サンドラッグの評判・口コミ一覧（全2619件） 104ページ目

自分はあまり面白みを感じませんでした。
どの店舗も仕事は同じなのですが、店舗の形態(駅前なのか・郊外店なのか)や扱っている商品が各店で違うため、その都度...続きを読む(全160文字)

"現在のところ"ドラッグストア業界で上位に位置するサンドラ。
しかし、業界内で離職率がトップなことからも分かるように、「ヒト」を大切にしない会社なのは確...続きを読む(全172文字)

給与水準ははっきり言ってとても低いです。
年に一度昇給がありますが、期待できるものではありません。
賞与は一応でますが、これも簿給でした。社員教育は大...続きを読む(全162文字)

ドラッグストア業界自体飽和状態にあり、今後どれだけシェアを確保できるかは疑問です。これといった独自的な特色がないので得意のM&Aを活用して、拡大していく路...続きを読む(全158文字)

15年教育カリキュラムというものが存在し、実際に実施もされているが、そのほぼ全てが休日研修という形で行われる。
つまり、休日出勤は当たり前の社風。
内...続きを読む(全160文字)

全体的にオペレーション社員も販売社員もモチベーションが低い様に感じる。
基本的な接客や、商品知識なども頭に入っていない社員も多く、入社前に聞いていた状況...続きを読む(全151文字)

仕事の単純さの割りには多くもらえる印象。
しかし、上に上がろうがさほど昇給がないので将来的にはかなり不安な点もある。
評価制度は上司に気に入られている...続きを読む(全155文字)

月に2～3回程度休日研修と称し、商品知識の勉強会があります。
自由参加だが、行かないと業務を覚えれない=昇進できないという現実があります。
約半年に1...続きを読む(全153文字)

会社的には、残業・休日出勤はNGとなっています。会社的にはですが・・・。
店長クラスになると店舗の作業が滞るとやむをえない場合がありますが、給与はでない...続きを読む(全154文字)

研修は、休日研修ですが、薬の知識、漢方や健康食品、日用雑貨、一部社員のみの化粧品の研修があり、仕事上の作業研修もありとてもスキルアップするうえで、とても役...続きを読む(全152文字)

賞与が年に2回あり、比較的高いので良いと思います。
上司に気に居られれば早い方で2年勤めれば役職につけますので、世渡りがうまい方とかは、とても良い評価を...続きを読む(全151文字)

テストが半年に1度あり、合格しないと次の段階にすすめない。
月に1～3回の休日研修があります。(こちらに参加しないといけません)休日におこなうので、自分...続きを読む(全163文字)

月に1回以上の研修会や勉強会が開催されている。また、資格を取るためのセミナーも定期的に行われているが、すべて休日出勤のため、学びたい人にとっては、レベルア...続きを読む(全150文字)

ドラックストアの合併や業務提携は近年増えてきているが、サンドラッグはドラッグストアの中で、基盤が大きい会社であるので、わりと安定している。
また、北海道...続きを読む(全156文字)

実質的な店舗運営はマネージャーが担っていることが多く、店責以下のオペ社員は意外と接客などの業務に時間を作れることは良いと思う。ただ、店舗にいる社員の業務は...続きを読む(全223文字)

店責にでもなれば成果報酬にボーナスに反映されるが、サブ以下の社員は特に固定給である。同期よりいち早くサブになったとしても、平社員で働いている人と給与差もな...続きを読む(全150文字)

男性女性評価に差はないんですが、いろんな店にまわされるため、住んでる場所の近くにお店がない方は通勤が大変ですし、引っ越しも伴うこともあるため、子供がいたら...続きを読む(全178文字)

給与は満足しています
ボーナスが他の会社にくらべ低いと思います
なので年収はほかの企業がいいと思います
態度や提出物等、知識のテストで評価され、給与...続きを読む(全151文字)

他のドラッグストアに対抗して田舎にお店を出店しているが、利益や人員等考えると将来性は微妙な気がします
薬剤師は不足している分、そのほかの社員やパートさん...続きを読む(全150文字)

目の前の事に対する徹底度は、すごい
モチベーションを高めようという意識はすくない。属人的な所に依存している。
基本、性悪説に立ったオペレーションの為、...続きを読む(全151文字)

休日研修と称し、毎月一回以上は自分の休日を使っての研修がある。建前は自主参加であるが、結果それを出ないと日々の業務にも支障をきたすし昇進試験も通りにくい。...続きを読む(全176文字)

業界として急成長を遂げてきた中でも、オペレーションの精度から一歩抜きんでている会社。
一方で幹部人材は育っていない。
同時に幹部転職組が根付かない。決...続きを読む(全206文字)

店長業務は数多くの業務があるものの、実質の店長業務はほとんどマネージャーが担っており、基本的には指示に従って作業をする事となる。
売り上げの大きい店舗に...続きを読む(全157文字)

基本的に現場にいるうちの高い給与は望みにくい。エリアマネージャ等になり、主任職に就かないと大きな昇給は望めない。店舗によっては残業を積極的につけれる店舗も...続きを読む(全162文字)

個人同士でそれぞれのプライベートがありますので、お互いスケジュールを合わせるのが不可欠になりますが、急な予定についても、きちんと調整してくれました。
穴...続きを読む(全164文字)