レリアンの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
産休育休は取得できます。時短勤務も以前は３歳の誕生日まででしたが、延長してます。
またシフトなども考慮していただけることが多いと思います。店舗...続きを読む(全200文字)

【良い点】
有給の５日間取得が義務化されたことで、今まで取りにくかった有給が少し取りやすくなった。経費節減を声高に言われるようになり、残業や持ち帰り仕事が...続きを読む(全201文字)

【良い点】
数年前から評価制度にMBO方式が導入され、数値目標が立てられるようになったため、個人の目標達成率などが明確になった。
【気になること・改善した...続きを読む(全229文字)

【良い点】
本社の人たちはおしなべて品が良く丁寧な物腰。店舗にも誠意ある対応を続けてくださり、感じがよかった。ブランドイメージの通りと感じる。商品の雰囲気...続きを読む(全266文字)

【良い点】
アパレルにしては給料は高いと感じる。
手当もある程度は出してくれる。
休みも店によってはきちんと入れてくれる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全183文字)

【良い点】
言葉遣いや女性らしい姿勢が学べる。
年配のお客様が多いので孫のように可愛がってくれることが多い。
お客様の中には若さゆえに知らないことでも優し...続きを読む(全186文字)

【良い点】
お客様のお好みのお洋服を覚えて好みのお洋服が入ったらお知らせして、そのお洋服に合いそうな物を合わせてさし上げると大変お客様に喜ばれてやりがいを...続きを読む(全185文字)

【良い点】
先輩社員の方たちが結婚、出産などされて休む場合はスムーズに産休を取れているようでした。
また、病気などで休みたいといった場合に気を使ってくださ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
福利厚生は、三年に一度
リフレッシュ休暇　一週間の休みと、基本給の半分支給
年齢給のため、売上が、落ちたからといって、月給が、下がることはない...続きを読む(全180文字)

【良い点】
リフレッシュ休暇が３年ごとに３回まで頂け、１０万円までお金が貰える。夏季‣冬季休暇も連続して5～7日頂ける。

高いレベルでの接客マナーや立ち...続きを読む(全192文字)

【良い点】
結婚出産後も続けている人が多い。
上昇意欲のある人にとっては頑張れば評価してもらえると思う。
お客様はご年配の方が多く、律儀な方が多かった。
...続きを読む(全180文字)

【良い点】
店長が明るくおしゃれで、先輩スタッフも販売は初めてでしたが、厳しく優しく指導してくれました。裏表がなくしかられると怖いこともありましたが、あと...続きを読む(全184文字)

スタッフ同士できちんと情報を共有しているので、お休みの日に電話で呼び出されるような事は全く
ありませんでした。
ただシフト制の仕事なので、プライベートの...続きを読む(全155文字)

【良い点】
給料はそこそこ良く、リフレッシュ休暇やそのおこずかいももらえる。
【気になること・改善した方がいい点】
店長のパワハラがひどく、辞めま...続きを読む(全168文字)

福利厚生に関してはかなり良い水準だと思います。女性が働きやすい環境が整えられています。産前産後休暇、介護休暇、再雇用制度等々、充実しています。有給の取得に...続きを読む(全153文字)

接客は初めてでも研修制度などしっかりしており、学べます。店舗の店長の方針によりバラツキは有りますが、私が初めて勤めた店舗は地方の小さな町にあった為、個人ノ...続きを読む(全202文字)

配属先の店長がとにかく素晴らしい人柄で、仕事の面白さ接客マナー等を徹底的に指導してもらい、
今でも大変感謝しています。スタッフの皆も店長のリーダーシップ...続きを読む(全156文字)

退職理由は百貨店業界では意地悪で有名な人の元で耐えに耐えていましたが、我慢の限界で退職しました。在職当時は福利厚生や、研修など、しっかりした会社で、待遇な...続きを読む(全257文字)

出産、育児とも福利厚生はいいこと書いてますが、実際には取りづらいのが現状です。
実家の近くに住んでて親を頼れる環境にある人はいいかもしれません。
また...続きを読む(全196文字)

有休はありますが、販売なので、突発的な休みは基本的にはできないものだと思ってた方がいいです。
早番遅番などのシフトも、店舗によっては二人体制だったりしま...続きを読む(全164文字)

2003年入社当時は結婚したら辞める人が多かったが、入社10年たった現在、不況の影響もあるだろうが、出産しても産休育休をとって働き続ける人が増えた。私も2...続きを読む(全417文字)

女性ばかりの職場で、やっと5年前くらいから育児時短勤務などの制度が確立。が、店舗の人員や状況により取得できるかは微妙。仕事はかなりプライベートに食い込んで...続きを読む(全151文字)

研修、人材育成には非常に力を入れてくれます。
レベルごとの研修や、何店舗か集まってのロープレ研修など定期的にあります。
接客以外にも立ち振る舞いなど、...続きを読む(全158文字)

年齢給が使われており、キャリアはあまり関係なく給与 賞与し反映されます。
賞与は年間二回ですが、12月にわずかばかりの賞与をいただけます。
ただし 社...続きを読む(全170文字)