サントリービバレッジサービスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全99件） 4ページ目

とにかくやることが多く、目標に掲げていることが路線変更されることもしばしば。それでも会社からの指示ですので、やはり遂行するべきなのですが、それが給与と拘束...続きを読む(全191文字)

手取りは売れているルートで、22万から24万ぐらいでしょう。ただ、朝6時から夜21時ぐらいまで働いていてかなりきつそうでした。賞与は、一番良い評価でも手取...続きを読む(全161文字)

サービス残業が多く、入社前の求人内容と違い、給与や賞与には全く満足した事はなかった。
賞与は、年2ヶ月位しか出ない。
昇進昇級でも満足する点はない。
...続きを読む(全164文字)

成績が良ければ、ボーナスに反映されてました。
同じ位の階層でも倍以上の差があったように記憶してます。
仕事が早くて評価される人も居ますが、同じルートを...続きを読む(全336文字)

労働時間は、夏場はサービス残業が100時間以上ある。そんな中で手取り18万〜20万。
全く満足出来ない。
評価基準は、とりあえずどれだけ多くの自動販売...続きを読む(全215文字)

年収額に関しては良くもなく悪くもなくといった印象です。私の場合だと基本給より諸手当の部分のウエイトが手厚いため、月間の給料は比較的悪いほうではないが、賞与...続きを読む(全185文字)

ベースアップがほとんどない為、入社時は他の会社と同じくらい貰えていても何年後かには抜かされてしまう。業務時間の長さを考えると本当に薄給だと思います。評価基...続きを読む(全170文字)

賞与は年2回、年収は400万円なので平均的だと思います。
ただ休暇日数は土日完全二日制だけどそれ以外の連休は年末年始除いて一切なしなのでそこがちょっとき...続きを読む(全167文字)

ボーナスは1年目、2年目も関係ない。20万出れば良い方。副支店長で30万ですので年収は300万以下です。昇給もありません。昇進は5年目くらいになると自分が...続きを読む(全179文字)

残業代はほぼ無いと考えてよい、給与は季節により3～5万は上下する、一応サントリーの子会社なので制度はしっかりしている。評価はほぼ数字で決まるがランク付けの...続きを読む(全151文字)

休日と労働時間に対してこの会社の給与はあまりにも低いです。評価基準はとりあえずあるものの、基本は上司の匙加減である為か評価は気に入られ度合いで変わります。...続きを読む(全191文字)

事業外労働(残業代)を基本給に足してやっと人並みの給料になります。
もちろん残業代はつきません、さらに給料もあがりません。
毎年何人もやめていきます平...続きを読む(全178文字)

この会社は、長時間労働なのに給料安く、昇給もほとんどないです。
賞与も1回1ヶ月、年間2ヶ月分しか出ず、さらに基本給も凄く低いです。
評価は、1日にど...続きを読む(全161文字)

世の中の景気が悪くても給料が下がるとか、賞与が出ないということはありませんでした。
昇進、昇給は実力主義です。若くても評価の高い人はたくさんの給料をもらえ...続きを読む(全169文字)

この会社は仕事をさせるわりに給料は人並み以下で、従業員に優しい会社ではありません。それだけでなく、年間休日が有給を使ってもわずか107日たらずでまともに体...続きを読む(全175文字)

給与はやればやるだけ繁栄してきます。給与は良くもないし悪くもないと思います。昇進昇級に感しては、最近ハッキリしたルールが設けられたので年功序列になってくる...続きを読む(全154文字)

基本給はあまり高くはないと思います。
ルートを持っているか持っていないかで給料は大きく変わります。ちなみにそのルートの性質によっても営業手当が違います。...続きを読む(全157文字)

給与について満足できない程の仕事量です。賞与も満足できない程の評価制度です。まだ私は主任クラスで同年代より給与は悪くはない程度でしたが同年代のルートセール...続きを読む(全186文字)

とにかく、労働時間が長いことと休日が少ないことが特徴で、評価については、表向きは成果主義ではあるが、実際は支店長のさじ加減です。実績のない人でも支店長に気...続きを読む(全215文字)

給与は、ルートを持つまでが非常に安いが、ルートを任されると大幅に上がる。
道内の企業としては平均的な水準は確保されていると思う。
昇進については、事実...続きを読む(全214文字)

単純作業をこなしているだけお金がもらえるのでその点は満足。昇進昇給は全て結果が大事とは表面だけで、一番大事なことは社内の人間とのコミュニケーション。それだ...続きを読む(全150文字)

新入社員も数年働いても給料のアップがほとんどない。
ルートによって大きく変わる。
基本給ではなくその他の手当で大きく給料が変動するのでボーナスなども要...続きを読む(全156文字)

自動販売機を補充した分給料に上乗せする仕組み。
なのでルートによって給料は変わってくる。
賞与は出るが基本給が少ないため他と比べると少し見劣りする。
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賞与の評価システムはかなり充実した項目によってなりったっており、2重3重の評価によりさていされる。その際、上司との直接面談を30分程度することによって、偏...続きを読む(全159文字)