サンドラッグの評判・口コミ一覧（全3027件） 104ページ目

仕事は特に難しくありませんが、その量が多すぎるため、休憩時間を惜しんででも仕事をしていないと到底終わりません。休憩も2時間半とらされるため、実際のところ...続きを読む(全281文字)

休日を利用して月に何度か研修がある。もちろん給料は発生しないが、それに参加しないと昇進に影響が出る。また、異動が常識では考えられないほど多く、2週間で次...続きを読む(全172文字)

給料が少ない管理職でも店舗スタッフとあまり変わらない額である。
人間関係にもよるが店舗での仕事は楽しい。また、日によって忙しさも大きく異なる。
研修...続きを読む(全152文字)

交通費全額支給、年2回のミニボーナスは有難かったです。
昇給制度もありとくに問題がなければ昇給できました
有給もありましたがなかなか消化できず。
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ユニオンシップ制なので、毎月3000円ほど、組合費を給料から天引きされます。
そのかわり、ディズニーリゾートやユニバーサルスタジオジャパンの
割引優...続きを読む(全156文字)

薬剤師や販売職の社員は、残業をすることはほどんどありません。
というよりも、基本的に残業は認められず、サービス残業となっています。
オペレーション職...続きを読む(全154文字)

店舗責任者までは試験に合格すれば、普通の勤務態度であればスムーズに進みます。マネージャーになるにはリーダーシップがあればなれるでしょう。自分のやる気と提...続きを読む(全155文字)

給与・賞与に関してはかなり低かったです。このご時世、賞与が支給されるだけマシなのかもしれませんが、昇給など皆無であり、とても退職まで働こうと思える環境で...続きを読む(全209文字)

事業としては新店舗を多く立ち上げ、業績も右肩上がりで数字だけを見ればいい企業だと思います。
しかし、利益獲得のために店舗数を増やすのはいいが、それに伴...続きを読む(全151文字)

入社後の研修はしっかりしており、当初は希望いっぱいに毎日を一生懸命過ごしていました。が、やはりドラッグストア。新人じだいは 駅前店に配属される事が多く、...続きを読む(全153文字)

給与は小売業では普通ではないでしょうか。
ドラッグストアに限らず小売業は低賃金ですのでお金を稼ぎたいという人には向いていません。接客と肉体労働が好きと...続きを読む(全182文字)

休日研修、サビ残が多いため体力がかなり必要になります。休みの日も疲れがとれず1日ぐったりしていることが多いです。どの店舗で人件費削減のため社員の数は少な...続きを読む(全181文字)

自分がすすめた商品が売れた時、ノルマ達成した時などはやりがいを感じます。しかし接客以上に品出しなどの肉体労働が多く体力をかなり使います。人が好き、接客が...続きを読む(全186文字)

体力勝負のところがあり非常にストイックに仕事をするうえでも気持ちの問題があると思います。私は大型店から小型店まで経験をしスタッフも5人から30人の店を経...続きを読む(全154文字)

サービス残業当たり前、残業代でない、朝は早い、始発がない、全国転勤は2週間前にいきなり言われる。勝手にタイムカード修正される、定年退職者は今までで一人ら...続きを読む(全155文字)

はっきりいって、薬剤師ではないなら女性はお勧めしません。品だしや拘束時間の長さで体を壊します。思った以上に体力を必要としますので、体力に自身がある方のみ...続きを読む(全152文字)

基本的に研修は休日出勤なので、給与は出ません。また、新人は研修が多い月は三回あってそれがいやで辞めていく社員も多いです。会社は自己育成といっていますが、...続きを読む(全153文字)

基本的には軍隊方式でイエスマンを好む会社です。絶対に終わらない行動計画を部下に振って終わらなければ、サービス残業です。それを嫌がる部下は評価が下がること...続きを読む(全163文字)

福利はあまりよくは無く、有給はほとんど使えません。退職の際も有給が30日以上あまったままで消化しきれませんでした。有給を使うと上司がいやな顔をします。
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店長クラスだとだいたい年収430万前後になります。その先はエリアマネなどにになりますが、昇格しても、給与が下がる可能性があります。その上より激務になるの...続きを読む(全158文字)

ある一定以上の役職ではなく50歳に過ぎると給与は新人と同じになってしまうと聞いて
退職を決意しました。そのある一定の役職とはほとんどの社員がたどり着け...続きを読む(全154文字)

店舗で働く社員とマネージャーに値する管理職の場合、マネージャーになり立ては現場寄りの人間が多いが、半年もすれば数字の管理に惑わされて、現場から離れていく...続きを読む(全174文字)

会社の成長率としては、経常利益を積み重ねている。
業界二位で万年二位をキープしている。
関東が本社なので、地場の店舗は値段を下げて提供して対抗してい...続きを読む(全181文字)

提案力が強化される。
そのひと個人にもよるが、お客様との対話や接客のなかで提案する力やコミュニケーションがないと淘汰される職種なので、必要となる。
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上手に分ける社員はほぼ皆無でサービス残業や休日出勤はざらである。
というよりも、時間が限られている上に人間も限定されているために、何かが起きると作業す...続きを読む(全155文字)