Ｋ＆Ｏヨウ素の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
生産管理はその積上げた数字が業績に直結するのだが、担当が中小企業なので自分含め数人しかいない為、ある種自分達が会社を動かしているような爽快感...続きを読む(全439文字)

【良い点】
エネルギー産業だけあって福利厚生は手厚い。社員にも福利厚生を積極的に活用しよう（有名無実化させない）という考えがあり、有給取得率は9割を超え...続きを読む(全317文字)

【良い点】
天然ガスは貴重な国内産エネルギーとして、圧倒的な需要がある。しかも輸入ＬＮＧより安く、競争力もある。ヨード産業は医薬品・工業製品と繋がりが深...続きを読む(全312文字)

【良い点】
風通しがよく、若手社員の意見を良く聞いてくれる。10年程前までは堅い会社だったようだが、団塊退職により若手社員の入社が増え、経営陣の入替りも...続きを読む(全277文字)

天然ガスやヨードの需要は今後ますますふえてくるだろうから将来性はかなりあると思います。特に天然ガスは震災以降、原子力発電所の相次ぐ運転停止の影響で、火力...続きを読む(全154文字)

ろうどうじかんは八時半出社で、四時半には退社出来残業もほとんどありませんので、アフターファイブの予定は非常に立てやすかったです。食事補助は一食250円で...続きを読む(全172文字)

管理職は成果を気にするような仕事ではないために、常識的なことをしている限りあまりやかましくは言ってきません。その反面で何かをみんなで団結して成し遂げると...続きを読む(全182文字)

やりがいとしては、かなり危険な薬品を使用するために責任感が非常にくすぐられ、やり終えた後はホットするというか、ちょっとした達成感はあります。面白味として...続きを読む(全152文字)

給料そこそこで仕事も楽で安定性も抜群だったけど、このまま働いていたら楽な分成長できないなーと思って退職しました。先輩もこの会社にいたら人間ダメになるとし...続きを読む(全176文字)

【良い点】
やってる仕事の割には賞与は割と貰ってる方。昇格も希望すれば試験を受けてる人が多いイメージ。ただ残業をしないと月給は低い。続きを読む(全66文字)

【良い点】
年に２回、人事考課が一応あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課があったが、あまり活用されていないと思われる所が多々あった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
上司とうまくやっていればいい評価をつけてもらえたが、評価方法などは不明瞭であったので、納得感が感じられないことも多かった。
【気になること・...続きを読む(全152文字)

【良い点】
目標管理などを中心に評価制度は悪くないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当は充実しているが基本給があまり良くない。
制...続きを読む(全125文字)

【良い点】
少しずつ、毎年上がっている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ラインによっては、一秒も気が抜けないところもあり、時給の割に疲...続きを読む(全91文字)

【良い点】
大体1日7時間、平日働いて年収170万程です。時給制なので働いた分だけ給与に反映されます。昇給は基本時給アップののみです。続きを読む(全67文字)

【良い点】
昇給は毎年されるしボーナスも安定して払われるのでいいと思う。
役員との面談や個人目標シートなのがあり、昇給や昇進等の基準が明確なのでやる気や...続きを読む(全97文字)

【良い点】
ISOに則って昇給が決まっているので将来の年収まで明確に分かります。個人目標を達成していれば基本的に昇給します。続きを読む(全62文字)

【良い点】
年功序列で評価される方である。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で評価されるため頑張る人成果をバンバン出す人には不向きかもし...続きを読む(全93文字)

【良い点】
大手銀行のコンサルを入れて、社内の制度設計に着手、推進している。
【気になること・改善したほうがいい点】
内実にそぐわない研修を無理やり受け...続きを読む(全179文字)