オーバスネイチメディカルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
専門的な知識が必要となるため、高度な営業力を養えるが、基本的にはルート営業になる為、新規の営業力は該当しないかもしれない。
【気になること・...続きを読む(全189文字)

【良い点】
営業職は、直行直帰の為、スケジュール管理も個人の裁量で調整まで任されている。プライベートとの調整も上手くやれば、問題なく、両立できる環境であ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
年一回の人事考課で、正当な評価制度があり、10-20%の昇給率。一般的な昇給率より高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全127文字)

【良い点】
小規模の会社だからこそ、新人時代から価格の立案やいろいろな業務に携わることができる。自分のスタイルで営業活動ができる。直行直帰のスタイル。
...続きを読む(全177文字)

【良い点】
個人の裁量によるところが大きい為、バランスはとりやすく、就業環境はとても良い。人間関係も良好でチーム内のコミュニケーションも良く取れており、...続きを読む(全165文字)

【良い点】
評価制度は一応あるが、あまりしっかりとした制度として機能していない。年に１回程上長と面談があったような記憶があるが、評価項目や評価法、結果は...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ミーティングは就業時間後、その後12:00まで毎回飲み会があり次の日は普通に仕事をしなければならない。また休日出...続きを読む(全173文字)

【良い点】
給料は、若くてもかなり高く、車手当や営業手当もあるので、外車を乗っている先輩方が多かったです。トップダウンの会社なので社長に気に入られたら、...続きを読む(全226文字)

【良い点】
基本給は安いですが手当てを含めるとそこそこの金額になります。
昇給も評価次第だから競合も他業種も含めて極めて良いと感じる。
実家暮らしでも住...続きを読む(全189文字)

【良い点】
女性でも男性と変わらないポジションを得ることができる。男性のように転勤もなく、むしろこの会社では女性が優遇されていると感じる事が多い。マネー...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務なのでほぼない。ただ営業だけが聞けばいい交通安全や防災訓練などわけのわからない研修に付き合わせられたことは何...続きを読む(全82文字)

【良い点】
入社後、数日間の研修があります。デザイナーがブランドを立ち上げるまでの経緯や代表的なアイテムが生まれたきっかけ等、細かいところまで学ぶことが...続きを読む(全156文字)

【良い点】
研修制度はありますし、勉強会なども開催されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは全く望めない。毎日同じことの繰り返し...続きを読む(全109文字)

【良い点】
入社後の研修や定期的な商品研修が充実しており、美容知識や接客スキルを体系的に学べる環境でした。未経験からでも基礎をしっかり身につけられる点は...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最近社内公募導入したがいいまいち機能していない。若手のみの採用でしかない。基本、ピックアップされる人材以外は難しい続きを読む(全77文字)

【良い点】
入社直後の導入研修は、ブランドの歴史や接客マナー、製品知識を学びます。ここで培った洗練された立ち居振る舞いや言葉遣いは、他では得られない財産...続きを読む(全224文字)

【良い点】
通常の営業と少し異なり
手術の立ち会い力や製品知識、その場での応用知識も試される。
特殊な経験が積める。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全154文字)

【良い点】
入社するとすぐ新人研修が行われるが、
シスレーとはこういうブランド、という歴史や背景的な所から広く知識を得られて為になりました。
【気になる...続きを読む(全230文字)

【良い点】
昇給なし(アルバイトは)なので、仕事ができるようになればなるほど、新人や働かない人と給料が変わらないことへの不満が溜まる。
【気になること・...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育が昔に比べると
人事部が配属先へ丸投げすることが多い。

人の少ない支店だと
現場が疲弊し新人も続かなくなる。続きを読む(全79文字)