サンマリエの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全38件）

【良い点】
基本的に定時退社を推奨していた。残業が多い社員のフォローアップに関して上長がすぐヒアリングを行った上でフォロー対応をしていたり、各セクションの...続きを読む(全200文字)

【良い点】
社内の大半が女性なのでプライベートも含めて相談などもしやすい。女性の働き方としてどうしてもいろんな状況で働き方が変わってしまう部分があると思う...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年間数回上長との面談があり、そこで評価についてのフィードバックがあるので自身の成長に繋がる。上長との距離も近いので仕事に役立った。
【気になる...続きを読む(全191文字)

【良い点】
まずグループ合併前と今とでは全く状況が異なります。今は時流を取り込むスピード感がかなり早いので将来的にも伸びていく会社だと感じます。最新も取り...続きを読む(全242文字)

【良い点】
女性中心の会社で、取締役にも女性がいるのでキャリアを目指す方には充分キャリアアップができる環境だと思います。
女性が多いからといってお局みたい...続きを読む(全265文字)

【良い点】
営業という職種柄やはりインセンティブが影響するところは大きかったです。東京の支店と地方の支店では分母数も全く違うのでかなりの差があるように思い...続きを読む(全173文字)

【良い点】
当時の上司は支店直属の上司も、本社から出張で来て下さる管理職の方々も、本当に人間的に魅力ある方々が多く、若い社員を愛情たっぷりに育てていただき...続きを読む(全160文字)

【良い点】
ネット等の媒体を見た人からの反響営業で、電話でアポを取り、来店した方へお話をしてという流れでした。一度の来店で成約に至らなかった方でも、その後...続きを読む(全168文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人時に提示されていた福利厚生は、面接時に改めて説明を受けていたにもかかわらず、入社直後は全く...続きを読む(全191文字)

給与が低い、拘束時間も長い、休日出勤はあたりまえで、残業代が出ないだけでなく、業務に必要なもの(ボールペン等)ですら支給されない環境。厚生年金にも加入して...続きを読む(全175文字)

女性がほとんどの会社なので、どこでもそうですが、派閥があったり、
イジメが多い部署に配属されたら大変そうですが、気にしない人にとっては居心地が良いです。...続きを読む(全182文字)

ワークライフバランスについては特になんの取り組みもしていません。休まないことを評価するので、有給を取ると昇給出来ないなどの暗黙の了解があります。プライベー...続きを読む(全171文字)

見た事も会ったこともありませんが、すごい人なんだと聞かされていて、まるで教祖のように崇められています。会ったことのある人はその神々しさに圧倒されたというよ...続きを読む(全202文字)

だいたい入社半年で中堅、1年でベテラン、入社2年くらいで、管理能力や人間性は一切考慮されずに管理職に就くので、自己中な人、そもそもやる気がない人など様々で...続きを読む(全167文字)

業界としてはこれからの時代に必要とされているかと思います。市場は大きくなっていますし、システムも多様化していますが、会社自体が古いままで体制が出来ていない...続きを読む(全163文字)

福利厚生はとくにありません。私の時は保険はありましたが厚生年金などはなかったような気がします。労働時間は月7か8の休日がありますが、実際休めるのは週1で、...続きを読む(全162文字)

誰も教えてくれないし、売らなきゃ稼げないので、いやでも営業スキルは身につきます。ここで売れたら、今後どんなものでも売れると思います。社員教育には力を入れて...続きを読む(全187文字)

給与は出来高制と固定給制がありますが、どちらも残業代などは一切なく、またフレックス制なのに朝から夜まで社内にいなくてはなりません。社員の方は有給どころか週...続きを読む(全212文字)

数字を達成した時には達成感があります。成績で給与が決まるので、売り上げが上がることが一番の喜びです。お客様のご成婚の報告や、ありがとうという言葉、イベント...続きを読む(全172文字)

サンマリエには社長はいません。上場前で、全研グループの参加なので、組織図的には会長→本部長→部長→次長…の順番に並んでいます。
本部長が自身のことを実質...続きを読む(全165文字)

休まないことが正義であり、会社愛と言わんばかりの指導が入ります。
結婚相談所ですが、友人の結婚式で日曜休みが欲しいと言ったが、「自分で休んでいいと思える...続きを読む(全182文字)

係長、係長クラスに旨味はほぼ無いですが、次長課長クラスになると旨味タップリです。
規定の金額という結果を出せば必ず昇進できると聞いていたが、会議で振り落...続きを読む(全251文字)

社員のモチベーションは個人ごとにばらついています。
給料は契約本数次第なので、誰もが契約を欲しいと思いつつも入会させることに罪悪感を持ちながら働いている...続きを読む(全385文字)

入社時はお客様が多過ぎて募集をかけていると言われましたが、実際は仕事がハードだったり、パワハラに耐えられなくて辞めたりと様々です。
実際に入社すると、資...続きを読む(全211文字)

部長(支店の長)はしっかり休めていますが、課長以下は休むことを悪ととらえられます。
給料が安く、残業代が1円も出ないのにも関わらず拘束時間も長く、何より...続きを読む(全277文字)