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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
経費削減傾向にあり、一部職種以外の残業は基本的に推奨されない。
年に1~2回の例外以外は完全土日祝日休。但しこれも一部職種以外になる。休日出勤に対して...続きを読む(全201文字)
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株式会社やまかわ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社やまかわの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社やまかわで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
経費削減傾向にあり、一部職種以外の残業は基本的に推奨されない。
年に1~2回の例外以外は完全土日祝日休。但しこれも一部職種以外になる。休日出勤に対して...続きを読む(全201文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
個人の事情に対してはかなり理解があります。とくに女性は産休からの復職が多いです。
ただそのような事情を考慮する代わりに、そのまわりが負担を強いられる部...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年に一回社員旅行があるが、営業はほぼ仕事が入っており行くことができない。新入社員の時に1回だけ行ったのみ
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全144文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員婚礼割引があるので、自分が結婚するときには利用できる点が魅力的です!企業型確定拠出年金制度や給与前払制度も整備されており、福利厚生面では...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社割など店頭に立つ上での基本的なものはありますが、住宅手当や独自の福利厚生はなく、役職手当も店舗責任者以上だった...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
1番大きいのはやっぱり社割制度だと思います。
ヨウジ社のブランドが大好きで入社している方が多いので、私自身とてもありがたかったです。
社割を...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
一年に一度7日間のリフレッシュ休暇がある
休み希望は通りやすい
バースデー休暇はある
バースデーのときにギフトをもらった事もある
クリスマス...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
外資企業なので、病気有給休暇が付与されるのがありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は基本あまりないと思っていい。
高...続きを読む(全133文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にふつうです。
たまにバスケットのチケットなどを抽選している様子でした。
そういうところは良いかと。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
以前は茶道の時間があったが良し悪しはある。社販制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
これといった補助や制度はない。社員のモチ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
スタッフとその家族は自社の商品を割引価格で購入することができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はなかったと思います。ま...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
お菓子やアイス、飲み物が無料で印象可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生について研修や朝礼でいちいち「感謝しろ」「社長が経...続きを読む(全150文字)
| 会社名 | 株式会社やまかわ |
|---|---|
| フリガナ | ヤマカワ |
| 設立日 | 1963年3月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 90人 |
| 代表者 | 横山哲也 |
| 本社所在地 | 〒216-0044 神奈川県川崎市宮前区西野川1丁目41番42号 |
| 電話番号 | 044-777-6330 |
| URL | https://www.yamakawa-group.com/ |
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