バリューアップの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
男性女性、ジェンダーに関係なく実力がある人が評価されるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ男性社員ばかりなので女性の社員が...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ毎日残業があり、定時に帰宅できることはほぼありません。また休日出勤も多々あり、帰宅途中に他店舗に出向いてから...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に会社側でなにかキャリアアップになるような制度を用意はありません。続きを読む(全54文字)

【良い点】
新しい新規事業のスタートアップから携われるということで比較的自由に自分なりのやり方で営業を行えることができたとおもいます。また今までにない新...続きを読む(全190文字)

【良い点】
新しいことに次から次へとチャレンジすることができて経験を積むにはいい環境だと思います。また何から何までお客様のお茶出し、電話対応、配送準備、...続きを読む(全200文字)

【良い点】
特に引き止められることもなく去る者は追わずの感じで辞めるときは比較的スムーズに辞めることができました。だいたい1ヶ月ほどを目安に退職準備をす...続きを読む(全194文字)

【良い点】
環境が合う方にはいいのかもしれませんが、私には過剰労働企業にしか見えないし、感じません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテランの...続きを読む(全181文字)

【良い点】
良いところはなかったですが、アルバイトの人達は、良い方が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何かと理由をつけては給料を減...続きを読む(全190文字)

【良い点】
とくにありません。あまりに無茶な計画を立てられ、その計画に伴って業績連動で給与が下がり、退職しました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全199文字)

【良い点】
土日は比較的しっかり休めていたと思います。ただし、コールセンターのスタッフに欠員が出た場合などは、社員が穴埋めに入ることが多く、そのときは盆...続きを読む(全185文字)

【良い点】
忙しいわりに給料と見合っていない。みなし残業など多いと思う。特に役職を持っている人は、年俸制のため長く残業しているだけ無駄になっている。
【...続きを読む(全129文字)

【良い点】
ウォーターサーバーがあり、優しい人が多いイメージでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるのかもしれませんが、
残業が多か...続きを読む(全137文字)

【良い点】
オートリース業界内でも給与や待遇はトップクラスであると思う。2025年度は賞与は約7.0か月分と過去一の実績であったし、事務職、営業職関係な...続きを読む(全111文字)

【良い点】
比較的高水準である
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は評価されにくく、なかなか昇給しない。
新卒入社の場合、一定の年数立つと事務...続きを読む(全119文字)

【良い点】
基本給に加えて、ルートセールス特有のインセンティブもしっかり反映されるので、若手でも頑張り次第で同世代より高めの給与をいただけます。
昇給は...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年収は基本給と年2回の賞与で構成されています。基本給は同業他社と同等レベルですが、業績連動型の賞与の割合が大きく、個人の成果がダイレクトに収...続きを読む(全539文字)

【良い点】
数字があっても売り上げ単価が低いと詰められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の方は、営業毎月の資料作りに多くの時間を費やして...続きを読む(全81文字)

【良い点】
年収はやや低いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制なのだが、年収は上がっても基本給が全然上がらない。賞与として給料を上げ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
ボーナスについて。しっかりと評価制度があります。キッチン業務をしておりましたが、各個人に目標設定があり、それに応じてA〜E評価で判断されてい...続きを読む(全254文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇進するつもりはない、残業時間を0とした場合、年収はお世辞にも高いとは言えません。評価制度も一応しっかりとした形...続きを読む(全154文字)