この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社理由としては、業界トップの成長力があったこと。それは確かである。
ギャップは、低コストオペレーションが売りとあって、働いている人数は極度に必要最小限...続きを読む(全165文字)
株式会社サンドラッグ 報酬UP
株式会社サンドラッグの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社理由としては、業界トップの成長力があったこと。それは確かである。
ギャップは、低コストオペレーションが売りとあって、働いている人数は極度に必要最小限...続きを読む(全165文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生は割かし充実している。
遠方出身者は月1万円で寮に入ることも可能。
地方に転勤の場合も月1万円でアパートが与えられる。
ディズニーリゾート、...続きを読む(全168文字)
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高くもないが、いまの状況を考えると決して安いわけではない。
昇進昇級は会社全体の年齢層が若いためか早く、実力のあるものは早く出世する。
評価されるため...続きを読む(全160文字)
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「退職検討理由」
・店長になっても肉体的重労働が多い
・休憩時間も呼ばれる為、ゆっくり休憩とれない
・通勤時間は1時間半~2時間がザラ
・離職率高...続きを読む(全152文字)
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「やりがい」
・自分のすすめた商品(医薬品含む)で反響があったとき
・売場を自分で作成して、数字がUPしたとき
・自分で考えた業務改善案が採用された...続きを読む(全159文字)
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「入社理由」
・接客販売業に興味があったから
・医薬品は「なくてはならないもの」だから
・商品知識が豊富になれそう
・ドラッグ業界大手だから
・...続きを読む(全151文字)
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薬の商品知識と店舗運営業務などの研修(勉強会)が月に一回、本社と本社近くの研修施設などであります。これは、かならず出席しなくてはならず休日出勤となります。...続きを読む(全164文字)
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従業員割引制度がありました。店舗にて申請用紙に記入して、申請しないと割引きになりません。これが当時、めんどうでしたので自分は申請をしたことがほとんどなかっ...続きを読む(全174文字)
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基本的に、年収が低いです。基本給は、年齢給と職能給でわかれていてボーナスは年齢給に、加算してもらえます。
当時は有給が使える環境ではなく、ボーナス支給時...続きを読む(全172文字)
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男女ともに変わらない仕事量のため、体力には自信がある、男性と変わらない仕事がしたい、と考えているならば向いている職場なのではないかと思います。その辺はいい...続きを読む(全150文字)
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典型的な小売店にありがちなギャップはあります。よりよい店作りを、と考えて入社しても実際は日々の業務や本部からの通知に追われ、個人的に考えて売り場を展開した...続きを読む(全162文字)
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とにかく日々仕事に追われて過ごしているうちに自分が仕事でしたかったことは何もできていない、と感じ始め、その気持ちが大きく膨らみ過ぎてしまいました。また、実...続きを読む(全167文字)
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基本的に人柄のいい人が多いと思います。これはドラッグストアという業種柄、お薬の販売など人に対して優しく接する必要があるからで、面接でもそのような人物を選ん...続きを読む(全156文字)
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仕事内容と給与額については適正な額だと思います。
昇進は試験があるので、合格することが必要です。
研修などをきちんと受けていれば合格することは難しくあ...続きを読む(全160文字)
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超高齢化社会を迎え、今後も2050年には3人に1人が65歳以上という時代が到来します。 医薬分業ということもあり、ドラッグストアは今後も成長産業であると思...続きを読む(全154文字)
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同種の業界の中では薬関係の研修内容はしっかりとしています。しかし社員研修の中身は個々のスキルUPを目指した物ではないので、接客等のスキルは現場で先輩や店長...続きを読む(全158文字)
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やりがいや面白みはほぼ無いでしょう。
入荷する商品の仕分け、陳列、補充が主な業務で、店舗勤めの間は一般→サブ(副店長)→店長の社員3~4名の体制で店回し...続きを読む(全180文字)
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新しい商品をいち早くきれいに陳列し、お客様の購買意欲を高め、購入につなげるかを考えることが面白い。実際にレジで販売したり、売り上げの数字に反映されていると...続きを読む(全183文字)
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1年くらいあれば、副店長になれるくらいの接客スキル、薬の知識は身に付く。
なぜならば、最初のうちは、ほぼ毎月会社で研修会が開催されるからである。
3年...続きを読む(全229文字)
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店舗によって社員の特色も様々だが、基本は皆良い人である。
仕事も協力して終わらせようと頑張ってくれている。
マネージャーになると複数の店舗を持たなけれ...続きを読む(全159文字)
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店舗によりますが、仲がいい店舗は、従業員とご飯を食べに行ったりしますが、
社員2人の店とかは、「閉店後」に予定を合わせないと基本無理です。人がいないので...続きを読む(全150文字)
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仕事量はかなり多いです。
店舗ごとの忙しさにもよりますが。
休日、店舗にいかないと終わらないことも多々あります。
店長は特に。
毎年季節の変わり目...続きを読む(全170文字)
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賞与については、夏・冬で平均30万円くらい。
給与は年5千円~くらいずつくらいしか上がらない。
仕事量に比べるとかなりすくないのでは。
評価に関しては...続きを読む(全153文字)
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社員の平均年齢が低いので、新入社員の段階から多くの責任ある仕事を任せてもらえる。自分のやる気と仕事を吸収する能力があれば、一年目から多くの仕事をすることが...続きを読む(全161文字)
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基本給は一般企業並みより少し高い程度と思うが、資格者に対する手当が給与の相当を占めるので資格者の年収は高い。ボーナスは業界並みだと思う。
初任給は一般企...続きを読む(全155文字)
会社名 | 株式会社サンドラッグ |
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フリガナ | サンドラッグ |
設立日 | 1980年7月 |
資本金 | 39億3120万円 |
従業員数 | 6,662人 |
売上高 | 7517億7700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 貞方宏司 |
本社所在地 | 〒183-0005 東京都府中市若松町1丁目38番地の1 |
平均年齢 | 34.5歳 |
平均給与 | 560万円 |
電話番号 | 042-369-6211 |
URL | https://www.sundrug.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。