ライフポート西洋の評判・口コミ一覧（全122件） 5ページ目

【良い点】
産休や育児休暇は取りやすいです。代休も割と自由に取ることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業を多くしている方が頑張ってい...続きを読む(全181文字)

【良い点】女性に対してはやさしいというか、特別に厳しいことはないので、働きやすいのではと思う。揉め事・トラブルを起こさなければ比較的長く働いている人が多い...続きを読む(全171文字)

休業日(土曜、日曜)も仕事が入るので、平日に振替
休日を取得するシステムだが、業務多忙のため、
どんどん
振替休日数が増えるのみ。100日越えもざら...続きを読む(全156文字)

給与は役職でほぼ決まってしまう。昇給については年数百円から1000円台程度しかないので、年収は役職が上がらないとほとんど変わらない。業界では年収レベルは平...続きを読む(全363文字)

年収は低いと思われます。残業代がなく、休日出勤をしても休日出勤手当がつくわけではないため、いくら仕事をしても、
仕事をしなくても、年収に変化はみられませ...続きを読む(全181文字)

常に仕事に追われ忙しい状態のため、なかなか休めない。週に1度休みをとれたらいいほうで、2週間休みが取れないことも普通にあります。ただしゴールデンウィークや...続きを読む(全178文字)

上司になんでも話せる雰囲気があるのは大変良かったが、何より休みがあってないようなもの。いつ客から電話がかかってくるのかわからないし、夜中に容赦なく電話がか...続きを読む(全168文字)

独立系管理会社の特徴として、リプレイスに(管理会社変更)により管理戸数を増加させる手法があります。しかしながら、その手法はマンション管理会社の価格及びサー...続きを読む(全150文字)

グループ会社の企業風土に変わり、社員の待遇が悪化し、中堅社員が多く退職しており、その影響が業務の負担に出てきました。若手社員が育つには時間がかかり、中堅ク...続きを読む(全162文字)

安定企業のイメージよりも成長企業の印象がありました。実績も伸びており期待を感じ入社しました。リプレイスとM&Aの手法で業績が上がっていました。ところが、企...続きを読む(全162文字)

上司と部下の関係は風通しも良く相談しやすい環境と思います。ただし、管理職の人にもよります。急成長に人材と仕組みが整備されてなく組織体制が不十分です。フロン...続きを読む(全152文字)

週1回休日が取得できれば良いところです。毎日二時間三時間の残業はあります。ゴールデンウィーク、夏季、年末年始に連休が取る状況です。
共済会の福利厚生を利...続きを読む(全159文字)

他の管理会社より、色んな事を経験できるのではないかと思います。良くも悪くもまだまだ発展途上の会社なので、他部署のサポート体制も弱く、とにかく自分で考えて、...続きを読む(全173文字)

マンション管理は一概にはまだまだメジャーな市場ではいいがたいです。
ですが、管理が取れれば定期的に管理費も入ってきますので、景気に左右されない業界と言わ...続きを読む(全168文字)

評価基準により賞与が決まるが、大差なく、
頑張った成果・報酬としての喜びがない。
評価制度は他の会社も同じでしょうが、感覚レベル。
昇給は微々たるも...続きを読む(全150文字)

資格取得奨励があり、管理業務主任者は当然ながら所属部署にかかわらない資格でも
取得手当て等があるようです。
雰囲気はアットホームではないですが、悪くな...続きを読む(全166文字)

・既婚者で単身の場合は、毎月帰省手当がでるのは大きいです。ただ、独身はそう言った手当はないです。
・住宅手当は特になく、地域手当として支給されています。...続きを読む(全184文字)

社員と管理職の関係は非常に緊密で仲は良い。
基本的に社員は30〜40代の中途入社が多く、あまりプライベートでの付き合いはないです。
そもそも、休みがな...続きを読む(全160文字)

面接:趣味から何でも細かく聞かれる印象
入社前:土日休日であり、一人当たりの負担を考慮し、働き易い環境を整えていること売りにしていた。
入社後:そんな...続きを読む(全163文字)

合併吸収の繰り返しで社内が別会社のようで様々なやり方が混在していて何年間も整備中の状況なので社員に覇気を感じられないのは、残念な結果です。
一人一人の業...続きを読む(全165文字)

まったく昇給ナシに等しい生活設計が出来ない。
一応、人事制度はあるが・・・無いに等しい状況
女性主体の職場では、リーダーの一存で決まってしまう傾向が強...続きを読む(全151文字)

手段を変えれば成長すると思う
現在は、中身の理解把握が出来ていない上層部が多いので無駄を省きコスト削減(人件費)を実施すれば企業成長や将来の展望も明るい...続きを読む(全150文字)