憧れて入ってきた人がほとんどなので、時間外の勤務に対して不満を持っている人は少ないです。また担当作品によっては深夜、早朝、土日イベント等が多くあ...続きを読む(全174文字)
会社名 | 株式会社ポニーキャニオン |
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フリガナ | ポニーキャニオン |
設立日 | 1966年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 450人 |
売上高 | 335億7900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉村隆 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木1丁目5番17号 |
電話番号 | 03-6230-9700 |
URL | https://www.ponycanyon.co.jp |
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