レリアンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
研修制度がきちんとあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
20代30代が少なく、なかなかキャリアアップを目指せません。仕事に対して...続きを読む(全121文字)

ベテランの先輩方が多数在籍しているので、販売職としてのスキルは身に付く環境である。しかしキャリアアップやキャリアチェンジは難しい環境。続きを読む(全67文字)

【良い点】
充実した研修
入社3年目までは、数カ月に一度本社や店舗での研修がある。その後は、役職や入社歴に応じて数年に一度、本社研修がある。
研修内容は、...続きを読む(全222文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップの道は、基本的に主任→店長という流れになる。一般の販売員として好成績の売上を上げれば表彰されたりも...続きを読む(全252文字)

【良い点】
どこの業界に行っても通じるマナーや接客のスキルは身につくと思う。ほとんどの店舗が大手百貨店に入っているので、館についても知識が身についたり、ハ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
入社の時に合宿や、数年おきに本社研修がある。素材やトレンドなどその都度教えてもらえるが、本社まで行く必要があるのかはやや疑問
【気になること・...続きを読む(全194文字)

【良い点】
花業界は最初はまず下働きばかりで、作成に携わるまでに長くかかるところも多いが、最初から積極的に製作に関わらせてもらえるのはよいと思う。
【気に...続きを読む(全190文字)

【良い点】
ファッションや美容など流行に敏感な人が多い。また女性として経済的にも、精神的にも自立している人が多く、向上心がある女性は学びになる場です。
【...続きを読む(全215文字)

【良い点】
販売力のアップ。
年一回の研修で他店スタッフとの交流があり、学ぶ事ができる。
また、百貨店に入っているので大手百貨店に配属されれば富裕層のお客...続きを読む(全189文字)

【良い点】
個人ノルマがなくアットホームな雰囲気で、その点においてはのびのびと仕事が出来る環境だと思う。店舗によるとは思うが休日休暇希望が通りやすく、オン...続きを読む(全203文字)

【良い点】
接客のノウハウがきっちり学べる。
数字さえきちんと取っていれば、わりと自由に発言できます。
福利厚生はとてもしっかり管理されていますし、有給も...続きを読む(全203文字)

研修制度は充実しており、スキルも身につけられます。また、店舗によるところが大きく、店長によって職場の雰囲気が違うと思いました。
人によっては異動もありま...続きを読む(全171文字)

入社をすると教育係の先輩がつく店が多いです。その方を中心に教えていただき、入社から最初の数年は先輩たちよりも研修が多めに組まれていたと記憶しています。本社...続きを読む(全207文字)

新卒の場合、入社前研修・3か月研修・2年目・3年目・5年目・7年目・・・と本社研修があります。(これには2年目以降は中途採用者も参加します)それに加えて、...続きを読む(全203文字)

配属先の店長によって環境は全く変わる会社です。本社の方針に忠実な店長の店舗では残業や持ち帰り仕事はほとんどありませんが、早出・残業が当たり前、残業代が出な...続きを読む(全208文字)

年に数回、キャリアに合わせた本社研修が行われる。全国の店舗の方と関われる良い機会でもあります。1、2年目はまだ修学旅行気分で楽しい。
店舗ではエリアによ...続きを読む(全196文字)

入社研修は1週間程度、宿泊施設にとまり、社会人としてのマナーやディスカッションなどがありましたが、当時はしんどいと思いましたが、今考えてみると厳しくはなか...続きを読む(全369文字)

新卒、中途採用関係なく丁寧に研修の機会をくださいます。派遣さんの場合違うと思いますが、販売地区担当営業、店長が普通の人であれば色々丁寧に教えてくれますが、...続きを読む(全162文字)

入社後は毎年、そのあとは2、3年に一回本社で2日間の研修があります。
その年の最新トレンドや商品知識などを学んだり、キャリアアップに対してのディスカッシ...続きを読む(全202文字)

研修、人材育成には非常に力を入れてくれます。
レベルごとの研修や、何店舗か集まってのロープレ研修など定期的にあります。
接客以外にも立ち振る舞いなど、...続きを読む(全158文字)

三年目まで毎年春に本社研修があり、トレンドや洋服の知識、接客のロールプレイングなどを勉強します。
仕事を通じて、洋服のセンスもそうですが、そういった点よ...続きを読む(全163文字)

入社式後、静岡で4泊5日の新入社員研修がある。
ランダムに選出された5、6人のグループに割りあてられ班別で行動、研修を受ける。
内容は朝の体操やジョギ...続きを読む(全176文字)

年に何回か準社員の研修があり、ロープレをし接客を評価し合います。
店舗の店長がお客様役をし接客を本社の部長、課長、バイヤー、営業担当と参加している他店の...続きを読む(全162文字)

入社後、三年間は毎年本社研修があります。地方店は会社が新宿にホテルを手配してくれます。その後、二年おきくらいのペースで研修があります。
販売員としてのス...続きを読む(全152文字)

・営業では、課長職から平社員まで同様な仕事をこなしており、その人自身の熱意でスキ ルアップも可能なのではと思います。
しかし昇進においては、明確な基準...続きを読む(全213文字)