大松の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
若い人も大き和気あいあいとした雰囲気があると思う
そういう意味で先輩に教えてもらったりということはある
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若くして辞めたので350万くらいでしょうか。休みが全くないためお金を使うことがなく結構貯まりました。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほんとに休みの全くない会社でした。営業職は土日に展示会があるため全て休みがつぶれました。
振替休日も取れるわけな...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど将来性は無いと思う
縮小の一途を辿っており、振袖と一部の金持ち趣味となっている
職人さんも減ってきている...続きを読む(全97文字)

【良い点】
昔ながらの呉服業界でこんな世界があるのだという驚きがある。
新鮮出着物が好きな方はいいかもしれないか。続きを読む(全57文字)

【良い点】
事務型なら産休、育休もとれて融通が効く。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業はほとんど女性が居なく、居心地は良くない。
セクハラ被...続きを読む(全81文字)

【良い点】
不動産の資本が莫大なので倒産はしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
呉服業界自体が衰退しているので、売上は上がることはない。
今...続きを読む(全110文字)

【良い点】
催事がない時は基本的に残業はほぼなし。17時半定時で上がれるのは嬉しい。
営業は外回りに出れば仕事後終わり次第帰宅出来る緩さが嬉しい。
【気...続きを読む(全142文字)

【良い点】
勤務時間をある程度自分で決められたりするところは緩いので、この緩さに慣れたまま他企業にいけるのか不安にはなった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
繊維業界にしてはボーナスが出る。
資産が莫大なので、税金対策の為に社員に10万円が現金で支給されたこともある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全150文字)

【良い点】
会社の事例であれば、住宅手当がつきます。地域によっては地域手当もあり手取りが増える場合もあります。店舗によりますが育児休業も取りやすい。
【...続きを読む(全116文字)

【良い点】
社割で商品を購入することができました。展示会サンプルやB品の商品も安く購入することができるため助かりました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全102文字)

【良い点】
家賃補助はない。引っ越しを伴う移動の場合は1年目のみあり。退職金は3年目以降。独自の福利厚生は、社販制度。所属ブランドはもちろんだがベイクル...続きを読む(全216文字)

【良い点】
今考えると福利厚生は何も無かった。途中から食券の様なものができたが、使えたことはない
【気になること・改善したほうがいい点】
人の育成、人と...続きを読む(全107文字)

【良い点】
自社の化粧品を社員割引で購入できる制度があります。実際に自分で試して効果を実感したうえで業務や提案に活かせるため、美容が好きな人にはメリット...続きを読む(全168文字)

【良い点】
社割が恐らく他社アパレルに比べてかなり安い。ユニフォームも貸与なので強制購入ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ユニフォーム...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員ほぼ全員の誕生日を祝う慣習があり、面識のない社員にも色紙を書いていました。
こうした活動自体を否定するつも...続きを読む(全121文字)

【良い点】
社員割引で購入できたことはとても良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長などに申告制だったので、オンライン購入できたらも...続きを読む(全134文字)

【良い点】
有給は気にせず取得できる点や夏季休暇の多さ、残業はほぼなく17:30には必ず退勤できます。
もし残業になるようなことがあったら必ず上司が手伝...続きを読む(全242文字)

【良い点】
東京であれば家賃補助が４万出るため、比較的手厚いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
出張が多いが、出張手当は少なく、負担が大きい。続きを読む(全78文字)