東京証券業健康保険組合の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 10年前
• 総務
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
女性に優しい職場と言えるのではないか。産休育休はしっかりとれるし周りの理解もある。復職後のサポートもしっかりしているのではないか。続きを読む(全71文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 10年前
• 総務
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
会社規模からすると中小企業であり、加入する健保は協会けんぽでもおかしくない。しかし健保の運営元であるため加入する健保はこの組合である。協会けん...続きを読む(全115文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 10年前
• 総務
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
仕事とプライベートのバランスは非常に取りやすい。残業も比較的少なく定時に退社できることも多い。有給休暇も取りやすくフル消化できないかもしれない...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 10年前
• 総務
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
他の健康保険組合と比較すると加入企業の業種ゆえに標準報酬月額は高めである。そのため恵まれた料率で健康保険組合の運営ができている。
【気になるこ...続きを読む(全229文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 9年前
• 正社員

【良い点】
ほぼ残業はありません。月に10時間以下です。
17時半に正面玄関の施錠をしますので、それまでに退社しています。
有給休暇もしっかりとれま...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 13年前
• 一般事務
• 社員クラス
• 正社員

給与は年功序列で毎年あがっていく。年齢により、いくらと決まっているため、多少入社時の調整はあるものの中途入社に金額でのハンデはなくなるものと思われる。
...続きを読む(全164文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 13年前
• 個人営業
• 正社員

変化の大きい業界の為、辞めてしまう方も多く忙しかった時期には残業が多く結構大変でした。ただ、事務関係が多く円滑に作業が行えない事多く残業が結構ありました
...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• 一般事務
• 正社員

出産に伴った休暇や、時間短縮の制度は非常に充実しており、職場の理解もかなりあるように感じる。男性でも育児理由の時間短縮申請をしている人もいるくらいなので非...続きを読む(全150文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 15年前
• 一般事務
• 正社員

まず、就業時間の9:00～17:00で業務が終わることを前提としており、残業をしてる人は一部の人を除き白い目で見られる(診療所を除く)。その点では、就業時...続きを読む(全164文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• 一般事務
• 正社員

・住宅手当が32000円の他に、賃貸の人には30000円の補助が出る。
・そのほか家族手当では、配偶者32000円、子ども一人9000円を手厚い。
・...続きを読む(全171文字)