オーバスネイチメディカルの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
専門的な知識が必要となるため、高度な営業力を養えるが、基本的にはルート営業になる為、新規の営業力は該当しないかもしれない。
【気になること・改...続きを読む(全189文字)

【良い点】
営業職は、直行直帰の為、スケジュール管理も個人の裁量で調整まで任されている。プライベートとの調整も上手くやれば、問題なく、両立できる環境である...続きを読む(全186文字)

【良い点】
実績を積めば、責任者や規模の大きい施設など、積極的に任してもらえる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の入れ替わり、異動もある...続きを読む(全137文字)

【良い点】
年一回の人事考課で、正当な評価制度があり、10-20%の昇給率。一般的な昇給率より高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営...続きを読む(全127文字)

【良い点】
個人の裁量によるところが大きい為、バランスはとりやすく、就業環境はとても良い。人間関係も良好でチーム内のコミュニケーションも良く取れており、困...続きを読む(全165文字)

【良い点】
評価制度は一応あるが、あまりしっかりとした制度として機能していない。年に１回程上長と面談があったような記憶があるが、評価項目や評価法、結果は特...続きを読む(全179文字)

【良い点】
一般的な福利厚生はありますが、これが素晴らしいというものはなかったと思います。営業車は自家用を使用しますが、手当が50000程あったと思います...続きを読む(全180文字)

【良い点】
循環器においてバルーンカテーテルは必要な医療機器であり、また会社としても比較的知名度、製品力はあった。伸びる余地を感じた点。
【気になること・...続きを読む(全181文字)

仕事のやり方が単純で、診療科の対象症例が下降傾向にあり、今後の伸び代を考えた際に、退職を決断した。外資、内資の大手メーカーがほぼ独占しており入り、開発費、...続きを読む(全163文字)

【良い点】
女性を積極的に採用しており、今後も女性が活躍できる環境である事に間違いはない。また女性であっても、成績が良ければキャリアアップは可能です。
...続きを読む(全167文字)

管理職の人間はエリアにもよるが、上にいけばいくほど現場の状況を把握しておらず、数字しか見ていない傾向にある。現場の上司は、エリア成績達成の為、必死であるた...続きを読む(全154文字)

カテーテル業界は頭打ちしているため、これ以上の市場拡大は難しいです。また他社製品との差もなく、ドクターとの関係性だけで製品は売れます。通常の営業ではなかな...続きを読む(全154文字)

入社後、約2週間の座学と1ヶ月の現場研修があります。新製品が販売可能になった場合は、全社員で座学をしますが、それ以外は、自分自身でスキルを身につけなければ...続きを読む(全163文字)

基本給はさほど多くないが、手当を含むと比較的多くなる。業界内では悪くはないが、扱う製品の少なさから考え、また仕事の内容から考えると低くはない年収。しかしな...続きを読む(全159文字)

土日は学会参加がなければ、ほぼ休みになるので、バランスは取りやすい。ただし、休日出勤の振替は無く、連勤になることもしばしば。上司にもよるが、有給休暇は取り...続きを読む(全165文字)

業界内では製品能力や評価は高く、顧客からの評判はまずまず。しかし、製品が非常に少なく、営業方法に工夫が必要であり、マンネリ化しやすい。また、会社の方針とし...続きを読む(全220文字)

給料については、他の業種とくらべたら、初任給からかなり高めです。ボーナスはないものの、チーム達成による小額のインセンティブがつきます。その他、営業手当て・...続きを読む(全219文字)

年俸制で12分の1が毎月支払われる。住居手当が別途月1万支給されていた。インセンティブがボーナス時期(6月、12月ごろの年2回程度)にあった。営業成績に左...続きを読む(全152文字)

多くの中小医療機器メーカが直面するのとおなじように、臨床試験が必要となる製品群の承認取得に難航していた。とりわけ、私の在職中は社内体制作りから始める必要が...続きを読む(全150文字)