この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内にマニュアルがあり、定期的にテストのようなものがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社以外ではほぼ役に立たないスキルなの...続きを読む(全122文字)
株式会社東京オフラインセンター 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東京オフラインセンターのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東京オフラインセンターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内にマニュアルがあり、定期的にテストのようなものがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社以外ではほぼ役に立たないスキルなの...続きを読む(全122文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップはない。ポスプロであれば多少スキルは身に付くと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
出る杭は打たれます。目立たないように...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
最新機材を扱えるので触るのが好きな人には向いてると思うが、決まりきった作業を行うだけなのでスキルが蓄積することはない。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
・メンテナンスの手順が書かれたマニュアルが用意されているので、業界未経験者でも作業はできるので、そこは良い点だと思う。
・最低限覚えて欲しい機...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
部署内では上下関係に厳しさはさほどないので、過ごしやすい部分もある。
余ほどの事が無ければ(嫌われない限り)人間関係には苦労しない。良く言えば...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
自分が在籍した時の話ですが、スキルアップは個人次第という感じでした。技術的なことはOJT+個人勉強で学ぶという体制だったと思います。技術研修や...続きを読む(全387文字)
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【良い点】
社長に先見の明があり、社長がしっかりしてる間は大丈夫な会社だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の幹部クラスの人間が本当に...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
会社認定の密告などの制度は充実してます。
先輩に少しでも口答えすると上層部との面談があるようです。
基本はブラックなので無償で色々やると評価は...続きを読む(全218文字)
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放送、映像系の専門学校卒の先輩が多数を占め、彼らの機嫌を損ねるといじめに遭う。お客さまに迷惑をかけてでも社内いじめを優先する。教えてもらうというより自分で...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
基本シフト制なので自分が休みたい日にちを期限までに提出すれば基本的には通る。何人か被れば話し合いと聞いたことがあるが、自分自身が被ったことがな...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
産休や育休はありませんし、女性でも夜勤や長時間労働を、しなければならないので働きやすいとはいえません。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
メンテナンスを通して機材の知識増えると思っていましたが、マニュアルに沿って1日に何台もこなさないといけないため学んでいる時間があまりありません...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤明けの休みを1日としてカウントされるので夜勤明けを、2日休みだとしても、翌日連勤が日勤の場合は、休みが1日強し...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
最新のカメラやスイッチャーなどがすぐに入荷するので、そういう機材類が好きな方は楽しいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
メン...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
人によります
いい人がいれば、その反対もいます
【気になること・改善したほうがいい点】
管理や主任レベルになると自分中心になりますね
休みの取...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
マネージャーとはうまくやっていたがそれ以外の管理職とうまくいかなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
出る杭は打たれるスタイルなの...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
業界についての研修が豊富。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務についての研修はほぼ無し。
見て覚えろ的な昔ながらの教育方法。
業界研...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
営業部門であれば折衝能力、数的能力は身につく。
新卒として入る分には適しているのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
初回の異動後の...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
あまりわからず。いい点があっても自分の目にはわからなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内公募で異動は可能だがどのくらいの頻度...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、管理職の方も女性が多い。入社3年目から役職に就く人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営。家族とその...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
運転スキルに関しては最初社員が同車するのでそこでの運転技術は特に問題なければ大丈夫だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
スキルアップできる環境があると思います、自分の頑張り次第ではありますが、
主体性を持って取り組めばなんでもやらせてくれる環境だと思いますがサポ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
OJTや研修はきちんとしていたと思う。研修の先生は少しクセのある人だった。同期ともかなり仲良くなれた。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
入社後他部署を周り研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進は年功序列
概要のマニュアルはあるが、細かなマニュアルはないため、人...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業所毎に異なるとは思うが、若手が多く、和気あいあいとした雰囲気はあった。仲良くなれればサークルのような雰囲気だった。
【気になること・改善し...続きを読む(全228文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
色々と打ち出してはいたが、空回り感が強かった。体系的な教育はなく、新卒社員の育成は難しいように思われる。(現に新卒...続きを読む(全88文字)
会社名 | 株式会社東京オフラインセンター |
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フリガナ | トウキョウオフラインセンター |
設立日 | 1996年9月 |
資本金 | 300万円 |
従業員数 | 201人 |
代表者 | 眞田博之 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目5番12号 |
電話番号 | 03-3589-1647 |
URL | https://www.toc-net.jp/ |
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