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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休暇制度が充実しており、産休、育休も取りやすい雰囲気。
その他、突発的な休みにも比較的寛容。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全167文字)
学校法人早稲田大学
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、学校法人早稲田大学の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に学校法人早稲田大学で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
休暇制度が充実しており、産休、育休も取りやすい雰囲気。
その他、突発的な休みにも比較的寛容。
【気になること・改善した方がいい点】
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児の制度がよく設けておりますし、男性でも育児による早退が職場の同僚に理解されております。
【気になること・改善した方がいい点】
人...続きを読む(全184文字)
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【良い点】女性の多く活躍する職場でした。中心は20代後半から30代でしたが、40代、50代と年齢に関わらず和気あいあいと仕事に取り組める雰囲気でした。ま...続きを読む(全274文字)
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将来性は皆無と言える。働いている人は特に目的意識もなく淡々と日々の業務をこなしているに過ぎない。上司や同僚との雰囲気は悪くない、むしろいいが、それが逆に...続きを読む(全159文字)
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・残業が無い、休憩をしっかり取れる。復職も問題ない。
・子育てとも両立しやすい。
・設備はそんなに良く無いですね。むしろ寒いです。
・復職しやすい...続きを読む(全155文字)
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女性が働きやすい環境だともう。出産・育児をする上で、育児休暇を取りそのあとに戻りやすい環境であると一応思う。女性のキャリアパスにおいて、男女で仕事の差が...続きを読む(全165文字)
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職員の女声と男声の比率は凡そ一対一であり,男女比はよく照れていると思われる.仕事においても,男性だから女性だからといった仕事内容の差は全くと言っていいほ...続きを読む(全176文字)
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女性は働きやすいはずです。男女共同参画のための機関も設置されており、セクハラ・パワハラ等の対策室もあります。また、早稲田にポピンズ・ナーサリールームとい...続きを読む(全151文字)
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女性のはたらきやすさについて、女性の多い職場ですのでとても働きやすいと思います。
正社員の方は福利厚生もしっかりとしていますし仕事量も企業と比べて少な...続きを読む(全160文字)
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配属部署にもよって多少の違いはあるものの、女性が育児休職を取りやすい風土
があり、必要な制度も備わっている。職場復帰後は育児のための時間短縮制度を利用...続きを読む(全154文字)
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・出産といった大きなイベントには対応していません。正社員のような方、たとえば教授、だけは大学が対応してくれるのではないかと思います。時給で働いている身分...続きを読む(全353文字)
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育児休暇などとりやすいかどうかは別として、とれはします。そのように見受けられました。なので、それをいれてキャリアプランを考えてもいいでしょう。
女性が...続きを読む(全166文字)
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定時に帰れそうだし、大変給料はいいと聞く。学生の人数が多いし、学費も相当なものになるため、大学は安定していると思う。講師側であれば、平均的な私大の給料だ...続きを読む(全162文字)
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どの大学も同じだと思うが、大学職員は女性にとって働きやすい職場だと思う。早退や遅刻など民間企業と比較して、かなりの融通が利く。ただし、キャリアパスにつな...続きを読む(全155文字)
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女性の場合、非常にはたらきやすい職場であると思います。私は女性ではないため、詳しくはわかりませんが、言えば結構休めるみたいです、女性だけだけど(男性は不...続きを読む(全152文字)
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関連経験がないため、周りにいた人を参考の上答える。仕事をする環境として男女の差別はほとんど見えなく、割と女性に優しい組織だと思う。給与の面でも差別化して...続きを読む(全157文字)
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自分の回りを見る限りでは、特に差別があったりとかするわけではありません。女性だろうが男性だろうが出世する人は出世するという状況です。育児休暇なども取れま...続きを読む(全164文字)
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出産や妊娠を機に辞める人はあまりいないようです。育児時間なども充実していますし、ハードな仕事を任されることがない。その分誰かに仕事が与えられているわけで...続きを読む(全175文字)
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派遣社員として働いているので、基本的に残業をせずに定時で帰れます。ですので、私の場合はワークライフバランスは良好だと思います。
同じ派遣社員という立場...続きを読む(全151文字)
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派遣社員の場合は産休や育児休暇はありませんが、急にお休みをする場合でも、休みやすいかと思います。
前もって予定がある場合はもちろんですが、
朝急に子...続きを読む(全157文字)
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派遣社員の方は出世や産休などはありませんが、有給休暇はとれるので時間の自由もあります。専任職員の方には産休もあるし、出世においても女性の管理職の方にもお...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
懐が深い自由な校風
早稲田といえば“多様性を受け入れる器の大きさ”。個性が強い人も、静かに自分の道を進む人も、とにかく「あなたはあなたでOK...続きを読む(全574文字)
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【良い点】
人間関係は非常に良好でした。教授は個性的な方もいましたが、職員は基本的に穏やかな方が多かったように思います。
また派遣社員の受け入れに慣れて...続きを読む(全494文字)
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【良い点】
正職員のポジションであれば充実した研修制度があり、積極的なキャリア開発を行うことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規職員...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
国内トップクラスの私立大学であるためとても他の教育機関よりも雇用条件がよい。安定した優秀な人材が多く信頼できる職場環境があり、充実した福利厚...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
教員職員、正規非正規問わず非常に優秀な人材が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
正規職員の中にはわずかに、協調性ゼロの職員がおり...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンの権力が大きい。それに合わせて仕事を進める側面もあり非常に官僚主義と感じる。そのため組織内の連携が円...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
年20日の有給休暇制度があり、休暇取得についても気兼ねなく行うことができる。また家庭の事情により短縮勤務、在宅勤務も認められている続きを読む(全71文字)
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【良い点】
年功序列なので、基本的に評価はないです。助手助教の場合、年収上限がありますんので、年齢増加しても日本の平均年収以下となります。講師になった以...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
裁量労働のため、大学運営と授業以外の時間は基本的に自分で決まることが多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が欲しい若手教員...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
補助が受けられる上、職場環境をよくしようという動きがある。
日本を代表する大学として良いムーブメントである
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結婚し、子どもが生まれると、土日出勤などは配慮がされている。その一方で、保護者を相手にする際には土日を希望される...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
女性も活躍できますが、管理職で女性の方はいませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育て中の方にはおすすめしません。超人のよ...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結婚、出産をして働き続けている女性の前例なし。男性においても子育てを経験している人はほとんど居ないため、会社とし...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
休みが取りやすい。子供の送り迎えなどもしやすいし、家庭の事情によっては時短勤務を選択することも可能である。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
私は順天堂大学で事務職として働いていますが、ここは女性が働きやすい環境が整っています。産休・育休制度はもちろん、復職後の時短勤務やフレックス...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できるし、産休育休を取って戻ってくる人もいる。また時短勤務などもできると聞いているため、合っている環境ならば女性でも長く働け...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
キャリアセンターの方では定時きっかりに電気が消されライフワークバランスも取れているためプライベートと仕事をしっかり分けて働くことができる。学...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
私がいた研究室は風通しがよく、上司にも気兼ねなく自分の意見を率直に伝えやすい雰囲気がありました。産休・育休も取得しやすく、急な休みが必要にな...続きを読む(全361文字)
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【良い点】
コンプライアンス意識が高いため、いわゆるパワハラなどとは無縁です。上司も物腰が柔らかい方が多いので、性別を問わず、安心して働くことができます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性が多いので、女性の管理職もおおいが女性が家庭を持った場合の働きやすさはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんがい...続きを読む(全91文字)
| 会社名 | 学校法人早稲田大学 |
|---|---|
| フリガナ | ワセダダイガク |
| 設立日 | 1882年10月 |
| 資本金 | 4150億2700万円 |
| 従業員数 | 2,803人 |
| 代表者 | 田中愛治 |
| 本社所在地 | 〒169-0071 東京都新宿区戸塚町1丁目104番地 |
| 電話番号 | 03-3203-4141 |
| URL | https://www.waseda.jp/top/ |
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