サンドラッグの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全124件） 5ページ目

上司とのやりとりは社内のマニュアルを順守かつ熟知し、突然の店舗状態チェックがあったとしても自分はマニュアル通りできてます、といい通すことができる人間が出世...続きを読む(全168文字)

仕事の魅力としては価格や売り場などをある程度管理できることにあると思います。他の小売とくらべても給料は平均くらいはもらえると思います。自分の努力や工夫次第...続きを読む(全164文字)

普通に勤務していれば3年くらいで店舗責任者(非薬剤師)/販売責任者(薬剤師)、
5年くらいでエリアマネージャーになれる。
その前に辞める人が過半数では...続きを読む(全180文字)

店の従業員がパート、社員全員仲が良く、和やかな雰囲気で店舗作りがしやすい。
良い人達ばかりなので、従業員に上手に指示を出し、うまく業務を進めることができ...続きを読む(全157文字)

とにかくサンドラッグは、業界の中でもトップクラスに人件費を抑えているので、人が少ないです。体力をやる気があれば入社一年以内にサブ(副店長)になることが可能...続きを読む(全204文字)

社員と管理職(店長等)などとは距離も近く学べることも多い。
しかし、本部の人間と関わることや声を聞いてもらえることなどはほとんどなく、また本部も現場の声...続きを読む(全153文字)

店長などの責任者と店員一人一人の距離は近く、店長の人柄にもよるが、意見は言いやすい。マネージャーと直接連絡も取れるので、上に意見が伝えられる環境ではある。...続きを読む(全163文字)

店舗によって、年齢層・スタッフの質は異なります。私の居た店舗は、人間関係も良好で働きやすかったのですが、同僚の居た店舗では店長がワンマンであったり人間関係...続きを読む(全151文字)

月の労働計画が予め決められており、何日に働くのか、何時から働くのか残業はするのかを指定される。予定時間内に必要な作業が終わらない事が多く、サービス残業やサ...続きを読む(全153文字)

年齢が近く、相談しやすい。管理職には、仕事のメリハリがしっかりしていることが望まれます。管理職に限ったことではないですが、人に厳しくするならまず、自分に厳...続きを読む(全159文字)

新卒、転職者、パート・アルバイトなど、さまざまな年代の社員がいるが、フランクな関係が築けていた。店舗運営においては、パート・アルバイト中心で、社員一人ひと...続きを読む(全171文字)

半年間しか勤務していなかったのですが、特に管理職との関係で満足している所はないですね。とにかくこの会社は、万年人手不足と言うか、薄利多売なので、人件費はと...続きを読む(全158文字)

若い人が多い会社のため、管理職になろうと本気で思っている方は30代前半でも責任あるポジションにつけます。
エリアマネージャーであれば20代後半の方もいま...続きを読む(全156文字)

まず管理職としての魅力・・・・ないですね。責任ばかりおわされ始末書、対策書を書く機会が増えるだけです。一番良い時期は副店長に上がる前の時期が一番働きやすい...続きを読む(全166文字)

社員として働く魅力は福利厚生位でしょうか?
管理職(店長クラス)に至っては、常に上席者から叱咤され大体の人はイエスマンとなっていました。
また、店長と...続きを読む(全173文字)

上司よりサービス残業、休日出勤などを指示することはなかったがこれをやらないと終わらないことが多かったため、暗黙の了解というかんじで自分からやっていた。
...続きを読む(全191文字)

マネージャーの主任扱いになるまでは給料はそんなに上がりません。
店長になっても給料は上がらず責任が増えるだけなので、店長にはなりたくありませんでした。
...続きを読む(全190文字)

基本的に人柄のいい人が多いと思います。これはドラッグストアという業種柄、お薬の販売など人に対して優しく接する必要があるからで、面接でもそのような人物を選ん...続きを読む(全156文字)

店舗によって社員の特色も様々だが、基本は皆良い人である。
仕事も協力して終わらせようと頑張ってくれている。
マネージャーになると複数の店舗を持たなけれ...続きを読む(全159文字)

店舗によりますが、仲がいい店舗は、従業員とご飯を食べに行ったりしますが、
社員2人の店とかは、「閉店後」に予定を合わせないと基本無理です。人がいないので...続きを読む(全150文字)

優しい社員さんが多く、働きやすかったと思います。
店舗によって、シフトの融通や時給といった働きやすさに、差があるかと存じます。しかしアルバイトをする点で...続きを読む(全151文字)

仕事は、マニュアル通りまたは本部からの指示に従うことがほとんどなのでやりがいはかんじられない。人と接することが好きな人が向いており、その他を目標にする人に...続きを読む(全176文字)

全体的にオペレーション社員も販売社員もモチベーションが低い様に感じる。
基本的な接客や、商品知識なども頭に入っていない社員も多く、入社前に聞いていた状況...続きを読む(全151文字)

各セクションに於いて管理する対象は変わってきます。人なのか商品なのか金銭なのか。店舗の責任者になった際には1つの店舗のすべてを一任され管理能力次第で自分の...続きを読む(全155文字)