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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
50歳になると、肩書がすべてなくなってしまうことが転職を検討する理由である。
具体的に述べると49歳の時点でエリアマネージャーだとしても、50歳になる...続きを読む(全188文字)
株式会社サンドラッグ
株式会社サンドラッグの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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50歳になると、肩書がすべてなくなってしまうことが転職を検討する理由である。
具体的に述べると49歳の時点でエリアマネージャーだとしても、50歳になる...続きを読む(全188文字)
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パートを含め女性が多い職場のため、働きやすい。大手ならではの福利厚生はしっかりしているため、安心できる。また、子供が小さい家庭などは、勤務地を自宅の近く...続きを読む(全167文字)
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会社のシステムに不安を感じ、50歳の自分がこの企業で働いているというイメージが全くわかなかったために退職しました。
給与の昇給や役職定年などの仕組みが...続きを読む(全199文字)
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部署・店舗によるが有給休暇取得は基本的に困難。パートや契約社員は比較的取りやすい。
現在は離職者続出で、正社員での取得者は皆無です。
オペレーション社...続きを読む(全154文字)
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正直にいってあまりライバル意識の無い業界ではあったため今後何がも止められるかというのは私にはわかりませんが、ドラッグストア業界はどんどん専門する敷居が広...続きを読む(全157文字)
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まず女性では長く続かない勤務形態です。結婚するか年齢を重ねると体力的に仕事が難しいかとおもいます。産休や育休制度はありますが、なかなかとれないため退職せ...続きを読む(全162文字)
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小売業としては、休日がしっかり確保されている会社であると思います。
しかしながら長時間勤務が常態化しており、疲労の蓄積により有意義なプライベートを過ご...続きを読む(全178文字)
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まず、理解してほしいことは店舗によって、週休や労働時間が違うと言うことです。
私の店舗では基本的には一日労働時間が8:30-22:30(休みが2時間)...続きを読む(全318文字)
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やり甲斐や、面白みは
入社して、半年から2年で副店長になれる。早い人だと2年で店長になれる。店長を目指している人ならやる価値あり。
会社自体でモチベ...続きを読む(全186文字)
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福利厚生は、社員購買ができる程度しかない。有給休暇は、取りにくい環境。地方転勤の支度金はなく、家賃補助もない。地方転勤から戻る時のクリーニング代などの敷...続きを読む(全219文字)
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店舗所属の社員の給料ベースは、業界平均位はあると思う。現状、社員不足で残業しないと店舗運営が、厳しい状況の店舗は、残業が付くため、給料は、現在高い。ただ...続きを読む(全197文字)
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特別何を見て評価しているという事は無く、ただ単にもくもくと仕事をして日々異動の恐怖と戦う毎日でした。当時は朝の出勤も早く、サービス残業も多かった為に辞め...続きを読む(全156文字)
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女性は育休、産休などであれば、かなり手厚い待遇。(子供が6歳になるまで時短勤務が可能)
その他の女性、既婚者男性のワークライフバランスは「無い」に等し...続きを読む(全254文字)
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入社2年目(ドラッグストアで月80時間、12か月連続勤務)になると「登録販売者」の受験資格が得られる。(登録販売者:市販薬の第二類、指定二類、第三類を売...続きを読む(全460文字)
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仕事内容は楽しかったが異動が頻繁にあったことが苦だった。
やっと慣れたと思ったら異動になり
異動先ではやり方が違うからと、上司からの叱責がひどかった...続きを読む(全159文字)
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①労働環境、②給与。勤務時間は店舗の営業時間によって異なるので
一概には言えないが、平均12時間労働は覚悟した方が良い。その分、残業代はしっかり付くが...続きを読む(全281文字)
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ほとんどの社員が店舗スタッフでの仕事が多くキャリアアップしていくのはほんの一握りです。また人手不足の店舗ですと、繁忙時には残業や休日出勤も多く仕事と趣味...続きを読む(全156文字)
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【給与】 小売業界にしては良い。ただし、残業が多い。(月40時間以上)
販売目標などのノルマは基本的無い。
【勤務時間】 フロアスタッフは、7:00...続きを読む(全903文字)
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会社説明会でば離職率の低さとやりがいを謳っていましたが、実際に働いてみると離職率はかなり高く、サービス残業も非常に多かったです。店舗にもよると思いますが...続きを読む(全166文字)
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昇格はないです。
入れ替わりの激しい業界で、店長クラスになれたのに辞めていく人が多いこと。
残念ながら店長になっても辞めたほうがマシな職場なのです。
...続きを読む(全155文字)
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面接で受けたクリーンな印象に対し実際現場では働くととにかく忙しい。
給与は比較的業界では恵まれている印象があり残業代がつくことで新卒の中では高額になる...続きを読む(全158文字)
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人員が不足しているために残業が多く、休日も昇格のために研修へ行かなければ行けなくつぶれてしまう。会社のために身を捧げる覚悟がないとやっていられない。覚え...続きを読む(全161文字)
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現在の仕事には満足している部分もありますが、月の残業時間が多かったり、世間では休日の日に出勤しなければいけなかったり、研修で休日がつぶれたりと、なかなか...続きを読む(全152文字)
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現在人員が不足しているため1人1人の業務量がかなり増えている。
現在月の労働時間が220時間です。
店舗に社員が店長含め二人しかいないため7時から2...続きを読む(全153文字)
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職級を上げる為には必ず試験を行う。それに伴ってほぼ1ヶ月に1回以上は休日研修がある。薬の知識を高める為にも休日研修はあり、登録販売者を取得する為にも休日...続きを読む(全199文字)
| 会社名 | 株式会社サンドラッグ |
|---|---|
| フリガナ | サンドラッグ |
| 設立日 | 1980年7月 |
| 資本金 | 39億3120万円 |
| 従業員数 | 7,598人 |
| 売上高 | 8018億1100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 貞方 宏司 |
| 本社所在地 | 〒183-0005 東京都府中市若松町1丁目38番地の1 |
| 平均年齢 | 34.4歳 |
| 平均給与 | 581万円 |
| 電話番号 | 042-369-6211 |
| URL | https://www.sundrug.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。