レリアンの店長・店長候補の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
残業はほとんどありませんでした。セール前やフェアの時は、空気を読んで早出することもありましたが、店長の裁量によります。
【気になること・改善し...続きを読む(全186文字)

【良い点】
他社で通用するファン作り、接客技術が身につきます。フリー客だったお客様にお手紙やお電話でアプローチをして、名指しで訪ねてきてくださったり、信頼...続きを読む(全193文字)

【良い点】
定期的にキャリアに応じた研修があり、自分の仕事の振り返りに役立った。
本社と違い、店舗は試験にパスしないと主任、店長にはなれないシステムです。...続きを読む(全203文字)

【良い点】
産休育休は取得できます。時短勤務も以前は３歳の誕生日まででしたが、延長してます。
またシフトなども考慮していただけることが多いと思います。店舗...続きを読む(全200文字)

【良い点】
有給の５日間取得が義務化されたことで、今まで取りにくかった有給が少し取りやすくなった。経費節減を声高に言われるようになり、残業や持ち帰り仕事が...続きを読む(全201文字)

【良い点】
数年前から評価制度にMBO方式が導入され、数値目標が立てられるようになったため、個人の目標達成率などが明確になった。
【気になること・改善した...続きを読む(全229文字)

【良い点】
アパレルにしては良い方でした。ボーナスもしっかり出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績低迷で賞与の支給月数がガクンと減った。特...続きを読む(全191文字)

【良い点】
個人ノルマがなくアットホームな雰囲気で、その点においてはのびのびと仕事が出来る環境だと思う。店舗によるとは思うが休日休暇希望が通りやすく、オン...続きを読む(全203文字)

【良い点】
女性が多い職場の為福利厚生など女性が働きやすい環境にある。社員の実力に応じて評価はされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長クラス...続きを読む(全178文字)

【良い点】
接客のノウハウがきっちり学べる。
数字さえきちんと取っていれば、わりと自由に発言できます。
福利厚生はとてもしっかり管理されていますし、有給も...続きを読む(全203文字)

販売員から本社へのキャリアアップはよほどアピールしないと難しい環境でした。
予算を達成してこそ意見ができる風潮があり、予算がいかない店長は過程の評価もして...続きを読む(全193文字)

販売力を重視する会社だけあって、販売員の福利厚生はしっかりしていました。
有給消化も100%と言っていいのでは。残っている有給の期限が迫ると人事より電話が...続きを読む(全173文字)

かなりハードワークな点も挙げられるが、これ以上キャリアアップが難しそうな所や、
最終的には成果を上げられない販売員や店長にとても冷たかったところでしょう...続きを読む(全374文字)

福利厚生に関してはとてもしっかりしている印象がある。産休から復帰した方も実際に何人か見ている。女性が働きやすい部分がある反面、販売から本部へのキャリアアッ...続きを読む(全408文字)

お店の中ではあまり決まり事はなく、ディスプレイなど自由にやらせてくれます。ノルマもまったくありません。とにかくみんなが気持ちよく仕事をしよう!と言うような...続きを読む(全168文字)

温かみのある社風。販売員のことを1番に考えてくれています!年に1度の全国店長会では、ホテルオークラの会場を貸切、美味しいお食事に楽しいイベント。社長とも距...続きを読む(全154文字)

主婦や結婚している方が多いので、子供がいても働きやすいです。
一度、出産で退職しても復帰しやすく時短や出勤日数の増減も相談しやすい為か復職する方が多く、...続きを読む(全158文字)

年に何回か準社員の研修があり、ロープレをし接客を評価し合います。
店舗の店長がお客様役をし接客を本社の部長、課長、バイヤー、営業担当と参加している他店の...続きを読む(全162文字)