住商鉄鋼販売のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
大手の子会社であるため福利厚生は整っていた。スポーツクラブの補助金や、福利厚生倶楽部、1分単位の残業、大手ならではの恩恵を受けれた。社内のクラ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
女性には働きやすい環境であったと思う。ほとんどの女性が一般職で事務職であり、よくもわるくも重い責任を背負わずに働けるような社風であったため、の...続きを読む(全199文字)

【良い点】
いい意味でも悪い意味でも年功序列を感じました。住友商事という親会社の信用力は非常に大きく、福利厚生などはかなり充実していたと思います。
【気に...続きを読む(全184文字)

【良い点】
社内の雰囲気が良い。残業代がきちんと出る。そもそも残業が少ない。しっかり土日祝が休みで有休も取りやすい。アシスタントなので仕事内容がそこまで難...続きを読む(全178文字)

【良い点】
男性社員と同様、バリバリ働くことも可能だったとは思う。営業センスの高い方は実際管理職として活躍されていた。ただし、男性社員と同様の泥臭い営業ス...続きを読む(全186文字)

産休育休を2年取れるため、女性に対して続けやすい職場でした。復帰後も時短制度が使えるため多くの方が復帰していたと思います。ただ、部署によっては、取りづらい...続きを読む(全100文字)

【良い点】
福利厚生については、スポーツジム補助等、えらべる倶楽部[JTB特別優待]があり
活用すればそれなりの金額になる。
特に旅行好きの方...続きを読む(全216文字)

手取りは、月々15万円です。
ボーナスは、35万円X2回/年です。
社風はとてもよく、働きやすい環境ではあります。
業界的に、御客様とのやりとりがし...続きを読む(全166文字)

【良い点】
住友商事100%子会社だからか福利厚生はしっかりしている。
自分の処理した物件が大きなものだととてもやりがいを感じる。
営業事務職との仲...続きを読む(全160文字)

商社ということで商売の流れに伴う会計知識、法的知識は総合職、事務職問わず、上司や先輩から徹底的に叩き込まれる。マナー、会話力、協調性等、基礎的な人間力も鉄...続きを読む(全236文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)

【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)

【良い点】
キャリアアップしたい人はそもそもメーカーという有形物販売は評価の基準が難しいのでオススメしませんよ。実際年功序列ですよ。続きを読む(全66文字)

【良い点】
一般的な事務の実力はもちろん、社内の人との対応も多いため対人スキルも身につくと感じています。デスクワークのみだと、イメージしていると想像と違う...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店事務職の場合、基本的にはやり方は変わる事はあってもやる事自体はさほど変わる事がなかったのでスキルアップはしずら...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの協力はほぼない。よくわからない研修などは時々行うが、大体は役員の知り合いで、昔の考えを押し付けられる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)

【良い点】
新入職員については入社後2カ月間、研修センターで泊まり込みでの研修がある。NTTの歴史や装置について、また社会人としてのビジネスマナーなどを丁...続きを読む(全143文字)

【良い点】
新卒2、3年目が教育係になることが多いので年齢が近くて質問しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所や上司によってやり方が違う...続きを読む(全111文字)

【良い点】
若いうちから大きな仕事を比較的裁量を持ってやれる
海外プロジェクトに入れば自然と英語が見につく
総じて20代の成長環境としてはかなり魅力的
実...続きを読む(全100文字)