Ｋ＆Ｏヨウ素の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
生産管理はその積上げた数字が業績に直結するのだが、担当が中小企業なので自分含め数人しかいない為、ある種自分達が会社を動かしているような爽快感...続きを読む(全439文字)

【良い点】
エネルギー産業だけあって福利厚生は手厚い。社員にも福利厚生を積極的に活用しよう（有名無実化させない）という考えがあり、有給取得率は9割を超え...続きを読む(全317文字)

【良い点】
天然ガスは貴重な国内産エネルギーとして、圧倒的な需要がある。しかも輸入ＬＮＧより安く、競争力もある。ヨード産業は医薬品・工業製品と繋がりが深...続きを読む(全312文字)

【良い点】
労働組合があり、他労組とのスクラムにより、同業他社と同じような給与が確保される。また毎年定昇がある。賞与月数は業績に左右されるが片手よりは多...続きを読む(全265文字)

【良い点】
風通しがよく、若手社員の意見を良く聞いてくれる。10年程前までは堅い会社だったようだが、団塊退職により若手社員の入社が増え、経営陣の入替りも...続きを読む(全277文字)

天然ガスやヨードの需要は今後ますますふえてくるだろうから将来性はかなりあると思います。特に天然ガスは震災以降、原子力発電所の相次ぐ運転停止の影響で、火力...続きを読む(全154文字)

ろうどうじかんは八時半出社で、四時半には退社出来残業もほとんどありませんので、アフターファイブの予定は非常に立てやすかったです。食事補助は一食250円で...続きを読む(全172文字)

嘱託社員だったために日給制で、やればやっただけなので、同時入社した正社員よりも月給は多かったです。しかし昇給はなかったしボーナスももち代と言われて、少し...続きを読む(全158文字)

管理職は成果を気にするような仕事ではないために、常識的なことをしている限りあまりやかましくは言ってきません。その反面で何かをみんなで団結して成し遂げると...続きを読む(全182文字)

やりがいとしては、かなり危険な薬品を使用するために責任感が非常にくすぐられ、やり終えた後はホットするというか、ちょっとした達成感はあります。面白味として...続きを読む(全152文字)

【良い点】
ウェルカムバック制度というものがあり、希望する退職者は連絡先を登録しておいて、のちのち連絡を取れるようにする制度があります。私は登録しません...続きを読む(全113文字)

【良い点】
特に無い
【気になること・改善したほうがいい点】
息子を学童に迎えに行くのに間に合わないように雑用を押し付けられ、他の社員はタバコ吸い放題で...続きを読む(全190文字)

【良い点】
部署にもよるが、比較的年休消化はさせてもらえるようだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
急にネクストキャリア制度が発表されて50歳以...続きを読む(全254文字)

【良い点】
給与
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤であること。最終的に家庭をもってはたらくとなると、ここは足かせとなる。じゃあメーカーな...続きを読む(全167文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準がかなり低く、それにも関わらず残業代も出ずに夜遅くまでの残業なども多かった。また...続きを読む(全174文字)

【良い点】
退職はスムーズに進みました。
変に引き止めもなく丁寧に対応をしてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
洗車事業では、過酷な現...続きを読む(全316文字)

【良い点】
名古屋営業所が突然閉鎖したのでそのあと自宅待機が何カ月も続いたのでそれがとてもつらかった
【気になること・改善したほうがいい点】
最初から就...続きを読む(全376文字)

【良い点】
仕事内容に将来性を感じずに転職しました。日々淡々と代わり映えのない仕事をします
【気になること・改善したほうがいい点】
パートありきの職場な...続きを読む(全95文字)

【良い点】
長い歴史を持つ企業であるため、取引先は大手企業が中心です。顧客基盤は安定しており、「ものづくり」の現場を間近で見ることができる点は貴重な経験...続きを読む(全380文字)

【良い点】
辞める事を告げると、部長、課長から、引継ぎやら何やらで色々と説得をされられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社を辞める事...続きを読む(全182文字)