東京オフラインセンターの制作・技術の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
同様の機材レンタル会社の中では待遇はいいほう
数年前から福利厚生も充実してきている
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には残業で稼...続きを読む(全118文字)

【良い点】
ここ数年レンタル機材が大幅に増えたので多くの機材に触れられる
【気になること・改善したほうがいい点】
専門分野を身に付けたくメンテナンスを希望...続きを読む(全176文字)

【良い点】
各支店に支店長的な方はいます。皆さん優しく親切な方ばかりでした。社員同士の仲も良く、飲み会や部活的なことをよくやっていました。
【気になること...続きを読む(全194文字)

【良い点】
住宅手当や残業代など福利厚生などの制度は求人情報通りなのでとくに問題はないと思います。業務内容もおおむね求人情報通りでした。
【気になること・...続きを読む(全212文字)

【良い点】
自分がいた時は営業所によりますが、基本的に12時間の二交代制でした。月一度は定時退社の日はありました。あれからだいぶ時間が経ったのでおそらく今...続きを読む(全184文字)

【良い点】
役者に就いている女性社員も多数いたので、性別で昇進に響くことはないと思います。能力次第ではキャリアアップも可能な職場環境です。
【気になること...続きを読む(全182文字)

【良い点】
リース業はこれから成長していくと思います。車もそうだけど今は買うよりシェアすることに流れが動いているので、今後も売り上げは延びると思います。忙...続きを読む(全226文字)

【良い点】
年に数度営業所内の従業員を各自で評価をつけるというもので、上司の評価も記述できるため日頃の不満、改善点など直接上層部に伝えられ、ある程度の透明...続きを読む(全178文字)

【良い点】
自分が在籍したころの話ですが、評価は半年に一度ある評価表に、同じ営業所で働いている従業員の評価を書くというものでした。上司の評価も書けるため、...続きを読む(全202文字)

【良い点】
人間的・スキル的な成長が望めないと思い。退職しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し従業員のスキル向上につとめた方がいいと...続きを読む(全187文字)

【良い点】
自分が在籍した時の話ですが、スキルアップは個人次第という感じでした。技術的なことはOJT+個人勉強で学ぶという体制だったと思います。技術研修や...続きを読む(全387文字)

【良い点】
様々な作品に携わることができるからやりがいを感じるときもあります。テレビが好きな人には向いていると思います。自分が関わった番組等が流れるとちょ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
残業代全額支給、住宅手当、夜勤手当、社員旅行など手当は充実していました。この規模の会社ではかなり良い方ではないかと思います。途中でなくなりまし...続きを読む(全180文字)

【良い点】
やりがいは特にありませんでした。残業代が全額支給されるのと深夜勤務だと夜勤手当、正社員になると住宅手当と待遇が良かったので、それをモチベーショ...続きを読む(全185文字)

基本的には同じ作業の繰り返し。特別なスキルを問われる事はなく、基本的には誰でもできる。問題はやる人とやらない人との差が激しい。仕事に誇りを持って取り組むこ...続きを読む(全102文字)

仕事のやりがいはあります 私は撮影機材が好きだったのでカメラや照明機材がたくさんあります
メンテナンスもまったくいやではありませんでした。
新しい機材...続きを読む(全156文字)

担当する部署や支店にもよりますが、昔より大分残業時間も減ったと感じます。
残業時間も減ったことにより、プライベートの時間も増えました。
手当も社員にな...続きを読む(全229文字)

20歳そこそこでこの金額は貰っているようだと思います。
賞与ではぜんぜんですが、同い年の人と比べると月給はこちらのほうが上です。
続けば続けるほど給料...続きを読む(全164文字)

一部支店では女性ばかりのところもあります。
ただ忙しいです。仕事が出来ないと風当たりが強いです。
なのですぐやめる人も多いですが、したかの無いことだと...続きを読む(全166文字)

特になにも感じませんでした。
最初はアルバイトで入り、研修期間が過ぎたら社員になれるといわれました。
正直、期待していませんでしたが約束どおり4ヶ月く...続きを読む(全328文字)

12時間労働が基本である。特殊な業界だからという理由なのか、労働環境を見直す素振りは一切ない。それどころか社員旅行で社長が京都に建てた別荘を巡るという、経...続きを読む(全156文字)

毎日12時間以上労働なのでバランスは調整できるとかそういう範疇にはない。社内恋愛を暗に推奨しているがそれは古株社員(幹部)の嫁婿探し及び離職率の引き下げが...続きを読む(全171文字)

大きく分けて2つある。編集業務においては放送される前のロケ素材をいち早く見ることができる。レンタル業務においては局内までお届けする場合があるので芸能人をま...続きを読む(全167文字)

支店ごと部署ごとの対立があり、管理職は名誉職となっている。問題を解決できず現場に丸投げする。問題意識を持って取り組むより、他人を出し抜いてでも内心早く帰ろ...続きを読む(全165文字)

放送、映像系の専門学校卒の先輩が多数を占め、彼らの機嫌を損ねるといじめに遭う。お客さまに迷惑をかけてでも社内いじめを優先する。教えてもらうというより自分で...続きを読む(全196文字)