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東京オフラインセンターの新卒採用・就職・企業情報
株式会社東京オフラインセンターの社員・元社員による総合評価は2.9点です（口コミ回答数100件）。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社東京オフラインセンターの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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東京オフラインセンターの みんなの就活速報
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1次面接通過した学生の就活速報
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
東京オフラインセンターの 学生による会社の評価
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東京オフラインセンターの 社員の口コミ・評判
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年9月17日【良い点】
シフト勤務でタイムカードを押してから作業スタート
仕事が終わりタイムカードを押して完全終了なので、働いてる間に集中して働ける部分が良いと思いま...続きを読む(全115文字)
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在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年9月17日【良い点】
仕事分担がしっかりしている点が良いと思います。
個人ですべてを対応することはなく、わからないことがあれば担当の部署に聞いて解決ができわからない...続きを読む(全107文字)
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在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年9月17日【良い点】
撮影機材のレンタルでカメラやレンズだけでなく、三脚やドローン
照明機材など幅広い機器に触れられる点。
取扱機材については最新機種から、数年前...続きを読む(全146文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年8月28日【良い点】
同様の機材レンタル会社の中では待遇はいいほう
数年前から福利厚生も充実してきている
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には残業で稼...続きを読む(全118文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年8月28日【良い点】
ここ数年レンタル機材が大幅に増えたので多くの機材に触れられる
【気になること・改善したほうがいい点】
専門分野を身に付けたくメンテナンスを希望...続きを読む(全176文字)
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在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年1月28日【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤明けの休みを1日としてカウントされるので夜勤明けを、２日休みだとしても、翌日連勤が日勤の場合は、休みが1日強し...続きを読む(全121文字)
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在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年1月28日【良い点】
産休や育休はありませんし、女性でも夜勤や長時間労働を、しなければならないので働きやすいとはいえません。続きを読む(全57文字)
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在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年1月28日【良い点】
基本シフト制なので自分が休みたい日にちを期限までに提出すれば基本的には通る。何人か被れば話し合いと聞いたことがあるが、自分自身が被ったことがな...続きを読む(全190文字)
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在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年1月28日【良い点】
メンテナンスを通して機材の知識増えると思っていましたが、マニュアルに沿って1日に何台もこなさないといけないため学んでいる時間があまりありません...続きを読む(全165文字)
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在籍時期：2021年頃
投稿日：2024年1月8日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 3年前
- その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
社内にマニュアルがあり、定期的にテストのようなものがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社以外ではほぼ役に立たないスキルなの...続きを読む(全122文字)
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東京オフラインセンターの 学生の口コミ・評判
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東京オフラインセンターの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
東京オフラインセンターの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
- -
- - 万円
東京オフラインセンターの 会社情報
| 会社名 | 株式会社東京オフラインセンター |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウオフラインセンター |
| 設立日 | 1996年9月 |
| 資本金 | 300万円 |
| 従業員数 | 201人 |
| 代表者 | 眞田博之 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目5番12号 |
| 電話番号 | 03-3589-1647 |
| URL | https://www.toc-net.jp/ |
NOKIZAL ID: 1662734
