この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
配属部署にもよって多少の違いはあるものの、女性が育児休職を取りやすい風土
があり、必要な制度も備わっている。職場復帰後は育児のための時間短縮制度を利用で...続きを読む(全154文字)
学校法人早稲田大学 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、学校法人早稲田大学の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に学校法人早稲田大学で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
配属部署にもよって多少の違いはあるものの、女性が育児休職を取りやすい風土
があり、必要な制度も備わっている。職場復帰後は育児のための時間短縮制度を利用で...続きを読む(全154文字)
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・出産といった大きなイベントには対応していません。正社員のような方、たとえば教授、だけは大学が対応してくれるのではないかと思います。時給で働いている身分で...続きを読む(全353文字)
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育児休暇などとりやすいかどうかは別として、とれはします。そのように見受けられました。なので、それをいれてキャリアプランを考えてもいいでしょう。
女性が出...続きを読む(全166文字)
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定時に帰れそうだし、大変給料はいいと聞く。学生の人数が多いし、学費も相当なものになるため、大学は安定していると思う。講師側であれば、平均的な私大の給料だそ...続きを読む(全162文字)
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どの大学も同じだと思うが、大学職員は女性にとって働きやすい職場だと思う。早退や遅刻など民間企業と比較して、かなりの融通が利く。ただし、キャリアパスにつなが...続きを読む(全155文字)
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女性の場合、非常にはたらきやすい職場であると思います。私は女性ではないため、詳しくはわかりませんが、言えば結構休めるみたいです、女性だけだけど(男性は不可...続きを読む(全152文字)
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関連経験がないため、周りにいた人を参考の上答える。仕事をする環境として男女の差別はほとんど見えなく、割と女性に優しい組織だと思う。給与の面でも差別化してい...続きを読む(全157文字)
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自分の回りを見る限りでは、特に差別があったりとかするわけではありません。女性だろうが男性だろうが出世する人は出世するという状況です。育児休暇なども取れます...続きを読む(全164文字)
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出産や妊娠を機に辞める人はあまりいないようです。育児時間なども充実していますし、ハードな仕事を任されることがない。その分誰かに仕事が与えられているわけで…...続きを読む(全175文字)
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派遣社員として働いているので、基本的に残業をせずに定時で帰れます。ですので、私の場合はワークライフバランスは良好だと思います。
同じ派遣社員という立場で...続きを読む(全151文字)
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派遣社員の場合は産休や育児休暇はありませんが、急にお休みをする場合でも、休みやすいかと思います。
前もって予定がある場合はもちろんですが、
朝急に子供...続きを読む(全157文字)
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派遣社員の方は出世や産休などはありませんが、有給休暇はとれるので時間の自由もあります。専任職員の方には産休もあるし、出世においても女性の管理職の方にもお世...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
派遣社員だったので、気兼ねなく、帰宅していました。なのでワークライフバランスはとりやすい方だと思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
学生と一緒ではあるが、ヨガやエクセル、パワーポイント等職員も受講できる講座があり、リフレッシュや学びを深めることができる。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当然かもしれないが、正職員と派遣社員の格差、対応差は感じる。蔑視されている訳ではないので、気にしなければ問題はない...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
概して、大学卒業後に大学職員になった者の能力は低い。常に受け身であり、教員が常識的におかしなことを言ってきてもその...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
多様な人がいる
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりいいとは思えない環境。大学という性質上、おえらい先生からペーペーな研究者までいる...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
ごくまでに光る学生がいて、日本も捨てたもんじゃないなと思えること
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度はネームブランドで今後もやっ...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どこの大学もそうだと思うが、やることが多すぎる。若い頃であれば体力と情熱でどうにかできる部分も多いが、年を取ってく...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
女性のスタッフが多いので産休や育休への理解があり、しっかり取得できる。男性や役職者でも育休を取っている。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
長期も含めて休みがとりやすいので、育児中でも働きやすいと思います。残業も少なくて女性は働きやすい環境でした。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性の役員や管理職も多く活躍しています。実際に女性の上司もいて、キャリアアップにも積極的にチャンスが与えられていると感じます。産休や育休の制度...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
年々時短勤務者が増え、ママナースが増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ママナースはいるが、時間通りにあがれない部署がほとんど...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
とにかく、休みが取りやすいので、急な子供の迎え等で、肩身が狭くなるようなことなく、むしろ、心配していただいたり、自分の経験を話していただいたり...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
女性が多く働いているのもあり、育休・産休はとる方々はたくさんいます。取りにくい環境ではないと思います。時短勤務している方もいらっしゃいました。...続きを読む(全136文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アルバイトの身なので、詳しくは把握しておりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトの身なので、詳しくは把握しておりません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
育児支援は、休日や福利厚生の面からしてもかなり待遇がいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場に保育園が併設されており、入園する...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
女性もある程度いる職場なので、居づらいということはありませんでした。
当たり前のことですが、色々な世代の人と一緒に働くことはとても勉強になる...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
多分あったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員もそこそこいたと思う。働き方はよく分からないが、部署によってはハードワークで...続きを読む(全89文字)
会社名 | 学校法人早稲田大学 |
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フリガナ | ワセダダイガク |
設立日 | 1882年10月 |
資本金 | 4150億2700万円 |
従業員数 | 2,803人 |
代表者 | 田中愛治 |
本社所在地 | 〒169-0071 東京都新宿区戸塚町1丁目104番地 |
電話番号 | 03-3203-4141 |
URL | https://www.waseda.jp/top/ |
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