サンドラッグの評判・口コミ一覧（全3027件） 103ページ目

薬剤師に求められていること、それはサンドラッグオリジナル商品をより多くお客様に売りつけさせていただくことです。ビタミン剤でアリナミンを目的にやってきたお...続きを読む(全165文字)

休暇については、店長と話をしている中で休日を組めるので、旅行に行きたい場合はそのあとの連勤を覚悟すれば連休が簡単に取れました。住宅補助については全国に転...続きを読む(全150文字)

入る前は、薬剤師は薬に関することに仕事は集中させますということだったのに、実際に入ってみると雑用など薬務に関係のない仕事が多かった。また通勤も1時間圏内...続きを読む(全185文字)

給料が高く周りでのこちらの企業へ就職していたため、なんとなくこの企業に就職してみました。給料は薬剤師の中では高いほうだと思いますが、毎日品出しを行ってお...続きを読む(全152文字)

休日はしっかり取れます。
後はやる気次第。登録販売者の資格が取れないとお荷物になりますが、そんなに難しいしかくではないので2か月～4か月勉強すれば問題...続きを読む(全152文字)

理由は、弊社は安さばかりを打ち出して出た利益は社員で補っている。
更に、様々なドラッグストアは介護事業や、いろいろな活動を行っているが、
弊社では、...続きを読む(全155文字)

ドラッグストアなので薬の知識は身につくが、休日研修の為給料はでません。
店頭演出方法わ変えるだけで大幅に集客を増加させることが出来る。
本部では様々...続きを読む(全153文字)

基本的に福利厚生に満足していません。男性社員には社員寮があるのが、寮から出ると住宅補助がありません。女性には出産育児支援制度があり、出産後職場に復活する...続きを読む(全157文字)

入社後、十日間ほどの新人集合研修があり、就業ルールやマナーなどを勉強する。その後、各店舗に配属される。配属後、登録販売者という資格を取る必要があり、取れ...続きを読む(全162文字)

業績、社風、人間関係、これらは全く問題なく良いかなと思います。
元々接客業をしたくて会社に入ったのですが、作業と接客の両立に苦労しています。
しかし...続きを読む(全209文字)

社員と管理職の関係はとても友好的で話しやすいです。パワハラなんてことは皆無じゃないでしょうか。
管理職の方も現場を経験されているので現場のことを分かっ...続きを読む(全154文字)

給与は薬剤師手当が充実しているため非常に満足です。
職能によって毎年昇給率は違うのでやりがいもあります。
しかし、大差がでることはないのでとにかく成...続きを読む(全208文字)

どんどん新店もできてきて売り上げも上がり成長は止まらない勢いです。
売り上げだけでなく利益もしっかりとることを考えてる会社なので社員としては安心感があ...続きを読む(全184文字)

非常に大きな規模の会社となってきているので指示は多いですが、それらをどうこなしていくかを考え実行すること自体、自分自身の成長にもつながるし、自分なりに工...続きを読む(全216文字)

希望する休日はほぼ8割取れている感覚です。
土日休みという訳ではないので、平日に観光、ショッピングしても混まずにストレスなく楽しめるというとこは後から...続きを読む(全271文字)

業績は毎年向上。
ドラッグストア業界としておそらく今後トップとなり業界を引っ張っていく存在となるでしょう。
ただし、その成長度合いと裏腹に現場は人員...続きを読む(全229文字)

この会社には時短勤務のようなものはなかったかと思いますが、準社員という制度はあったかと思います。
実際に私の居た店舗では、薬剤師さんが準社員として働い...続きを読む(全155文字)

やりがいはやはり売上などの目標を達成できたり、お客様が満足していた時に面白みを感じていました。接客業ですので、クレームなども当然ありますので、その時には...続きを読む(全173文字)

高齢化社会の街づくりに貢献するという会社の方針に共感している。また、実際の仕事の際にお客様の買いたい商店を探したり、商店に関する質問に答えられたりして、...続きを読む(全157文字)

研修はしっかりしているので、薬の知識が全く無く、登録販売の資格を取りたい人にはお勧めします。しかし、休日研修なので体力面に自信がない人は辛いかもしれませ...続きを読む(全150文字)

人がどんどん辞めていっているのにもかかわらず新店をどんどん立ち上げている。既存店の売上は下降状態である。退職により、店舗人員が足りない店が何十店舗とある...続きを読む(全198文字)

人によって与えられる仕事量がこれでもかというほど違う。サービス残業、休日出勤、店舗人員の削減を店舗に責任を負わせる。人が少ないので業務は終わらず休みも休...続きを読む(全150文字)

評価制度は上司の好き嫌いで殆ど決まる。
能力の有無は公平には判断されず、いかに上司に
気に入ってもらえるかを考えたほうが生き残りやすい会社。
左遷...続きを読む(全203文字)

福利厚生はまずまずだったと思う。
部署によっては毎月2.3日は使用できた。
買い取り制度があり、大半の者は使用せずボーナス額
の増額に当てていた。...続きを読む(全184文字)

仕事の役職が圧倒的に少ない
ある程度の年齢まで勤めても一般職からの昇給は殆ど無い。
既存社員も定年までの勤務はほぼ不可能。
サービス残業・休日出勤...続きを読む(全162文字)