回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅手当と携帯電話手当(月500円)は貰えます。あと交通費は全額支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
その他、目立ったもの...続きを読む(全188文字)
株式会社東京オフラインセンター
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東京オフラインセンターの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東京オフラインセンターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅手当と携帯電話手当(月500円)は貰えます。あと交通費は全額支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
その他、目立ったもの...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスは年に2回あります。
だいたい給料1ヶ月分。
福利厚生はあります。
社員旅行があります。
場所は何種類かあり、選ぶことができます。
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【良い点】
残業代全額支給、住宅手当、夜勤手当、社員旅行など手当は充実していました。この規模の会社ではかなり良い方ではないかと思います。途中でなくなりま...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
休憩室や仮眠室等がしっかり出来ており、映画のDVDを借りる等の特典もあるが、本店である赤坂のみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
一...続きを読む(全252文字)
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ノー残業デイが出来てからは少しは良くなったが、残業が多い。夜勤勤務も連続してシフトを組まれるので体力的にきついときがある。シフト制で希望の休みを申請する...続きを読む(全157文字)
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週休二日はとりあえず取れていたようですし、
わたしが入社した当時は長期休みを取っていた方もいたようです。
その他はサッカーしたり、社員旅行していたり...続きを読む(全167文字)
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12時間労働が基本である。特殊な業界だからという理由なのか、労働環境を見直す素振りは一切ない。それどころか社員旅行で社長が京都に建てた別荘を巡るという、...続きを読む(全156文字)
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とりあえず、毎日100%残業。
社員は基本的に12時間労働。
有給はほぼ取れない。
アルバイトは保険に入れてくれない。
なので、アルバイトの福利...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
シフト制で希望休も出せるので、比較的融通は利かせやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤も多くあり、残業もありきのシフトなので...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
メンテナンスと受付スタッフに女性が多く働かれていた。
夜勤シフトに組まれることもあるが、その分給与は上がるのでそれが苦にならないのであれば問...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
仕事分担がしっかりしている点が良いと思います。
個人ですべてを対応することはなく、わからないことがあれば担当の部署に聞いて解決ができわからな...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
撮影機材のレンタルでカメラやレンズだけでなく、三脚やドローン
照明機材など幅広い機器に触れられる点。
取扱機材については最新機種から、数年...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
シフト勤務でタイムカードを押してから作業スタート
仕事が終わりタイムカードを押して完全終了なので、働いてる間に集中して働ける部分が良いと思い...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
同様の機材レンタル会社の中では待遇はいいほう
数年前から福利厚生も充実してきている
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には残業で...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
ここ数年レンタル機材が大幅に増えたので多くの機材に触れられる
【気になること・改善したほうがいい点】
専門分野を身に付けたくメンテナンスを希...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤明けの休みを1日としてカウントされるので夜勤明けを、2日休みだとしても、翌日連勤が日勤の場合は、休みが1日強...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
産休や育休はありませんし、女性でも夜勤や長時間労働を、しなければならないので働きやすいとはいえません。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
基本シフト制なので自分が休みたい日にちを期限までに提出すれば基本的には通る。何人か被れば話し合いと聞いたことがあるが、自分自身が被ったことが...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
近鉄の福利厚生と同じなのでまぁまぁ良い。団体保険など安いのもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は良いものの給料の安すぎ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
YHPという、社員の健康をサポートする制度があり、健康的な食事であれば500円まで支給してもらえるので、すごくありがたかった。
【気になるこ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
借上社宅制度がある。
独身、実家から2時間以上の距離、30歳迄という規定があった。今はどうなっているか分からない。
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
会社で懇親会や勉強会を開くなどいろんな分野をやっていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、役員の方々は店舗スタ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
福利厚生は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の把握が難しく、こんな制度もあったのかと後になって気づく...続きを読む(全145文字)
職種は営業ですが、全国ではなく東京で働いている方が多い印象です。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社と比較して特に優れた点がない。介護業界なので、給与や福利厚生といったものに多くを期待...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社員はレンタカーを安く借りられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度も特になく、何か安くなるといったものもないため、何もメリ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
寮に入っていたので、その部分ではお金があまりかからずよかった。新しい建物ではなかったが、そこそこ綺麗めだった。洗濯機だけ共同だったので、そこ...続きを読む(全116文字)
不動産情報サービスを展開する企業で、リモートワーク制度やフレックスタイム制を導入し、多様な働き方を推進しています。福利厚生も充実しており、健康管理や育児支...続きを読む(全113文字)
| 会社名 | 株式会社東京オフラインセンター |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウオフラインセンター |
| 設立日 | 1996年9月 |
| 資本金 | 300万円 |
| 従業員数 | 201人 |
| 代表者 | 眞田博之 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目5番12号 |
| 電話番号 | 03-3589-1647 |
| URL | https://www.toc-net.jp/ |
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