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株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ソニー・インタラクティブエンタテインメントの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全87件)

株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメントの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜1025万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメントの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ソニー・インタラクティブエンタテインメントの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

ソニー・インタラクティブエンタテインメントの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

ソニー・インタラクティブエンタテインメントの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.9
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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ソニー・インタラクティブエンタテインメントの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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ソニー・インタラクティブエンタテインメントの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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87件中1〜25件表示

株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメントの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 品質管理 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
1on1という形で業務の報告/相談が行われる
業務態度が悪くない限りは基本的に給与が上がっていくのは嬉しい
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全84文字)

この投稿でわかること
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    株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメントの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年10月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 14年前 法務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    昇給額は大きくないものの、毎年きちんと評価面談があり、上司とのフィードバック機会は確保されています。賞与も業績に応じて支給され、会社全体が安...続きを読む(全279文字)

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    株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメントの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年10月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 ゲームプランナー 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やっただけ評価される。つまり、結果を出した分だけ評価されるということ。どんなに努力を重ねても、成果として形にならなければ認められない。努力の...続きを読む(全204文字)

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    株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメントの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年8月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 CGデザイナー 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒での入社は契約社員だったが400万スタートだったのでかなり高い方だった。肩書はアシスタントアーティストから始まり2.3年は昇給しにくいが...続きを読む(全192文字)

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    株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメントの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年4月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 7年前 一般事務 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    決して低くはないと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    以前より評価基準は厳しくなったと思います。英語ができない人は評価が上が...続きを読む(全86文字)

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    株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメントの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月22日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 1年前 社内SE 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価制度自体がコロコロ変わっている。ちゃんとした上司であれば、定期的に実績を報告して公正な評価フィードバックを受けられる。ただし社内で早期退...続きを読む(全276文字)

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    株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメントの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年2月20日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 1年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価制度が変わり、部外者が見ても個人の功績が分かりやすくなった。普段から仕事をしてない人は書く内容が無いので無理やり大きく見せようとするが、...続きを読む(全266文字)

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    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年1月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他のゲーム・マルチメディア関連職 その他 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    それなりに仕事をこなしていればちゃんと評価してもらえ着々と給料は上がっていく
    【気になること・改善したほうがいい点】
    1回の契約更新で昇給に...続きを読む(全145文字)

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    株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメントの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年10月21日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 その他営業関連職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ゲームチェンジャーと名付けられたグローバル統一の評価制度は、期初に設定した目標の達成度をプロセスも含めて評価し、昇給と賞与が決まる。会社の評...続きを読む(全290文字)

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    株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメントの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年10月8日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 3年前 研究・開発(電気・電子) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給与は年俸制で決まっているので安心して仕事ができる点
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価は上長によりばらつきがあり、正しい評価と思...続きを読む(全113文字)

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    株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメントの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年9月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 その他のゲーム・マルチメディア関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価によって3ヶ月に一度以上の時給の昇給がありました。
    努力できる方には還元する、といった形を重視する企業になるかと思います。
    【気になるこ...続きを読む(全150文字)

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    株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメントの口コミ・評判 年収・評価制度

    5.0

    投稿日: 2024年7月16日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    ソニーグループ内の会社であるため、給与水準は高い。続きを読む(全25文字)

    株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメントの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年5月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 派遣コーディネーター 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    割と良い年収をもらいます
    【気になること・改善したほうがいい点】
    チームメンバー次第だけど意外とラックスのこともありますがとても毎日がしんど...続きを読む(全90文字)

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    株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメントの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 その他のゲーム・マルチメディア関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    他の業種と比べて年収は高いと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価は曖昧な部分が多かったです。自分から積極的に仕事を取れる...続きを読む(全116文字)

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    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2024年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    前職の給料には満足していました。ただし、新たな挑戦と成長の機会を求め、給与面でも更なる向上を期待して転職を検討しています。給与だけでなく、仕...続きを読む(全181文字)

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    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年1月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 8年前 ルートセールス・代理店営業 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    評価制度が明確に用意されており、わかりやすい。
    基本給が年俸で決まっており、そこにボーナスが入ってくるので、年毎で若干年収は異なる。続きを読む(全72文字)

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    株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメントの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2023年7月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ゲーム業界は年収が高く無いが、業界内の他社と比較すると、悪くはない年収だと思う。一般的な大手メーカーレベルと同等程度の給与水準である
    【気に...続きを読む(全335文字)

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    株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメントの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年7月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ここ数年でかなりきちんとした評価制度になったと思う。
    社内アプリを用いて年次を決め、月一程度で進捗をマネージャと共有。年次終わりごろに達成率...続きを読む(全265文字)

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    株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメントの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2023年3月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 ゲームプロデューサー・ディレクター 社員クラス 正社員

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    業界全体的に見ると、比較的良い方だと思います。
    評価制度は今はどうなっているか分かりませんが、当時は年1回の給与更改+発売したゲームの売り上げ次第で、貢...続きを読む(全121文字)

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    株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメントの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2023年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 内勤営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    どんな人でも年功序列に上がっていくイメージ。
    部長クラス以上の管理職は、転職組が半分を占めるイメージ。
    結局、キャリアアップ組の方が給料は高...続きを読む(全163文字)

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    株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメントの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 パート・アルバイト

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    【良い点】
    給与制度:各グレードごとに給与レンジが決まっており、そきい年に一度給与調整のタイミングがあります。ボーナスの比重は比較的おおい
    【気になるこ...続きを読む(全150文字)

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    株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメントの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年8月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    普通です。他社を見ると(会社次第ではありますが)もっと年収の多い会社はあるかなと思います。評価制度については、よりコラボレーションを重視する...続きを読む(全179文字)

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    株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメントの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2022年7月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 品質管理 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    勤めていた当時は1100円の時給だった。業務に合った時給だと思う。昇給はあり。評価制度は正直よく分からない。上長と社員の尺度が大きいと思う。...続きを読む(全194文字)

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    株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメントの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年6月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 個人営業 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    年収は同業他社と比べてまあまあだったかなと思う。サービス残業などはなかったのでそのへんはかなりよかったとおもう。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)

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    株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメントの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年11月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的には、残業代がしっかり出ているように思う。特に年収に対して不満はない。
    福利厚生なども問題なく、著しく不満はない。

    コロナ禍とはいえ...続きを読む(全188文字)

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    ソニー・インタラクティブエンタテインメントの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメントの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ソーシャルやイベントの機会が多く、社員間の交流や帰属意識が持てる点。マネジメントはチームによると思いますが大方ボトムアップな施策が実行できる...続きを読む(全272文字)

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    株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメントの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 その他のゲーム・マルチメディア関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    私が退職を決意した理由は、長年にわたる業務改善と最適化の結果、現在の業務はほぼ自動化され、私の役割は完了しました。AI技術の進化により、今後...続きを読む(全203文字)

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    株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 品質管理 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    e-Learning等はかなり多く充実していると感じられた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    非正規社員から正社員になるためのハードル...続きを読む(全122文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメントの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 品質管理 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    どのようなタイミングであっても有給取得に関して何か言われることはなく自由に有給を使うことができた
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    特になし続きを読む(全79文字)

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    株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメントの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 品質管理 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業務態度が良ければ契約は基本的に更新されていくため安心して働く事ができた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    正社員への昇格はほぼ無いた...続きを読む(全99文字)

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    株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメントの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 品質管理 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事を続けていくほど、仕事の深さがわかり楽しくなっていったのはとてもよかった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修やOJTもしっかり...続きを読む(全86文字)

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    株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 品質管理 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    想像していた地味な仕事ばかりでなく、仕事をしていて楽しいと感じられる内容や職場環境だったため、できるならばもっと長く働いていたかった続きを読む(全72文字)

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    株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメントの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 品質管理 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    従業員割引でSONY製品が購入できる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    非正規社員だと特に福利厚生はノーマルのみといった程度だと感じられた。続きを読む(全79文字)

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    株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメントの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 品質管理 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    私の上長も女性だったし、課のトップも女性だった。
    生理休暇等もあるので働きやすそうだと感じた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特になし続きを読む(全78文字)

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    株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメントの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員が自分らしく、そして最大限のパフォーマンスを発揮できるように配慮された柔軟性があります。フレックスタイム制により、個々の生活リズムや家庭...続きを読む(全148文字)

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    メーカー・製造業(スポーツ・玩具・ゲーム)の年収、評価制度の口コミ

    エンゼルプレイングカード製造京都株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 倉庫関連 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与は基本的に低い
    年昇給3000円ほど
    評価はどれだけ長く続けているか
    スキルなどほぼ必要ない続きを読む(全77文字)

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    コンビ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 保育士 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    保育士としては普通なのかもしれないが、やはりこの業界は業務内容の割には金銭面が低いと思う。もっと給料を上げた方がいい。続きを読む(全79文字)

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    グローブライド株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収水準としては業界平均と大きく乖離するものではないが、各種手当が比較的充実している点が特徴である。基本給自体は突出して高いわけではないもの...続きを読む(全487文字)

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    ヤマハ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    電機連合の春闘による賃金の値上げがあります。毎年きちんと昇給していく点は良かったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職と工場...続きを読む(全117文字)

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    任天堂株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社としての安定性の高さも印象的でした。任天堂は財務基盤が非常に強く、長期的な視点で開発を行う文化があります。短期的な利益だけに振り回される...続きを読む(全311文字)

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    任天堂株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    任天堂は京都本社を中心とした安定した経営基盤があり、長期目線でものづくりを行う文化があると言われています。そのため、極端な成果主義よりもチー...続きを読む(全416文字)

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    富士工業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 8年前 その他の事務関連職 非正社員 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与は非常に低く数人しかポストのない部長でも年収600万、課長で500万。上になるほど経営陣のプレッシャーが激し...続きを読む(全162文字)

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    株式会社A3の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 営業アシスタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事ができる人が正当に評価される環境です。そのほかの評価制度は機能しているのか疑問。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ボーナスはありません続きを読む(全79文字)

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    株式会社バンダイの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    最低賃金が上がれば金額も上がる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    最低賃金が上がらなければ価格の変更は基本的にない。
    年に1回昇給も...続きを読む(全87文字)

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    セノー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 物流、購買、資材調達 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    昇給は毎年ありますが微々たるものです。評価も頑張っても頑張らなくても大して変わりません。ボーナスは少ないけどコロナの頃も出てました。続きを読む(全72文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ソニー・インタラクティブエンタテインメントの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント
    フリガナ ソニーインタラクティブエンタテインメント
    設立日 1993年11月
    資本金 1億1000万円
    従業員数 1,400人
    売上高 1兆7326億1900万円
    決算月 3月
    代表者 西野秀明
    本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号
    URL https://sonyinteractive.com/jp/
    ソニー・インタラクティブエンタテインメントは1993年11月設立のメーカー・製造業業界に属する企業です。従業員数は1,400人で、売上高は1兆7326億1900万円になります。
    NOKIZAL ID: 1573106

    ソニー・インタラクティブエンタテインメントの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。