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株式会社東京オフラインセンター

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東京オフラインセンターの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全7件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東京オフラインセンターの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社東京オフラインセンターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東京オフラインセンターの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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東京オフラインセンターの 学生による会社の評価

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総合評価
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社風・文化
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東京オフラインセンターの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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7件中7件表示

株式会社東京オフラインセンターの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年9月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事分担がしっかりしている点が良いと思います。
個人ですべてを対応することはなく、わからないことがあれば担当の部署に聞いて解決ができわからな...続きを読む(全107文字)

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    株式会社東京オフラインセンターの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2021年10月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 制作・技術 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    住宅手当や残業代など福利厚生などの制度は求人情報通りなのでとくに問題はないと思います。業務内容もおおむね求人情報通りでした。
    【気になること...続きを読む(全212文字)

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    株式会社東京オフラインセンターの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2020年5月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ボーナスはきちんともらえます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    求人票には「残業・夜勤あり」と記載はされているが詳しいことは一切記載...続きを読む(全233文字)

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    株式会社東京オフラインセンターの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 その他のサービス関連職 非正社員

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    12時間勤務が当たり前でした。定時で帰社するのはあり得ないという風潮でしたがとても若い会社でしたので、従業員もほぼ20代~30代が多くそういった意味では...続きを読む(全166文字)

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    株式会社東京オフラインセンターの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年7月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 13年前 制作・技術 正社員

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    特になにも感じませんでした。
    最初はアルバイトで入り、研修期間が過ぎたら社員になれるといわれました。
    正直、期待していませんでしたが約束どおり4ヶ月...続きを読む(全328文字)

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    株式会社東京オフラインセンターの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年5月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 制作・技術 非正社員

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    個人的にマスコミという業種は花形だと思っていた。私は田舎者だった。ADはとにかくきついらしいという情報は得ていたので何か別の形でマスコミ業界に潜り込めな...続きを読む(全157文字)

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    株式会社東京オフラインセンターの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 生産管理・品質管理 正社員

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    入社後に感じたことは、この会社はお遊びなんだなと思いました。
    仲良しごっこをしたかったり、会社ごっこをしたかったりと、都合のいいようにコロコロ変わりま...続きを読む(全174文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    東京オフラインセンターの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社東京オフラインセンターの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年11月12日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 9年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    シフト制で希望休も出せるので、比較的融通は利かせやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    夜勤も多くあり、残業もありきのシフトなので...続きを読む(全148文字)

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    株式会社東京オフラインセンターの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年7月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    メンテナンスと受付スタッフに女性が多く働かれていた。
    夜勤シフトに組まれることもあるが、その分給与は上がるのでそれが苦にならないのであれば問...続きを読む(全188文字)

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    株式会社東京オフラインセンターの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年9月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    シフト勤務でタイムカードを押してから作業スタート
    仕事が終わりタイムカードを押して完全終了なので、働いてる間に集中して働ける部分が良いと思い...続きを読む(全115文字)

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    株式会社東京オフラインセンターの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年9月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    撮影機材のレンタルでカメラやレンズだけでなく、三脚やドローン
    照明機材など幅広い機器に触れられる点。

    取扱機材については最新機種から、数年...続きを読む(全146文字)

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    株式会社東京オフラインセンターの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年8月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 制作・技術 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ここ数年レンタル機材が大幅に増えたので多くの機材に触れられる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    専門分野を身に付けたくメンテナンスを希...続きを読む(全176文字)

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    株式会社東京オフラインセンターの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年8月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 制作・技術 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    同様の機材レンタル会社の中では待遇はいいほう
    数年前から福利厚生も充実してきている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的には残業で...続きを読む(全118文字)

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    株式会社東京オフラインセンターの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 その他職種 その他 パート・アルバイト

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    【良い点】
    メンテナンスを通して機材の知識増えると思っていましたが、マニュアルに沿って1日に何台もこなさないといけないため学んでいる時間があまりありませ...続きを読む(全165文字)

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    株式会社東京オフラインセンターの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 その他職種 その他 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    夜勤明けの休みを1日としてカウントされるので夜勤明けを、2日休みだとしても、翌日連勤が日勤の場合は、休みが1日強...続きを読む(全121文字)

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    株式会社東京オフラインセンターの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 その他職種 その他 パート・アルバイト

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    【良い点】
    産休や育休はありませんし、女性でも夜勤や長時間労働を、しなければならないので働きやすいとはいえません。続きを読む(全57文字)

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    株式会社東京オフラインセンターの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 その他職種 その他 パート・アルバイト

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    【良い点】
    基本シフト制なので自分が休みたい日にちを期限までに提出すれば基本的には通る。何人か被れば話し合いと聞いたことがあるが、自分自身が被ったことが...続きを読む(全190文字)

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    サービス(リース・レンタル)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社ワールドサービスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    一生に一度の結婚式に深く関われる仕事に魅力を感じ入社しました。

    全体として、仕事へのやりがいや達成感は得られる環境ですが、体力面や待遇面も...続きを読む(全137文字)

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    株式会社トヨタレンタリース愛知の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    親会社からの扱いは思った以上にひどい。子会社の宿命なのかもしれないが別会社なのでもう少し意見が通るようにして欲しい。続きを読む(全78文字)

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    コーユーレンティア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    完全週休2日制、借上社宅制度がある。一緒に働く人の雰囲気が良い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業だと、部署によって働き方が異な...続きを読む(全132文字)

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    株式会社マナマナの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒や若い人たちとの関係性はとてもよく切磋琢磨できる環境です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社全体がトップダウンという雰囲気が...続きを読む(全94文字)

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    株式会社レックスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性が活躍しているという点に魅力を感じました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    思っているよりも電話が常になっているので誰かがとらな...続きを読む(全124文字)

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    リコーリース株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    いい人が多いこと。あまり性格面で変な人はおらず、優しい人が多い印象。仕事ができて、ハキハキしている人は好かれる印象。仕事ができなくても一生懸...続きを読む(全146文字)

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    株式会社トヨタレンタリース青森の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 旅行サービス関連職 非正社員 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    職場内の報連相がきちんとできておらず、情報共有が不足していることもストレスの原因です。必要な情報が伝わっていなか...続きを読む(全208文字)

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    株式会社日本ケアサプライの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 経理 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    高齢化社会に対応した事業内容なので、今後しばらくは経営は安定していて長く勤務できると考えたため。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一...続きを読む(全113文字)

    この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    株式会社マナマナの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    みなさん優しく、色々と面倒をおかけしました。
    飲み会も多く、会社全体としてのレクや飲み会好きな人はとてもマッチすると思います。(そうは言って...続きを読む(全87文字)

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    株式会社日本ケアサプライの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 3年前 その他の福祉関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    入社前は堅い感じがあったが入ってそんなことはなかった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    清掃面ではあまり綺麗にしている感覚はなかった
    ...続きを読む(全86文字)

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    東京オフラインセンターの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社東京オフラインセンター
    フリガナ トウキョウオフラインセンター
    設立日 1996年9月
    資本金 300万円
    従業員数 201人
    代表者 眞田博之
    本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目5番12号
    電話番号 03-3589-1647
    URL https://www.toc-net.jp/
    NOKIZAL ID: 1662734

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