この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ミセス向け婦人服としてのシェアはそれなりにあるように感じますが、低価格化が進んでいる中価格が高額なので時代遅れな感じもします。
クオリティブティックと名...続きを読む(全165文字)
株式会社レリアン 報酬UP
株式会社レリアンの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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ミセス向け婦人服としてのシェアはそれなりにあるように感じますが、低価格化が進んでいる中価格が高額なので時代遅れな感じもします。
クオリティブティックと名...続きを読む(全165文字)
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社内の評価制度については、半年に1度自分が勤務する店舗の店長と二人きりでのミーティングがあり、半年分の総評価を受けます。そしてこれからどのような点を改善し...続きを読む(全154文字)
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給与は毎年のように昇給していき、大変優良企業だと思います。賞与も昨今のアパレル業界と比較してみても、かなりの水準で頂いておりましたので、満足しておりました...続きを読む(全179文字)
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ワークライフバランスはしっかりととれております。
しかし担当地区によっては仕事の裁量が違うので、それによっては残業もかなり発生する社員もおります。自分自...続きを読む(全161文字)
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お店の中ではあまり決まり事はなく、ディスプレイなど自由にやらせてくれます。ノルマもまったくありません。とにかくみんなが気持ちよく仕事をしよう!と言うような...続きを読む(全168文字)
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温かみのある社風。販売員のことを1番に考えてくれています!年に1度の全国店長会では、ホテルオークラの会場を貸切、美味しいお食事に楽しいイベント。社長とも距...続きを読む(全154文字)
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若年層にも割と裁量を持って店舗を担当させて頂き、百貨店との折衝も頻繁にあり、交渉事やヒューマンスキルが身に付きます。
ただし、その経験が他社で活きるかと...続きを読む(全152文字)
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特に仕事のできない男性社員が多い。
販売のイロハも解らないのに、接客の事を自分がさも売れるかのように語る。
店長や営業担当も皆「イエスマン」で企業向上...続きを読む(全176文字)
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入社式後、静岡で4泊5日の新入社員研修がある。
ランダムに選出された5、6人のグループに割りあてられ班別で行動、研修を受ける。
内容は朝の体操やジョギ...続きを読む(全176文字)
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接客業なので事務系と比べると休日は少なかったですが、その分年収は多かったです。研修制度もしっかりしています。販売員はすべて女性なので店舗での出世も可能です...続きを読む(全150文字)
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仕事の内容ははファッションが好きな方ならやりがいもあるし、楽しく働けると感じました。
ただ、結婚・出産を考えた時にずっと続けていける仕事かと聞かれればと...続きを読む(全164文字)
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主婦や結婚している方が多いので、子供がいても働きやすいです。
一度、出産で退職しても復帰しやすく時短や出勤日数の増減も相談しやすい為か復職する方が多く、...続きを読む(全158文字)
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年に何回か準社員の研修があり、ロープレをし接客を評価し合います。
店舗の店長がお客様役をし接客を本社の部長、課長、バイヤー、営業担当と参加している他店の...続きを読む(全162文字)
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ローズ部門でのアルバイトです。
給与は一般的な生花店とさほど変わりがないように思います。
経験・未経験問わず一律です。若干ですが1年毎に昇給があります。...続きを読む(全234文字)
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以下の理由で小さい子を子育てしながら仕事をするのは厳しいと思ったので。
・サービス業なので土日祝も出勤が必須であること。
・百貨店勤務なので八時閉店で...続きを読む(全191文字)
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毎月の店舗予算が達成されると褒賞金がもらえます。
年間成績優秀店舗のスタッフ全員に時計やアクセサリーがプレゼントされます。
三年に一度、リフレッシュ休...続きを読む(全158文字)
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入社後、三年間は毎年本社研修があります。地方店は会社が新宿にホテルを手配してくれます。その後、二年おきくらいのペースで研修があります。
販売員としてのス...続きを読む(全152文字)
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個人的にはやりがいはあまりなかった
とにかく売れなければ店舗内で自分の居場所がなくなる
店長や主任に気に入られるかどうかでその店でやっていけるかが決ま...続きを読む(全150文字)
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人間関係などはどうしようもない店が多かったが、福利厚生はよかった
店舗にもよるが月2~3日は希望休ももらえた
だがシフトはかなり年功序列なので下っ端は...続きを読む(全156文字)
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女性のための会社のようなものなので、結婚後も出産後も戻ってくる人が多い。
だが、やはり店長や主任、営業担当の理解を得られないと立場が悪くなる。
早番ば...続きを読む(全154文字)
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女性社員ばかりの会社なので、福利厚生はしっかりしていると思います。
出産育児休暇は、きちんと取ることができますし、また、親の介護が必要になった場合、介護...続きを読む(全153文字)
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年に2回、自己チェックシートに記入をして、その後店長との面談があります。
それによって、等級がきまり、賞与や来年の給与が決まるようです。
同じ年代の人...続きを読む(全150文字)
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・女性社員がステップアップ出来る機会が多い会社です。
特に売場の店長に昇進致しますと、権限を任され、業務に遂行出来ます。
当然年収もアップし、「や...続きを読む(全197文字)
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・営業では、課長職から平社員まで同様な仕事をこなしており、その人自身の熱意でスキ ルアップも可能なのではと思います。
しかし昇進においては、明確な基準...続きを読む(全213文字)
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・親会社が伊藤忠商事に変わり、これから海外進出も視野に入れている最中です。
顧客管理は業界トップだと自負しておりますが、商品企画力に乏しさを感じる今日...続きを読む(全227文字)
会社名 | 株式会社レリアン |
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フリガナ | レリアン |
設立日 | 1968年4月 |
資本金 | 6億円 |
従業員数 | 1,545人 ※2018年3月期連結 |
売上高 | 443億円 ※2018年3月期連結 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小谷建夫 |
本社所在地 | 〒153-0042 東京都目黒区青葉台3丁目6番28号住友不動産青葉台タワー2階 |
平均年齢 | 41.0歳 |
電話番号 | 03-3708-5211 |
URL | https://www.leilian.co.jp/ |
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