双日の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全46件）

【良い点】
基本的に良い人は多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務力、マネジメント力において、人によってかなりばらつきがあるように感じる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
優しい人が多く困ることがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークは上司の考え方によって全く使えない場合がある。続きを読む(全70文字)

【良い点】
社員間の風通しは非常によく、若手かどうか、年齢に関係なく、組織内での会話のしやすさは非常に良いものがあると感じる。良い意見を持っている場合は、...続きを読む(全135文字)

【良い点】
年齢や性別を問わず、意欲と能力ある全社員に対し、新たなチャレンジ機会を提供することにより、社員自身がその機会を全うすることで成長・貢献実感、モ...続きを読む(全419文字)

【良い点】
多様性が重んじられる
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルや能力的により高度な人が必要続きを読む(全54文字)

【良い点】
組織が大きく、社長と直接接する機会はない。
直属の部課長陣は基本的に大事にしてくれたが、中にはやはり出世を考えるがあまりわけのわからない言動・...続きを読む(全129文字)

【良い点】
社員にはとてもかしこく、お手本にしたいと思う人かたくさんいた。続きを読む(全37文字)

とても情熱を持っている方が多く、たくさん勉強させてもらいました。ただ、管理職の中には仕事をしているのかしていないのかわからない方もいました。続きを読む(全70文字)

【良い点】
頭もよく性格の良い社員ばかりでした。
たまに、昔の商社の体育会系の名残のある場所もあると聞きます。
自分の性格や価値観に合う場所を見つけて働け...続きを読む(全126文字)

【良い点】
基本的には評価されている人が、昇進していくので、納得感がある人事になっていることが大半である。上司になる人も当然ながら優秀な人が多く、そのあた...続きを読む(全182文字)

【良い点】
若手にも積極的に仕事を任せる。ワークライフバランスへの配慮があり、深夜残業が続くようなことはもはや過去のものとなった。
【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)

【良い点】
社内外積極的にコミュニケーションを取ろうとしている方が多く、一緒に話していて刺激的であると感じた。
先輩後輩の関係が近く、交流が多いと感じた。...続きを読む(全184文字)

【良い点】
営業同士は中が良く、結束力も高いです。コミュニケーションがしっかりとれていれば業務も円滑に回ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全179文字)

【良い点】
世界をフィールドにして、自分のやりたい事が実現できるチャンスがある。海外駐在経験をする事により、以後の仕事の可能性が、大きく広がる。また価値観...続きを読む(全175文字)

【良い点】
他の競合他社である三大商社と比較すると見劣りするが、それなりに給料が良いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
外国人の新卒社員に対し...続きを読む(全194文字)

【良い点】
かつての日商岩井、ニチメンという日本を代表する企業から継続して勤めてきた人が管理職になっている。
そのため、スキルや向上心を持っている上長に恵...続きを読む(全206文字)

【良い点】
個々人の能力は高く、とくに統合時の厳しい時代を乗り越えられた上司からは学ぶ点が多いと感じた。若手社員も年々優秀な社員が入社し、刺激を受ける。
...続きを読む(全185文字)

【良い点】
事なかれ主義の人が多いので、波風立てずに日々が過ぎて行く点。なにか問題があったとしても、あまり表には出ない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
商社マンとしての誇りを皆がある程度持っており、俺たちが、日本・世界を変えてやる！新しいビジネスを作ってやる！と言う気持ちが非常に強いスタッフの...続きを読む(全310文字)

【良い点】
総合商社だけあって多種多様な社員がおおかった。先輩などもその当時はくちうるさいと感じたこともあったが、今思うと懐が深い人たちが多かっ思う。年功...続きを読む(全195文字)

【良い点】
2004年の合併会社2社、ニチメンと日商岩井では企業文化や在籍していた人材の人柄等に差異があり、堅実／保守的／リスクを好まないニチメン側と、豪...続きを読む(全692文字)

【良い点】
カリスマ性のある上司。最年少課長の記録と共に疾風のごとく昇進競争を勝ち抜いた方が直接指導してくれました。商社ならではの抜群の人間力がとても魅力...続きを読む(全159文字)

人なつっこい人が多いですが、マネージメント力はとても低いです。社員全員が「自分がよければ」スタンス。人事ネタ、噂大好きです。退職でもめていたとき、人事の友...続きを読む(全131文字)

職場以外の交流は、若手は特に多く、社内のスポーツサークルもあった。また、先輩後輩の飲み会や合コンも盛んである。サークルを通して部門間を超えた交流ができ、そ...続きを読む(全152文字)

日商岩井がニチメンに吸収合併される前に退職しましたので、だいぶ昔の話となりますが、日商岩井は野武士集団といわれたように、自由闊達な雰囲気で、若手にどんどん...続きを読む(全262文字)